por Josean Rodriguez | 22/Jul/2024 | Txoko - The Place to be
El pasado 17 de julio de 2024, tuvo lugar un txoko imprescindible para todos los interesados en el mundo de las startups y la fiscalidad en Gipuzkoa. Este evento, celebrado en la sede de ADEGI en San Sebastián y llevado a cabo de la mano del Foro de Emprendedores, congregó a empresarios, emprendedores y profesionales del sector para abordar los desafíos y oportunidades que presenta la fiscalidad en la inversión de startups en la región.
Estos txokos son herramientas valiosas donde diferentes emprendedores comparten sus opiniones sobre diversos temas, relatan sus vivencias y situaciones. Es un espacio colaborativo cuyo propósito es propiciar se conviertan en mejores profesionales. Celebrados una vez al mes, estos txokos tratan sobre temas variados y siempre cuentan con la presencia de expertos en la materia.
En este caso, el txoko se llevó a cabo de la mano de Amaia Legorburu, experta en fiscalidad. Se habló de una variedad de temas, pero los que más queremos resaltar son los dos tipos de incentivos fiscales disponibles: para personas físicas y para entidades jurídicas. Estos incentivos, dependiendo del tipo de inversor que sean, tendrán unas características específicas.
Para las personas físicas, los incentivos se dividen en dos partes: uno para inversiones en empresas que acaban de «nacer» y otro para inversiones en empresas con alto potencial de crecimiento, cada una con sus propios incentivos. Es importante tener en cuenta que, para beneficiarse de estas reducciones fiscales, es necesario ser residente en Gipuzkoa.
Para las entidades jurídicas, se destacó especialmente el artículo 64bis, el cual ofrece importantes beneficios fiscales. Este artículo es fundamental para fomentar la inversión en startups, proporcionando ventajas claras a las empresas que deciden apostar por nuevas iniciativas emprendedoras en la región. 
Además, se trató un tema muy reciente: los incentivos para las personas fundadoras de entidades innovadoras de nueva creación. En estas nuevas medidas se incluye una excepción del 30% de los rendimientos íntegros del trabajo, si se cumplen características específicas. Este incentivo busca apoyar a los emprendedores desde el momento en que deciden lanzar sus proyectos, asegurando que cuentan con el respaldo fiscal necesario para crecer y desarrollarse en un entorno competitivo.
Aparte de crear startups, es crucial que estas se mantengan a largo plazo. Para lograrlo, la retención de talento es imprescindible. Algunas empresas utilizan opciones como stock options para atraer y retener a los mejores profesionales. Estas opciones no solo motivan a los empleados al alinearlos con los objetivos de la empresa, sino que también proporcionan beneficios fiscales que pueden ser muy atractivos tanto para los empleados como para la empresa.
Post escrito por Markel Martín, estudiante de ADE en Deusto en prácticas en Adegi.
por Josean Rodriguez | 28/Jun/2024 | Comunidad, Txoko - The Place to be
Los encuentros mensuales TXOKO sirven para reforzar el propósito de hacer comunidad creando un espacio que invite al intercambio de conocimiento, a conectar el talento emprendedor. Se desarrollan bajo una metodología consistente en que todas las personas emprendedoras asistentes tengan la oportunidad de vivir las dos siguientes experiencias:
1.- Dinámica de conexión entre las personas emprendedoras asistentes presentándose bajo el esquema de ¿Quién eres? ¿Qué haces? ¿Cuál es tu momentum en tu empresa/negocio?
2.- Lanzamiento de una sesión de conversación grupal sobre un topic previamente elegido y preparado por un facilitador donde poder extraer buenas prácticas, lecciones aprendidas y siempre reflexión crítica y constructiva para poder ser llevada al día a día de los negocios de las personas emprendedoras.
Los temas que se van a desarrollar siempre van a estar muy vinculados a los que se citan en el presente programa, a saber:
Cultura y valores del emprendimiento. – Cómo crear una sólida cultura de empresa desde la cual hacer acciones de employer branding (dificultad de encontrar y contratar talento)
Desdramatización del fracaso y su normalización. Lecciones aprendidas.
Mejorar capacidades directivas y de liderazgo para traccionar y hacer que los proyectos crezcan.
En esta ocasión ha sido nuestra compañera Leire Francés, CEO de Glucovibes, quien nos propuso dedicar un encuentro Txoko precisamente a entender que elementos se deben implementar en las organizaciones y sus equipos para la ‘Creación de un entorno saludable y productivo’. La clave según su conocimiento experto consistiría en tomar conciencia y aunar las dimensiones de salud física, mental, espiritual y por tanto emocional de las organizaciones.
En su parte propositiva, Leire insistió en ayudarnos a entender nuestros propios sesgos y procesos cognitivos con técnicas metodológicas y recursos que ayudan a hacerlo, no siendo fácil.
En la animada y muy cercana conversación entre los asistentes se produjo un momento de ‘magia’ en el cual pudimos compartir experiencias, dolores y hechos que en esa puesta en común puedo afirmar que resultó terapéutico.
Terminamos la sesión con una gran sensación de oportunidad bien aprovechada. Qué importante es parar y dedicar tiempo a estos contextos donde la conversación bien dirigida y enfocada se convierte en algo realmente sanador.
Zorionak a todas/os los asistentes y especialmente a Leire por su saber hacer.
por Josean Rodriguez | 26/Abr/2024 | Comunidad, Txoko - The Place to be
Los encuentros mensuales TXOKO sirven para reforzar el propósito de hacer comunidad creando un espacio que invite al intercambio de conocimiento crítico emprendedor. Se desarrollan bajo una metodología de workshop consistente en que todas las personas emprendedoras asistentes tengan la oportunidad de vivir las dos siguientes experiencias:
1.- Dinámica de conexión entre las personas emprendedoras asistentes presentándose bajo el esquema de ¿Quién eres? ¿Qué haces? ¿Cuál es tu momentum en tu empresa/negocio?
2.- Lanzamiento de una sesión de conversación grupal sobre un topic previamente elegido y preparado por un facilitador donde poder extraer buenas prácticas, lecciones aprendidas y siempre reflexión crítica y constructiva para poder ser llevada al día a día de los negocios de las personas emprendedoras.
Los temas que se van a desarrollar siempre van a estar muy vinculados a los que se citan en el presente programa, a saber:
Cultura y valores del emprendimiento. – Cómo crear una sólida cultura de empresa desde la cual hacer acciones de employer branding (dificultad de encontrar y contratar talento)
Desdramatización del fracaso y su normalización. Lecciones aprendidas.
Mejorar capacidades directivas y de liderazgo para traccionar y hacer que los proyectos crezcan.
Es precisamente este último punto al que hemos dedicado este encuentro de Abril. Concretamente a la necesaria mejora y profesionalización del sistema de ventas que todo emprendedor debe poner en marcha.
Para ello convocamos a Ibon Iribarren, CEO y CoFounder de LInq, reputado profesional en el ámbito de las ventas a quien pedimos impartiese una clase magistral ante una audiencia de 40 emprendedores en las maravillosas instalaciones de The Social Hub, proyecto espectacular que es también parte de esta comunidad.
La propuesta de Ibon era la siguiente:
Si eres como el 95% de los mortales, vender estaré en el top 3 de tus miedos más profundos. Junto con hablar en público y las matemáticas.
Lo curioso es que vender no es tan difícil. Solo necesitas tres cosas:
- Una receta (o sistema)
- Mucha práctica
- Cadera
Sin receta, puedes estar haciendo cosas equivocadas toda una vida.
Sin práctica
, tus ventas serán una lotería.
Sin cadera, nunca serás flexible para mejorar tu sistema.
En esta sesión no podemos regalar práctica ni prótesis de cadera. Pero sí veremos los elementos principales de un sistema de ventas para empresas Y emprendedores. Un sistema para que la venta dejen de ser impredecibles y pases a ser (casi) inevitables.
El sistema es muy sencillo y no está plagado de palabros yanquis, sino de sentido común y pasos que cada uno de nosotros puede implementar.
Si no lo crees, ven y compruébalo in-situ.
Y vaya si lo creímos!!
Y después pasamos un estupendo rato de networking en el afterwork que nos brindaron desde The Social Hub. Gran experiencia!
por Josean Rodriguez | 21/Dic/2023 | Comunicacion, Comunidad, Txoko - The Place to be
Foro de Emprendedores
Fruto de la reflexión estratégica conjunta realizada por el Foro de Emprendedores en la primavera de este año, hemos creado un nuevo formato que hemos llamado TXOKO. Su propósito es reforzar la acción de hacer comunidad con un espacio/formato que invite al intercambio de conocimiento crítico emprendedor.
TXOKO será por tanto un encuentro mensual donde bajo una metodología de workshop consistente en que todas las personas emprendedoras asistentes tengan la oportunidad de vivir las dos siguientes experiencias:
1.- Dinámica previa de conexión entre las personas emprendedora asistentes presentándose bajo el esquema de ¿Quién eres? ¿Qué haces? ¿Cuál es tu momentum en tu empresa/negocio?
2.- Una dinámica conversacional sobre un topic que afecta al management previamente elegido y preparado que será conducida por una o varios facilitadores con la finalidad de que se produzca una conversación rica entre los asistentes donde poder extraer buenas prácticas, lecciones aprendidas y siempre reflexión crítica y constructiva para poder ser llevada al día a día de los negocios de las personas emprendedoras.
Los topics que se van a desarrollar siempre van a estar muy vinculados a los que se citan en el presente programa, a saber:
Cultura y valores del emprendimiento. – Cómo crear una sólida cultura de empresa desde la cual hacer acciones de employer branding (dificultad de encontrar y contratar talento)
Desdramatización del fracaso y su normalización. Lecciones aprendidas.
Potenciar capacidades de liderazgo emprendedor.
Intercambio de ideas y experiencias. Emprendimiento colaborativo para puesta en marcha de nuevos proyectos.
Eta segunda entrega la hemos dedicado a conversar sobre cuáles son los principales aspectos por los que algunas ideas de negocio fracasan. Así bajo el título de ‘Ideas de negocio que no funcionan’ , nuestro compañero César Viniegra facilitó una dinámica grupal con un super interesante debate sobre experiencias de fracaso en torno a:
.- Perfil del CEO e idoneidad con el proyecto en crecimiento. Liderazgo 
.- Cultura y valores de la empresa y equipo humano.
.- Gestión de la Tesorería
.- Problemas entre los socios. Desalineamiento
.- Métricas de crecimiento.
Termino, no sin antes anunciaros que ya estamos trabajando para el encuentro del mes de Enero.
por Josean Rodriguez | 3/Dic/2023 | Comunidad, Txoko - The Place to be
Fruto de la reflexión estratégica conjunta realizada por el Foro de Emprendedores en la primavera de este año, hemos creado un nuevo formato que hemos llamado TXOKO. Su propósito es reforzar la acción de hacer comunidad con un espacio/formato que invite al intercambio de conocimiento crítico emprendedor.
TXOKO será por tanto un encuentro mensual donde bajo una metodología de workshop consistente en que todas las personas emprendedoras asistentes tengan la oportunidad de vivir las dos siguientes experiencias:
1.- Dinámica previa de conexión entre las personas emprendedora asistentes presentándose bajo el esquema de ¿Quién eres? ¿Qué haces? ¿Cuál es tu momentum en tu empresa/negocio?
2.- Una dinámica conversacional sobre un topic que afecta al management previamente elegido y preparado que será conducida por una o varios facilitadores con la finalidad de que se produzca una conversación rica entre los asistentes donde poder extraer buenas prácticas, lecciones aprendidas y siempre reflexión crítica y constructiva para poder ser llevada al día a día de los negocios de las personas emprendedoras.
Los topics que se van a desarrollar siempre van a estar muy vinculados a los que se citan en el presente programa, a saber:
Cultura y valores del emprendimiento. – Cómo crear una sólida cultura de empresa desde la cual hacer acciones de employer branding (dificultad de encontrar y contratar talento)
Desdramatización del fracaso y su normalización. Lecciones aprendidas.
Potenciar capacidades de liderazgo emprendedor.
Intercambio de ideas y experiencias. Emprendimiento colaborativo para puesta en marcha de nuevos proyectos.
Así la primera entrega la hemos dedicado a aprender practicando como facilitar una buena dinámica conversacional grupal. Precisamente con dos emprendedores que se dedican a estas cosas, como son Angela (Tayari) y Jose (Arbola).
Bajo el título de ‘Co-creando Conversaciones en nuestro TXOKO‘, conformaron una dinámica grupal donde enseñaron estrategias efectivas para fomentar conversaciones abiertas y participativas. Compartiendo herramientas y recursos que ayudaron a los participantes a que sean capaces de dinamizar un encuentro TXOKO donde facilitar conversaciones grupales. Para ello incidieron en la importancia de creación de un entorno de comunicación enriquecedor, donde los asistentes se sientan motivados a expresar sus ideas y opiniones, valorando la diversidad del grupo.
