por Josean Rodriguez | 30/Oct/2025 | Txoko - The Place to be
¿Por qué sigue siendo más difícil para una mujer levantar financiación?
Pero antes:
¿Qué son los encuentros TXOKO y por qué nos juntamos?
Los encuentros mensuales TXOKO refuerzan nuestra comunidad creando un espacio de confianza para compartir conocimiento y conectar talento.
Siempre con dos momentos clave:
- Ronda de conexión: ¿Quién eres? ¿Qué haces? ¿Cuál es tu momentum?
- Conversación guiada sobre un tema preparado por la persona facilitadora, de la que extraemos buenas prácticas, lecciones aprendidas y reflexión crítica aplicable al día a día.
Los temas habituales: cultura y valores del emprendimiento, normalizar el error y liderazgo para escalar proyectos.
Lo que hemos propuesto en esta sesión:
Este pasado miércoles, la Comunidad Emprendedora de Adegi y ASPEGI reunieron a más de cuarenta personas en un Txoko que no dejó indiferente a nadie. El objetivo: reflexionar sobre una pregunta incómoda y vigente en el ecosistema emprendedor:
¿Por qué las mujeres encuentran más barreras para acceder a financiación?
Un debate sin respuestas absolutas
Lo primero que quedó claro es que no existe unanimidad. No hay informes sólidos, estructurados y fiables que expliquen con rigor este fenómeno. Las cifras son fragmentadas y los estudios, escasos. Y, sin embargo, la percepción persiste: levantar capital siendo mujer parece más difícil.
¿Sesgo o contexto?
Durante la conversación surgieron dos ideas que rompen esquemas:
- Equipos mixtos, más eficientes: varias experiencias apuntan a que los equipos liderados por mujeres —o con liderazgo compartido— son más exitosos en rondas de financiación. ¿Por qué? Diversidad en la toma de decisiones, equilibrio en la gestión del riesgo y mayor empatía con inversores.
- ¿Querer o poder?: no todas las barreras son externas. Algunas profesionales priorizan otros proyectos vitales: ser madres, conciliar, liderar desde la flexibilidad. ¿Qué ocurre cuando el modelo de éxito sigue anclado en la figura del CEO hiperdisponible y sin límites? ¿Estamos midiendo ambición con parámetros obsoletos?
Tres claves para avanzar
- Visibilidad y redes: sin referentes femeninos en inversión, el círculo sigue cerrado.
- Formación financiera: desde etapas tempranas, para reducir inseguridad en el pitch.
- Cambio cultural: redefinir liderazgo y éxito para que conciliar no sea sinónimo de renunciar.
Este Txoko no resolvió todas las preguntas, pero abrió un espacio necesario: hablar sin filtros sobre sesgos, datos y decisiones personales. Porque la igualdad real no se construye solo con capital, sino con perspectiva.
Fueron protagonistas de la mesa redonda que se propuso:
- Inés Larrea (Cimico) relató cómo logró levantar una ronda millonaria, destacando la importancia de la seguridad en el pitch y la preparación financiera.
Y se añadieron muy destacadas intervenciones desde el público asistente a cargo de profesionales hombres y mujeres con peso y experiencia en nuestro ecosistema empresarial territorial.
Para nosotros como co-organizadores ha sido una experiencia feliz, y ejemplar de diálogo constructivo. Con un debate honesto e inteligente. Que es la antesala que nos carga de razón para seguir persistiendo en la la llamada a la acción para instituciones, fondos y empresas. Porque el capital también necesita perspectiva y que las mujeres se queden fuera del emprendimiento activo y la creación de empresas es un fracaso social conjunto.
Para terminar, especial agradecimiento a Nerea Treviño y Nerea Ibañez, ambas ejecutivas de Aspegi por las facilidades en esta exitosa colaboración
por Josean Rodriguez | 24/Sep/2025 | Txoko - The Place to be
LinkedIn para fundadores: cómo usarlo para generar negocio
¿Qué son los encuentros TXOKO y por qué nos juntamos?
Los encuentros mensuales TXOKO refuerzan nuestra comunidad creando un espacio de confianza para compartir conocimiento y conectar talento. Siempre con dos momentos clave:
- Ronda de conexión: ¿Quién eres? ¿Qué haces? ¿Cuál es tu momentum?
- Conversación guiada sobre un tema preparado por la persona facilitadora, de la que extraemos buenas prácticas, lecciones aprendidas y reflexión crítica aplicable al día a día.
Los temas habituales: cultura y valores del emprendimiento, normalizar el error y liderazgo para escalar proyectos.
Lo que hemos trabajado en esta sesión:
De la mano de Ibon Iribarren, hemos dedicado el TXOKO a cómo convertir LinkedIn en un canal real de negocio. Ibon es experto en ventas y estrategia digital, con un enfoque 100% práctico:
Menos “postureo”, más claridad, método y consistencia.
Su punto de partida:
LinkedIn ya no va de “gustar”, sino de ganar atención cualificada y abrir conversaciones. En un entorno saturado, la diferencia no la marca el volumen de publicaciones, sino qué dices, a quién se lo dices y para qué.
Ideas clave:
- LinkedIn = oportunidades, no likes. Piensa en clientes, talento e inversión: están ahí y miran perfiles.
- Perfil que atrae:
- Posicionamiento (qué problema resuelves y para quién).
- Prueba social (casos, logros, referencias).
- Propuesta de valor que invite a conversar.
- Contenido que “templa” la venta: comparte aprendizaje útil, responde dudas frecuentes y muestra proceso; así, cuando escribas, no entras en frío.
- Conversaciones sin spam: mensajes breves, con contexto y orientados al problema del interlocutor. Primero valor; luego reunión.
- Método > improvisación: define una cadencia de actividad y mide lo que importa (conversaciones iniciadas, respuestas útiles, reuniones conseguidas).
Mini‑checklist del founder en LinkedIn 
- Alinea tu mensaje: una frase clara sobre el problema que resuelves y para quién.
- Optimiza el perfil: titular orientado a valor, “Acerca de” con prueba social y CTA a conversar.
- Identifica cuentas y personas clave: prioriza por encaje y momento.
- Publica con propósito: piezas que abran conversación (aprendizajes, mini‑casos, frameworks).
- Escribe en privado cuando haya señales de interés: breve, concreto y con siguiente paso claro.
- Repite y ajusta según lo que funciona: mantén lo útil, cambia el resto.
Agradecimiento a Ibon por su maestría en el ‘cuerpo a cuerpo’ y a todas las personas que han participado y propiciado una rica experiencia conversacional sobre estrategia de ventas en Linkedin.
Nos vemos el mes que viene. 🙂
por Josean Rodriguez | 26/Jun/2025 | Comunicacion, Txoko - The Place to be
Los encuentros mensuales TXOKO sirven para reforzar el propósito de hacer comunidad creando un espacio que invite al intercambio de conocimiento, a conectar el talento emprendedor. Se desarrollan bajo una metodología consistente en que todas las personas emprendedoras asistentes tengan la oportunidad de vivir las dos siguientes experiencias:
1.- Dinámica de conexión entre las personas emprendedoras asistentes presentándose bajo el esquema de ¿Quién eres? ¿Qué haces? ¿Cuál es tu momentum en tu empresa/negocio?
2.- Lanzamiento de una sesión de conversación grupal sobre un topic previamente elegido y preparado por un facilitador donde poder extraer buenas prácticas, lecciones aprendidas y siempre reflexión crítica y constructiva para poder ser llevada al día a día de los negocios de las personas emprendedoras.
Los temas que se van a desarrollar siempre van a estar muy vinculados a los que se citan en el presente programa, a saber:
Cultura y valores del emprendimiento. – Cómo crear una sólida cultura de empresa desde la cual hacer acciones de employer branding (dificultad de encontrar y contratar talento)
Desdramatización del fracaso y su normalización. Lecciones aprendidas.
Mejorar capacidades directivas y de liderazgo para traccionar y hacer que los proyectos crezcan.
En esta ocasión, hemos colaborado con nuestro partner Banco Santander – Santander Startups, para diseñar un #txoko financiero dedicado al al crecimiento de las #startups. De la mano de nuestra siempre cercana y colaboradora, Julia Palomo, montamos el espacio en el Work Café del Santander en Donostia para hablar del venture debt y otras fórmulas alternativas de financiación con dos voces de referencia:
Gracias a la veintena de personas que participaron activamente en la conversación compartiendo experiencias propias en la financiación y aspectos troncales de la gestión de las startups que lideran, así como profesionales del sector que aportaron otras experiencias y programas de ayuda a los emprendedores.
El valor de estos encuentros está, sin duda, en la comunidad que los hace posibles.
Seguimos construyendo espacios útiles, cercanos y con foco en lo que de verdad importa: ayudarnos a crecer.
por Josean Rodriguez | 28/May/2025 | Comunidad, Txoko - The Place to be
Los encuentros mensuales TXOKO sirven para reforzar el propósito de hacer comunidad creando un espacio que invite al intercambio de conocimiento, a conectar el talento emprendedor. Se desarrollan bajo una metodología consistente en que todas las personas emprendedoras asistentes tengan la oportunidad de vivir las dos siguientes experiencias:
1.- Dinámica de conexión entre las personas emprendedoras asistentes presentándose bajo el esquema de ¿Quién eres? ¿Qué haces? ¿Cuál es tu momentum en tu empresa/negocio?
2.- Lanzamiento de una sesión de conversación grupal sobre un topic previamente elegido y preparado por un facilitador donde poder extraer buenas prácticas, lecciones aprendidas y siempre reflexión crítica y constructiva para poder ser llevada al día a día de los negocios de las personas emprendedoras.
Los temas que se van a desarrollar siempre van a estar muy vinculados a los que se citan en el presente programa, a saber:
Cultura y valores del emprendimiento. – Cómo crear una sólida cultura de empresa desde la cual hacer acciones de employer branding (dificultad de encontrar y contratar talento)
Desdramatización del fracaso y su normalización. Lecciones aprendidas.
Mejorar capacidades directivas y de liderazgo para traccionar y hacer que los proyectos crezcan.
En esta ocasión el encuentro Txoko, organizado junto a la Asociación Contra el Cáncer de Gipuzkoa, nos dejó algo más que ideas: nos dejó ganas de actuar. Bajo el título “Innovación y Empresa Contra el Cáncer:
Historias que Inspiran y Oportunidades para Actuar”, vivimos una jornada donde la tecnología, la cultura empresarial y la empatía se dieron la mano para demostrar que las empresas también pueden ser agentes de cambio social.
Desde el primer módulo, conocimos el impacto real que la Asociación tiene en Gipuzkoa: servicios gratuitos, proyectos de investigación, promoción de la salud en entornos laborales y oportunidades de colaboración para empresas comprometidas. ¿Sabías que puedes apoyar con mecenazgo, voluntariado o incluso apadrinando un proyecto tecnológico?
Pero lo que realmente nos tocó fueron las historias:
- Eider, ingeniera y emprendedora, nos mostró cómo la IA puede salvar vidas.
- Noelia, empresaria autónoma tras su diagnóstico, encontró en su red de clientes y proveedores una red de apoyo que le dio fuerza para seguir.
- Ane Letamendia, Ainara Balerdi y Amaia Elosegi profesionales de Contra El Cáncer Gipuzkoa nos hablaros de la importancia de crear puentes entre empresas y personas en tratamiento. Con proyectos de innovación en marcha como Lan Aukera Berriak, un proyecto pionero para acompañar la reincorporación laboral de personas que han superado un proceso oncológico.
- Marisa Arriola, presidenta de la Asociación y Directora General de Bic Gipuzkoa nos habló desde su perspectiva humana de paciente de un proceso oncológico y de su implicación profesional en el fortalecimiento de la estrategia de Gipuzkoa con las biociencias e innovación en el ámbito de la salud,
La dinámica participativa y el espacio de networking cerraron el encuentro con energía y compromiso. Cada asistente pudo tomar la palabra y aportar valiosos testimonios y experiencias que hizo si cabe más rico el encuentro. Y sobre todo una idea y sentimiento compartido:
Desde nuestras empresas podemos marcar la diferencia.
Gracias a todas las personas que lo hicieron posible. Y si no pudiste venir, no te preocupes: esto no termina aquí. ¡Seguimos construyendo comunidad, propósito y futuro!
por Josean Rodriguez | 27/Feb/2025 | Comunicacion, Txoko - The Place to be
Los encuentros mensuales TXOKO sirven para reforzar el propósito de hacer comunidad creando un espacio que invite al intercambio de conocimiento, a conectar el talento emprendedor. Se desarrollan bajo una metodología consistente en que todas las personas emprendedoras asistentes tengan la oportunidad de vivir las dos siguientes experiencias:
1.- Dinámica de conexión entre las personas emprendedoras asistentes presentándose bajo el esquema de ¿Quién eres? ¿Qué haces? ¿Cuál es tu momentum en tu empresa/negocio?
2.- Lanzamiento de una sesión de conversación grupal sobre un topic previamente elegido y preparado por un facilitador donde poder extraer buenas prácticas, lecciones aprendidas y siempre reflexión crítica y constructiva para poder ser llevada al día a día de los negocios de las personas emprendedoras.
Los temas que se van a desarrollar siempre van a estar muy vinculados a los que se citan en el presente programa, a saber:
Cultura y valores del emprendimiento. – Cómo crear una sólida cultura de empresa desde la cual hacer acciones de employer branding (dificultad de encontrar y contratar talento)
Desdramatización del fracaso y su normalización. Lecciones aprendidas.
Mejorar capacidades directivas y de liderazgo para traccionar y hacer que los proyectos crezcan.
En esta ocasión hemos hecho una bonita colaboración con el
Parque Tecnológico Garaia para poner luz sobre uno de los casos más complicados desde la perspectiva emprendedora de creación de un modelo de negocio, como es el emprendimiento industrial.
Concretamente en un sector tan exigente como el mecanizado industrial.
Es el singular caso de Alain Vivas, que ha logrado lo que muchos
consideran una hazaña:
construir desde cero una empresa sólida,
Zerbimek, en Mondragón.
Con 30 empleados y una facturación cercana a los 3 millones de euros, su historia es un ejemplo inspirador de cómo la determinación, la visión y el liderazgo pueden transformar una idea en una realidad empresarial próspera.
En el encuentro, siempre cercano y conversacional, Alain compartió con mucha humildad los aprendizajes clave de su trayectoria: desde los retos iniciales de emprender en la industria del metal hasta las decisiones que le permitieron consolidar Zerbimek como un referente.
Alegrías y penas con un gran componente personal en su narrativa, que fue seguida por una quincena de empresas participantes que disfrutaron de la experiencia a su vez aportando sus propias experiencias. Empresas veteranas y emprendedores que están empezando.
Resultó una bonita oportunidad para descubrir el lado humano y estratégico del emprendimiento industrial, con espacio para reflexionar, preguntar y aprender juntos.
