por Josean Rodriguez | 26/Jun/2025 | Comunicacion, Txoko - The Place to be
Los encuentros mensuales TXOKO sirven para reforzar el propósito de hacer comunidad creando un espacio que invite al intercambio de conocimiento, a conectar el talento emprendedor. Se desarrollan bajo una metodología consistente en que todas las personas emprendedoras asistentes tengan la oportunidad de vivir las dos siguientes experiencias:
1.- Dinámica de conexión entre las personas emprendedoras asistentes presentándose bajo el esquema de ¿Quién eres? ¿Qué haces? ¿Cuál es tu momentum en tu empresa/negocio?
2.- Lanzamiento de una sesión de conversación grupal sobre un topic previamente elegido y preparado por un facilitador donde poder extraer buenas prácticas, lecciones aprendidas y siempre reflexión crítica y constructiva para poder ser llevada al día a día de los negocios de las personas emprendedoras.
Los temas que se van a desarrollar siempre van a estar muy vinculados a los que se citan en el presente programa, a saber:
Cultura y valores del emprendimiento. – Cómo crear una sólida cultura de empresa desde la cual hacer acciones de employer branding (dificultad de encontrar y contratar talento)
Desdramatización del fracaso y su normalización. Lecciones aprendidas.
Mejorar capacidades directivas y de liderazgo para traccionar y hacer que los proyectos crezcan.
En esta ocasión, hemos colaborado con nuestro partner Banco Santander – Santander Startups, para diseñar un #txoko financiero dedicado al al crecimiento de las #startups. De la mano de nuestra siempre cercana y colaboradora, Julia Palomo, montamos el espacio en el Work Café del Santander en Donostia para hablar del venture debt y otras fórmulas alternativas de financiación con dos voces de referencia:
Gracias a la veintena de personas que participaron activamente en la conversación compartiendo experiencias propias en la financiación y aspectos troncales de la gestión de las startups que lideran, así como profesionales del sector que aportaron otras experiencias y programas de ayuda a los emprendedores.
El valor de estos encuentros está, sin duda, en la comunidad que los hace posibles.
Seguimos construyendo espacios útiles, cercanos y con foco en lo que de verdad importa: ayudarnos a crecer.
por Josean Rodriguez | 28/May/2025 | Comunidad, Txoko - The Place to be
Los encuentros mensuales TXOKO sirven para reforzar el propósito de hacer comunidad creando un espacio que invite al intercambio de conocimiento, a conectar el talento emprendedor. Se desarrollan bajo una metodología consistente en que todas las personas emprendedoras asistentes tengan la oportunidad de vivir las dos siguientes experiencias:
1.- Dinámica de conexión entre las personas emprendedoras asistentes presentándose bajo el esquema de ¿Quién eres? ¿Qué haces? ¿Cuál es tu momentum en tu empresa/negocio?
2.- Lanzamiento de una sesión de conversación grupal sobre un topic previamente elegido y preparado por un facilitador donde poder extraer buenas prácticas, lecciones aprendidas y siempre reflexión crítica y constructiva para poder ser llevada al día a día de los negocios de las personas emprendedoras.
Los temas que se van a desarrollar siempre van a estar muy vinculados a los que se citan en el presente programa, a saber:
Cultura y valores del emprendimiento. – Cómo crear una sólida cultura de empresa desde la cual hacer acciones de employer branding (dificultad de encontrar y contratar talento)
Desdramatización del fracaso y su normalización. Lecciones aprendidas.
Mejorar capacidades directivas y de liderazgo para traccionar y hacer que los proyectos crezcan.
En esta ocasión el encuentro Txoko, organizado junto a la Asociación Contra el Cáncer de Gipuzkoa, nos dejó algo más que ideas: nos dejó ganas de actuar. Bajo el título “Innovación y Empresa Contra el Cáncer:
Historias que Inspiran y Oportunidades para Actuar”, vivimos una jornada donde la tecnología, la cultura empresarial y la empatía se dieron la mano para demostrar que las empresas también pueden ser agentes de cambio social.
Desde el primer módulo, conocimos el impacto real que la Asociación tiene en Gipuzkoa: servicios gratuitos, proyectos de investigación, promoción de la salud en entornos laborales y oportunidades de colaboración para empresas comprometidas. ¿Sabías que puedes apoyar con mecenazgo, voluntariado o incluso apadrinando un proyecto tecnológico?
Pero lo que realmente nos tocó fueron las historias:
- Eider, ingeniera y emprendedora, nos mostró cómo la IA puede salvar vidas.
- Noelia, empresaria autónoma tras su diagnóstico, encontró en su red de clientes y proveedores una red de apoyo que le dio fuerza para seguir.
- Ane Letamendia, Ainara Balerdi y Amaia Elosegi profesionales de Contra El Cáncer Gipuzkoa nos hablaros de la importancia de crear puentes entre empresas y personas en tratamiento. Con proyectos de innovación en marcha como Lan Aukera Berriak, un proyecto pionero para acompañar la reincorporación laboral de personas que han superado un proceso oncológico.
- Marisa Arriola, presidenta de la Asociación y Directora General de Bic Gipuzkoa nos habló desde su perspectiva humana de paciente de un proceso oncológico y de su implicación profesional en el fortalecimiento de la estrategia de Gipuzkoa con las biociencias e innovación en el ámbito de la salud,
La dinámica participativa y el espacio de networking cerraron el encuentro con energía y compromiso. Cada asistente pudo tomar la palabra y aportar valiosos testimonios y experiencias que hizo si cabe más rico el encuentro. Y sobre todo una idea y sentimiento compartido:
Desde nuestras empresas podemos marcar la diferencia.
Gracias a todas las personas que lo hicieron posible. Y si no pudiste venir, no te preocupes: esto no termina aquí. ¡Seguimos construyendo comunidad, propósito y futuro!
por Josean Rodriguez | 27/Feb/2025 | Comunicacion, Txoko - The Place to be
Los encuentros mensuales TXOKO sirven para reforzar el propósito de hacer comunidad creando un espacio que invite al intercambio de conocimiento, a conectar el talento emprendedor. Se desarrollan bajo una metodología consistente en que todas las personas emprendedoras asistentes tengan la oportunidad de vivir las dos siguientes experiencias:
1.- Dinámica de conexión entre las personas emprendedoras asistentes presentándose bajo el esquema de ¿Quién eres? ¿Qué haces? ¿Cuál es tu momentum en tu empresa/negocio?
2.- Lanzamiento de una sesión de conversación grupal sobre un topic previamente elegido y preparado por un facilitador donde poder extraer buenas prácticas, lecciones aprendidas y siempre reflexión crítica y constructiva para poder ser llevada al día a día de los negocios de las personas emprendedoras.
Los temas que se van a desarrollar siempre van a estar muy vinculados a los que se citan en el presente programa, a saber:
Cultura y valores del emprendimiento. – Cómo crear una sólida cultura de empresa desde la cual hacer acciones de employer branding (dificultad de encontrar y contratar talento)
Desdramatización del fracaso y su normalización. Lecciones aprendidas.
Mejorar capacidades directivas y de liderazgo para traccionar y hacer que los proyectos crezcan.
En esta ocasión hemos hecho una bonita colaboración con el
Parque Tecnológico Garaia para poner luz sobre uno de los casos más complicados desde la perspectiva emprendedora de creación de un modelo de negocio, como es el emprendimiento industrial.
Concretamente en un sector tan exigente como el mecanizado industrial.
Es el singular caso de Alain Vivas, que ha logrado lo que muchos
consideran una hazaña:
construir desde cero una empresa sólida,
Zerbimek, en Mondragón.
Con 30 empleados y una facturación cercana a los 3 millones de euros, su historia es un ejemplo inspirador de cómo la determinación, la visión y el liderazgo pueden transformar una idea en una realidad empresarial próspera.
En el encuentro, siempre cercano y conversacional, Alain compartió con mucha humildad los aprendizajes clave de su trayectoria: desde los retos iniciales de emprender en la industria del metal hasta las decisiones que le permitieron consolidar Zerbimek como un referente.
Alegrías y penas con un gran componente personal en su narrativa, que fue seguida por una quincena de empresas participantes que disfrutaron de la experiencia a su vez aportando sus propias experiencias. Empresas veteranas y emprendedores que están empezando.
Resultó una bonita oportunidad para descubrir el lado humano y estratégico del emprendimiento industrial, con espacio para reflexionar, preguntar y aprender juntos.
por Josean Rodriguez | 1/Feb/2025 | Txoko - The Place to be
Los encuentros mensuales TXOKO sirven para reforzar el propósito de hacer comunidad creando un espacio que invite al intercambio de conocimiento, a conectar el talento emprendedor. Se desarrollan bajo una metodología consistente en que todas las personas emprendedoras asistentes tengan la oportunidad de vivir las dos siguientes experiencias:
1.- Dinámica de conexión entre las personas emprendedoras asistentes presentándose bajo el esquema de ¿Quién eres? ¿Qué haces? ¿Cuál es tu momentum en tu empresa/negocio?
2.- Lanzamiento de una sesión de conversación grupal sobre un topic previamente elegido y preparado por un facilitador donde poder extraer buenas prácticas, lecciones aprendidas y siempre reflexión crítica y constructiva para poder ser llevada al día a día de los negocios de las personas emprendedoras.
Los temas que se van a desarrollar siempre van a estar muy vinculados a los que se citan en el presente programa, a saber:
Cultura y valores del emprendimiento. – Cómo crear una sólida cultura de empresa desde la cual hacer acciones de employer branding (dificultad de encontrar y contratar talento)
Desdramatización del fracaso y su normalización. Lecciones aprendidas.
Mejorar capacidades directivas y de liderazgo para traccionar y hacer que los proyectos crezcan.
En esta ocasión ha sido nuestra compañera Oihane Pardo, fundadora de Amarenak, – un proyecto emprendedor que se dedica a revitalizar y preservar las tradiciones textiles vascas como el kaiku a través de la innovación y el diseño contemporáneo, cuidando su fabricación con tejidos naturales y producción local (km0), – quien se ofreció a facilitar el encuentro txoko de este mes para exponer sus aprendizajes y experiencias con los emprendedores asistentes en la implementación de la IAG para mejorar la eficiencia y el impacto de su negocio en ventas. 
Durante este encuentro, Oihane propició una interesante conversación en relación al modo en que ella estaba incorporando ‘la magia de la IAG‘ a sus procesos de negocio invitando a que los asistentes hiciesen lo propio, para entre todas/os sumar experiencias de valor con el objetivo de arrojar más luz e ideas sobre las enormes posibilidades de personalizar un agente de IAG a la medida de las necesidades de cada emprendedor.
En el caso de Oihane, resultó espectacular conocer su método de uso y resultados en la implementación de la Inteligencia Artificial Generativa (IAG), resultando una clara inspiración para otros emprendedores dispuestos a explorar el potencial de la IAG en sus propios proyectos.
por Josean Rodriguez | 26/Sep/2024 | Comunicacion, Txoko - The Place to be
Los encuentros mensuales TXOKO sirven para reforzar el propósito de hacer comunidad creando un espacio que invite al intercambio de conocimiento, a conectar el talento emprendedor. Se desarrollan bajo una metodología consistente en que todas las personas emprendedoras asistentes tengan la oportunidad de vivir las dos siguientes experiencias:
1.- Dinámica de conexión entre las personas emprendedoras asistentes presentándose bajo el esquema de ¿Quién eres? ¿Qué haces? ¿Cuál es tu momentum en tu empresa/negocio?
2.- Lanzamiento de una sesión de conversación grupal sobre un topic previamente elegido y preparado por un facilitador donde poder extraer buenas prácticas, lecciones aprendidas y siempre reflexión crítica y constructiva para poder ser llevada al día a día de los negocios de las personas emprendedoras.
Los temas que se van a desarrollar siempre van a estar muy vinculados a los que se citan en el presente programa, a saber:
Cultura y valores del emprendimiento. – Cómo crear una sólida cultura de empresa desde la cual hacer acciones de employer branding (dificultad de encontrar y contratar talento)
Desdramatización del fracaso y su normalización. Lecciones aprendidas.
Mejorar capacidades directivas y de liderazgo para traccionar y hacer que los proyectos crezcan.
En esta ocasión han sido María Yañez y Gorka Ugarte (Kanpo Arquitectos), quien nos propusieron un encuentro Txoko de creación de una experiencia conversacional en torno al diseño de los espacios de trabajo en las empresas, como aspecto clave del cuidado que toda compañía debe hacer para procurar el bienestar de sus personas al mismo tiempo que estimulan su creatividad y productividad.
Y si esto no fuese suficiente, es una palanca efectiva que acompaña y proyecta los valores de marca y de cultura en la organización.
Para ello María y Gorka nos adentraron en una conversación acompañada de lo visual, y en cierto modo artesana, para hacernos ver lo ellos han aprendido a lo largo de su carrera profesional como arquitectos especializados en la creación de espacios de trabajo.
La propuesta que nos hacían versaba sobre el siguiente argumentario:
El espacio de una empresa es un elemento comunicador importantísimo. Los valores y la identidad de la empresa se pueden transmitir a través del diseño del espacio y si sabemos cómo, todo en él puede lanzar un mensaje hacia quien nos viene a conocer.
Pasamos un 30% de nuestro día trabajando, en un espacio que afecta a cómo nos sentimos y nos relacionamos. El diseño del espacio nos ayuda estar cómodos y también a promover actitudes como la creatividad o la colaboración.
En este txoko vamos a conocer cómo nos afecta el espacio que nos rodea, veremos las últimas soluciones a los problemas más habituales en la oficina y nos llevaremos ideas y recursos para transmitir con nuestro espacio un mensaje alineado con nuestra marca. Para que cuando alguien nos visite, saquemos pecho y que además las personas de nuestro equipo se sientan cuidadas y cómodas en el espacio de trabajo.
Y el resultado ha sido francamente satisfactorio para todos los aisistentes. Milesker María eta Gorka!!
Aupa Zuek!
