“CITA|Emprende, el evento vasco de Innovación Abierta”

“CITA|Emprende, el evento vasco de Innovación Abierta”

Reproducimos aquí el post que escribí como firma invitada en la sección #DeFirma del blog de la aceleradora guipuzcoana BerriUP

El próximo 29 de Abril íbamos a reeditar un nuevo encuentro empresarial alrededor de la Innovación Abierta. Se trata de CITA|Emprende, un evento anual coorganizado por EL DIARIO VASCO y ADEGI, ayudados por una veintena de actores principales del ecosistema vasco. Desde las cuatro universidades, Centros de Innovación y Excelencia, financiadores e inversores, incubadoras y aceleradoras, como BerriUp.

Sin embargo las terribles circunstancias que estamos padeciendo con motivo de la pandemia del CodVid-19 y la declaración del estado de emergencia, nos han llevado a la decisión de posponer su celebración sine die.

Ahora lo único que importa es poner todos los medios y responsabilidad personal para parar como sea y cuanto antes esta terrible epidemia. Y estoy seguro lo haremos más pronto que tarde.

Mientras tanto y desde casa (#YoMeQuedoEnCasa) quería recordar y compartir con vosotras/os que CITA Emprende tiene un propósito fundamental. Tender puentes entre el mundo de las nuevas empresas de base tecnológica y altamente innovadoras (startups) y el tejido empresarial pyme, tan fuerte y asentado en nuestro país. Y hacerlo en clave de colaboración. Bien acompañados por los actores que saben de esto. Aglutinando todo ese capital para ponerlo al servicio de nuestro ecosistema empresarial.

Colaborando de un modo especial con una de las estrategias más potentes que haya conocido nunca nuestro territorio por parte de la Administración. El programa Bind 4.0, con el que nos complementamos mutuamente ya que nos dimos cuenta que esa estrategia de fomentar el intra emprendimiento corporativo y la compra e incorporación de la innovación por las empresas tractoras vascas, merecía ser llevado también al ámbito de las pymes.

Porque las empresas son el pilar de la economía del País Vasco y de ellas, las pymes son particularmente importantes en Gipuzkoa. Desde mi posición en Adegi tengo la oportunidad de conocer su buen hacer, consistente en lidiar con la cuenta de resultados sin perder de vista las señales del mercado y la dura competencia donde siempre aparece o destaca un nuevo player con alguna innovación en marcha.

Por ello hemos entendido que más allá de que las pymes inviertan en estructuras para la vigilancia competitiva, la innovación in company y la consiguiente incorporación de talento de perfil técnico, debemos facilitar contextos inspiracionales y de acceso a la monitorización de la innovación. Acercando culturas de trabajo y realidades tan distintas como las que se desarrollan en las startups (no olvidemos que son experimentos innovadores tratando de aportar valor en un nicho concreto de mercado) y las pymes con una gran experiencia ganada en el terreno más difícil. El mercado.

Lo hacemos a través de un evento donde los protagonistas, a saber, directivos, profesionales y emprendedores no vienen a sentarse y a escuchar conferencias (que alguna también), si no que la clave será proveerles de una productiva agenda de reuniones rápidas (esto que ahora se ha venido a llamar “match making”) en un formato dinámico y bien organizado. Se trata de hacer agenda de innovación. Para hablar de negocio.

Este año íbamos a dar un importante salto cualitativo, ya que estábamos transitando a una escala estatal nuestro ámbito de influencia y trabajo con las pymes. Especialmente con los corporates. Nuestro objetivo por tanto iba y va a ser situar CITA Emprende en el mapa de todo el estado de eventos especialistas alrededor de la Innovación Abierta.

Resultado de ello íbamos a contar con una amplia representación de startups localizadas en otros ecosistemas regionales, y una cualificada presencia de exitosas compañías con estrategias de vanguardia en el Corporate Venturing. Y por supuesto muy relevantes profesionales y analistas del mundo de la inversión de riesgo (la tercera pata de valor en Cita Emprende) así como acreditados expertos y profesionales del ecosistema en toda su variedad.

Y adicionalmente nos hallábamos trabajando en la puesta en marcha de una novedad en el programa que nos hacía mucha ilusión y que sin duda trasladaremos a la siguiente edición. Nada cae en saco roto, porque nuestra fe en lo que hacemos y su propósito siguen intactos.

Si todo esto te resuena de algún modo, nos encantará nos acompañes y seas parte activa de la siguiente edición de CITA Emprende.

Hasta entonces cuídate, cuídanos. Nos vemos pronto.

Con tres emprendedoras en #AVivirQueSonDosDíasEuskadi – Cadena Ser

Con tres emprendedoras en #AVivirQueSonDosDíasEuskadi – Cadena Ser

Le estoy muy agradecido a Aloña Velasco, periodista directora y conductora del programa «A vivir que son dos días Euskadi»  por invitarme a su programa en la edición del sábado 22 de Febrero dedicado a las personas que emprenden en general y a tres mujeres en particular, que están trabajando muy duro para sacar sus jóvenes empresas adelante.

Una muy agradable conversación de radio donde tuve el honor de aportar brevemente opinión sobre lo que es emprender en el País Vasco, y de modo particular un poco de feedback a cada una de las tres emprendedoras.

Un placer!

La entrevista de duración 20′ la podéis encontrar, si os apetece, aquí

Una charla con Dipcom: Conociendo el foro de emprendedores de Adegi con Josean Rodriguez

Una charla con Dipcom: Conociendo el foro de emprendedores de Adegi con Josean Rodriguez

He tenido el privilegio de que Koldo Orrantia Herrán e Igor Ochoa Núñez LION promotores de Dipcom Corporate, S.L. se pusieran en contacto conmigo para ofrecerme realizar una entrevista acerca de las razones que motivaron la creación del Foro de Emprendedores de ADEGI – Asociación de Empresas de Gipuzkoa con su evolución y propósito a lo largo de los siete años que lleva en marcha.

Su interés en nosotros estriba en dar a conocer experiencias, estrategias, realidades que conforman y dan carácter al ecosistema vasco de innovación y emprendimiento, y para ello han creado un canal especialista en Youtube donde irán seriando el resultado de su trabajo en este campo. 

La entrevista, así me lo propusieron, tiene un toque personal pues aborda mi propia historia profesional en tanto en cuanto les parecía interesante poner el foco en la persona que a sus ojos tenía mucho que ver en la propia personalidad de este foro de emprendedores,  así como el papel de la propia Adegi (donde me siento muy afortunado por poder trabajar en un contexto de apoyo al emprendimiento excepcional) en este fantástico proyecto con los emprendedores guipuzcoanos. 

En resumen, alinear la breve historia del foro con mi propia historia de reinvención y crecimiento profesional.

Pues nada, les dije, si queréis taza pues tomad taza y media! 🙂

Lo que iba a ser una conversación de una hora para hacer un video de 15′, los realizadores han pensado que el contenido de la charla daba para publicar los 4 cortes de la charla. ¿Y quien soy yo para decirles que no?

Así que aquí dejo 3 de los 4 cortes, a la espera de que publiquen en abierto el cuarto y último: ¡Millón de gracias a Dipcom Corporate!


Entrevista en D.V.: «Interiorizar los valores del emprendimiento es clave para la empleabilidad de los jóvenes»

Entrevista en D.V.: «Interiorizar los valores del emprendimiento es clave para la empleabilidad de los jóvenes»

Articulo D.V.

En esta ocasión me toca ser protagonista del post. Reproduzco la entrevista publicada hoy domingo en el Diario Vasco con motivo de la colaboración y patrocinio que hemos realizado desde Adegi con el programa STARTInnova.

La entrevista dice así:

Adegi es uno de los patrocinadores de STARTInnova, iniciativa para el fomento de los comportamientos emprendedores impulsada por diariovasco.com Josean Rodriguez, Gestor de Emprendimiento y coordinador del Foro de Emprendedores de Adegi, subraya la importancia de que los jóvenes interioricen valores del emprendimiento como la pasión, la audacia, la creatividad, la tenacidad y adaptación al cambio como palanca vital para ser personas más empleables, con mayor capacidad de generar y desarrollar proyectos vitales.

Pregunta: ¿Qué lleva a Adegi a patrocinar el proyecto STARTInnova?

El hecho es que repetimos experiencia de colaboración con el Diario Vasco con el programa StartInnova. La experiencia del año pasado fue francamente positiva ya que pudimos constatar que se produjo una excelente participación de estudiantes y colegios. A la postre, esta circunstancia ha sido un acierto porque ha permitido conocer las fortalezas del programa sobre las cuales asentar este año un notable crecimiento relativo al número de colegios y alumnos participantes.

Esto no se logra si no hay un equipo por detrás trabajando con mucho compromiso y conocimiento de causa. Constatamos que los objetivos del programa están 100% alineados con nuestra visión. Promover actitudes emprendedoras en edades tempranas es imprescindible. Estamos convencidos de que la actitud emprendedora se debe interiorizar en edades tempranas, “aprender por contagio”, para después “mantenerla durante todo tu vida profesional y personal”. Cuanto antes sembremos la semilla del emprender, mejor. Nos parece muy interesante también la metodología empleada, combinando aspectos más teóricos con el ejercicio práctico de hacer un proyecto concreto y fomentando así aspectos clave como el trabajo en equipo.

Pregunta: ¿Cuáles son las principales barreras de los jóvenes a la hora de emprender?

La primera es claramente la cultural. A pesar de todos los esfuerzos que desde hace unos años se vienen haciendo en torno al emprendimiento, es un hecho que las tasas de emprendimiento (GEM) en el País Vasco son preocupantes. Todavía hoy la imagen del empresario, la percepción del riesgo económico y personal que el entorno familiar de un joven va a trasladarle, así como en muchos casos la incomprensión que van a tener que sufrir mientras viven con intensidad su proyecto, puede hacer que éstos

se retraigan por opciones más fáciles de entender. Lo que ocurre es que este paradigma del empleo ha cambiado drásticamente. Por otro lado, existen otras razones de peso que escapan a lo cultural y que se revelan como auténticos frenos para los jóvenes dispuestos a fundar su propia empresa, como son las barreras burocráticas, ficales y de índole legal en materia laboral. Pero en todo caso, conviene significar que hablamos de emprendimiento como algo más que crear empresas.

Hablamos de actitudes, de valores. De asumir que el mundo es más complejo. Los cambios y la velocidad a la que se producen son extenuantes. Ya no basta solamente con sacar buenas notas y tener un gran expediente curricular. Diferenciarse es esencial, y que la empresas aprecien en los jóvenes candidatos el ‘espíritu emprendedor’ es determinante.

Pregunta: ¿Por qué las empresas quieren contratar a personas con actitudes emprendedoras?

Porque son personas que han interiorizado valores y actitudes determinantes para llegar a su máximo potencial, tanto personal como profesional. Porque no se conforman, se adaptan, son tenaces y resistentes. Dispuestos a arriesgar en sacar las mejores ideas adelante, a jugársela. También es cierto que son personas a las que si no se les da espacio de experimentación y autonomía se van a frustrar y posiblemente abandonen esa empresa para buscar nuevos retos y horizontes.

Eso, hoy día, las empresas mas vanguardistas y mejor posicionadas lo tienen muy claro y es un elemento diferencial que buscan en las personas que quieren contratar para integrarse en sus plantillas. Los atributos del emprendimiento son mucho más que una moda del momento. Son la esencia que explica el fenómeno industrial habido en el País Vasco en nuestro pasado más reciente.

Pregunta: ¿El empresario guipuzcoano es emprendedor?

Sin ninguna duda. Lo fue en su momento cuando decidió arriesgar creando su empresa, y seguramente lo es hoy porque a la vista del contexto de la crisis, las enormes dificultades financieras, el reto de la competitividad y abrir nuevos mercados, exigen un alto componente de valor, capacidades y visión (además de gran conocimiento de gestión empresarial). Los empresarios han interiorizado que los sistemas de gestión interna existentes deben de cambiar hacia nuevos modelos donde el talento, el compromiso y las actitudes emprendedoras de los empleados sean protagonistas en fórmulas de participación donde todos ganen.

Y en Adegi estamos absolutamente implicados en favorecer, ayudar y acompañar a las pymes en su transformación en empresas del siglo XXI. Aprender a cooperar para innovar es esencial, dado que hacerlo de modo solitario e individual en muchos casos no va a ser posible.

Pregunta: ¿Cuál está siendo la experiencia de Adegi con los emprendedores a través de su Foro de Emprendedores?

Estamos aprendiendo mucho con los emprendedores que se han sumado al foro. Una reflexión interna de carácter estratégico nos dio la clave de oportunidad en torno al fenómeno de los emprendedores y la tipología de nueva empresa que estaban construyendo. Constatamos que merecía la pena explorar una vía de creación de conocimiento, de red, juntando talento y experiencias diversas en la aventura de emprender… Pusimos personas y recursos en ello y podemos decir que ha sido, está siendo, un viaje apasionante que va a entrar en su tercer año.

Recientemente el foro de Emprendedores de Adegi, conformado por unas 60 empresas, vienen de realizar una reflexión estratégica a dos años que les ha colocado unos retos y objetivos en los que un equipo de coordinación interdisciplinar interno va a trabajar con intensidad. En el futuro que se han marcado, uno de los elementos relevantes es que se han constituido como una Asociación incardinada dentro de la propia Adegi. Han conformado su propia voz, son protagonistas únicos de su futuro colectivo y buscan adherir más emprendedores y nuevas empresas. Ganar masa crítica es uno de los objetivos.

Seguimos creciendo como Foro de Emprendedores. Iniciamos una nueva y retadora etapa….

Seguimos creciendo como Foro de Emprendedores. Iniciamos una nueva y retadora etapa….

OLYMPUS DIGITAL CAMERAEn septiembre del 2013 hacíamos en Basozabal nuestra (primera) jornada de reflexión estratégica como Foro de Emprendedores. Un tránsito jalonado de hitos y experiencias a lo largo de dos años y medio nos empujaba a dar otros pasos hacia la visualización de nuevas metas. Y para ello necesitábamos una hoja de ruta que nos ordenase y lo hiciese posible. Así, tras una intensa dinámica conjunta de generación de ideas, acordamos que queríamos ganar capacidad de decisión y estructura organizativa. Transformarnos en una Asociación con personalidad jurídica, desde la cual apuntalar esos nuevos retos hacia los que caminamos creciendo como comunidad de aprendizaje, suficientemente bien incardinada en la Asociación de Empresarios de Gipuzkoa – ADEGI como realidad relevante y con capacidad por tanto de influir en su futuro.

Para ello hemos dado los siguientes pasos:

  • Propiciar un proceso de elección en el seno del Foro de Emprendedores al objeto de designar una Junta Directiva de gobierno y representación, constituida por un presidente y tres vocales.
  • Designados el presidente y los vocales, hemos trabajado en la redacción de los oportunos Estatutos en pos de solicitar nuestro registro como Asociación de Emprendedores. Acreditamos personalidad jurídica para integrarnos formalmente en los órganos de gobierno de ADEGI, así como para exhibir capacidad jurídica suficiente para llegar a acuerdos con la administración y terceros.

Fruto de ese proceso de elección al que aludía, ha recaído en nuestro compañero Xabier de la Maza (La Salsera) la responsabilidad de presidir, representar y trabajar en el equipo de coordinación (Junta Directiva) conjuntamente con los también designados como vocales Mikel Ecenarro (Garena), Iranzu Sainz de Murieta (Sinnple) y Daniel Pardo (Farsens).

Por parte de Adegi, acompañaremos Paul Liceaga (Coordinador de Sectoriales) en calidad de Secretario General de la Asociación, y un servidor, como Coordinador/Dinamizador.

Así, este pasado 6 de Febrero hemos realizado nuestra primera reunión de Junta Directiva. Una sesión de 5 horas, con un orden del día articulado en torno al consenso y aprobación de los propios estatutos, adjudicación de presupuesto, actividades de formación para el primer semestre, así como ir apuntalando los planes de acción para operativizar nuestras líneas estratégicas de desarrollo, adhesión y generación de oportunidades como grupo.

Es precisamente este último punto el de mayor enjundia y complejidad. Nuestras ideas van en la línea de promover mayores complicidades en forma de colaboraciones y sinergias intraforo, propiciar el máximo de aprendizajes compartidos en torno a los topics más demandados por el grupo, así como articular grupos de interés para cocrear mentoring eficiente. Primero colectivo, y más tarde, o complementariamente, individual.

Seguir desarrollando nuestro pequeño ecosistema emprendedor, atraer más talento y empresas de nueva creación. Relacionarnos cada vez más y mejor como nodo principal alrededor de las nuevas empresas y sus promotores, y estar bien conectados con otros nodos conformados por actores relevantes que promueven la cultura y actitudes emprendedoras.

Para terminar, anuncio que en breve publicamos nueva sección en este blog. Con la autoría y estilo de los brillantes Imanol Abad (Breaking Molds) y Felix Vela (Diversius), que unen su talento para ayudarnos a transmitir la esencia de lo que somos y hacemos. Nuestros mensajes van a ser muy claros. Queremos sumar participación e interesar a los y las emprendedores guipuzcoanos con proyectos en marcha para que se nos unan. Crecer como comunidad de emprendedores. Está en nuestro horizonte y es uno de nuestros retos principales. ¿Te apuntas?