Una charla con Dipcom: Conociendo el foro de emprendedores de Adegi con Josean Rodriguez

Una charla con Dipcom: Conociendo el foro de emprendedores de Adegi con Josean Rodriguez

He tenido el privilegio de que Koldo Orrantia Herrán e Igor Ochoa Núñez LION promotores de Dipcom Corporate, S.L. se pusieran en contacto conmigo para ofrecerme realizar una entrevista acerca de las razones que motivaron la creación del Foro de Emprendedores de ADEGI – Asociación de Empresas de Gipuzkoa con su evolución y propósito a lo largo de los siete años que lleva en marcha.

Su interés en nosotros estriba en dar a conocer experiencias, estrategias, realidades que conforman y dan carácter al ecosistema vasco de innovación y emprendimiento, y para ello han creado un canal especialista en Youtube donde irán seriando el resultado de su trabajo en este campo. 

La entrevista, así me lo propusieron, tiene un toque personal pues aborda mi propia historia profesional en tanto en cuanto les parecía interesante poner el foco en la persona que a sus ojos tenía mucho que ver en la propia personalidad de este foro de emprendedores,  así como el papel de la propia Adegi (donde me siento muy afortunado por poder trabajar en un contexto de apoyo al emprendimiento excepcional) en este fantástico proyecto con los emprendedores guipuzcoanos. 

En resumen, alinear la breve historia del foro con mi propia historia de reinvención y crecimiento profesional.

Pues nada, les dije, si queréis taza pues tomad taza y media! 🙂

Lo que iba a ser una conversación de una hora para hacer un video de 15′, los realizadores han pensado que el contenido de la charla daba para publicar los 4 cortes de la charla. ¿Y quien soy yo para decirles que no?

Así que aquí dejo 3 de los 4 cortes, a la espera de que publiquen en abierto el cuarto y último: ¡Millón de gracias a Dipcom Corporate!


Entrevista en D.V.: «Interiorizar los valores del emprendimiento es clave para la empleabilidad de los jóvenes»

Entrevista en D.V.: «Interiorizar los valores del emprendimiento es clave para la empleabilidad de los jóvenes»

Articulo D.V.

En esta ocasión me toca ser protagonista del post. Reproduzco la entrevista publicada hoy domingo en el Diario Vasco con motivo de la colaboración y patrocinio que hemos realizado desde Adegi con el programa STARTInnova.

La entrevista dice así:

Adegi es uno de los patrocinadores de STARTInnova, iniciativa para el fomento de los comportamientos emprendedores impulsada por diariovasco.com Josean Rodriguez, Gestor de Emprendimiento y coordinador del Foro de Emprendedores de Adegi, subraya la importancia de que los jóvenes interioricen valores del emprendimiento como la pasión, la audacia, la creatividad, la tenacidad y adaptación al cambio como palanca vital para ser personas más empleables, con mayor capacidad de generar y desarrollar proyectos vitales.

Pregunta: ¿Qué lleva a Adegi a patrocinar el proyecto STARTInnova?

El hecho es que repetimos experiencia de colaboración con el Diario Vasco con el programa StartInnova. La experiencia del año pasado fue francamente positiva ya que pudimos constatar que se produjo una excelente participación de estudiantes y colegios. A la postre, esta circunstancia ha sido un acierto porque ha permitido conocer las fortalezas del programa sobre las cuales asentar este año un notable crecimiento relativo al número de colegios y alumnos participantes.

Esto no se logra si no hay un equipo por detrás trabajando con mucho compromiso y conocimiento de causa. Constatamos que los objetivos del programa están 100% alineados con nuestra visión. Promover actitudes emprendedoras en edades tempranas es imprescindible. Estamos convencidos de que la actitud emprendedora se debe interiorizar en edades tempranas, “aprender por contagio”, para después “mantenerla durante todo tu vida profesional y personal”. Cuanto antes sembremos la semilla del emprender, mejor. Nos parece muy interesante también la metodología empleada, combinando aspectos más teóricos con el ejercicio práctico de hacer un proyecto concreto y fomentando así aspectos clave como el trabajo en equipo.

Pregunta: ¿Cuáles son las principales barreras de los jóvenes a la hora de emprender?

La primera es claramente la cultural. A pesar de todos los esfuerzos que desde hace unos años se vienen haciendo en torno al emprendimiento, es un hecho que las tasas de emprendimiento (GEM) en el País Vasco son preocupantes. Todavía hoy la imagen del empresario, la percepción del riesgo económico y personal que el entorno familiar de un joven va a trasladarle, así como en muchos casos la incomprensión que van a tener que sufrir mientras viven con intensidad su proyecto, puede hacer que éstos

se retraigan por opciones más fáciles de entender. Lo que ocurre es que este paradigma del empleo ha cambiado drásticamente. Por otro lado, existen otras razones de peso que escapan a lo cultural y que se revelan como auténticos frenos para los jóvenes dispuestos a fundar su propia empresa, como son las barreras burocráticas, ficales y de índole legal en materia laboral. Pero en todo caso, conviene significar que hablamos de emprendimiento como algo más que crear empresas.

Hablamos de actitudes, de valores. De asumir que el mundo es más complejo. Los cambios y la velocidad a la que se producen son extenuantes. Ya no basta solamente con sacar buenas notas y tener un gran expediente curricular. Diferenciarse es esencial, y que la empresas aprecien en los jóvenes candidatos el ‘espíritu emprendedor’ es determinante.

Pregunta: ¿Por qué las empresas quieren contratar a personas con actitudes emprendedoras?

Porque son personas que han interiorizado valores y actitudes determinantes para llegar a su máximo potencial, tanto personal como profesional. Porque no se conforman, se adaptan, son tenaces y resistentes. Dispuestos a arriesgar en sacar las mejores ideas adelante, a jugársela. También es cierto que son personas a las que si no se les da espacio de experimentación y autonomía se van a frustrar y posiblemente abandonen esa empresa para buscar nuevos retos y horizontes.

Eso, hoy día, las empresas mas vanguardistas y mejor posicionadas lo tienen muy claro y es un elemento diferencial que buscan en las personas que quieren contratar para integrarse en sus plantillas. Los atributos del emprendimiento son mucho más que una moda del momento. Son la esencia que explica el fenómeno industrial habido en el País Vasco en nuestro pasado más reciente.

Pregunta: ¿El empresario guipuzcoano es emprendedor?

Sin ninguna duda. Lo fue en su momento cuando decidió arriesgar creando su empresa, y seguramente lo es hoy porque a la vista del contexto de la crisis, las enormes dificultades financieras, el reto de la competitividad y abrir nuevos mercados, exigen un alto componente de valor, capacidades y visión (además de gran conocimiento de gestión empresarial). Los empresarios han interiorizado que los sistemas de gestión interna existentes deben de cambiar hacia nuevos modelos donde el talento, el compromiso y las actitudes emprendedoras de los empleados sean protagonistas en fórmulas de participación donde todos ganen.

Y en Adegi estamos absolutamente implicados en favorecer, ayudar y acompañar a las pymes en su transformación en empresas del siglo XXI. Aprender a cooperar para innovar es esencial, dado que hacerlo de modo solitario e individual en muchos casos no va a ser posible.

Pregunta: ¿Cuál está siendo la experiencia de Adegi con los emprendedores a través de su Foro de Emprendedores?

Estamos aprendiendo mucho con los emprendedores que se han sumado al foro. Una reflexión interna de carácter estratégico nos dio la clave de oportunidad en torno al fenómeno de los emprendedores y la tipología de nueva empresa que estaban construyendo. Constatamos que merecía la pena explorar una vía de creación de conocimiento, de red, juntando talento y experiencias diversas en la aventura de emprender… Pusimos personas y recursos en ello y podemos decir que ha sido, está siendo, un viaje apasionante que va a entrar en su tercer año.

Recientemente el foro de Emprendedores de Adegi, conformado por unas 60 empresas, vienen de realizar una reflexión estratégica a dos años que les ha colocado unos retos y objetivos en los que un equipo de coordinación interdisciplinar interno va a trabajar con intensidad. En el futuro que se han marcado, uno de los elementos relevantes es que se han constituido como una Asociación incardinada dentro de la propia Adegi. Han conformado su propia voz, son protagonistas únicos de su futuro colectivo y buscan adherir más emprendedores y nuevas empresas. Ganar masa crítica es uno de los objetivos.

Seguimos creciendo como Foro de Emprendedores. Iniciamos una nueva y retadora etapa….

Seguimos creciendo como Foro de Emprendedores. Iniciamos una nueva y retadora etapa….

OLYMPUS DIGITAL CAMERAEn septiembre del 2013 hacíamos en Basozabal nuestra (primera) jornada de reflexión estratégica como Foro de Emprendedores. Un tránsito jalonado de hitos y experiencias a lo largo de dos años y medio nos empujaba a dar otros pasos hacia la visualización de nuevas metas. Y para ello necesitábamos una hoja de ruta que nos ordenase y lo hiciese posible. Así, tras una intensa dinámica conjunta de generación de ideas, acordamos que queríamos ganar capacidad de decisión y estructura organizativa. Transformarnos en una Asociación con personalidad jurídica, desde la cual apuntalar esos nuevos retos hacia los que caminamos creciendo como comunidad de aprendizaje, suficientemente bien incardinada en la Asociación de Empresarios de Gipuzkoa – ADEGI como realidad relevante y con capacidad por tanto de influir en su futuro.

Para ello hemos dado los siguientes pasos:

  • Propiciar un proceso de elección en el seno del Foro de Emprendedores al objeto de designar una Junta Directiva de gobierno y representación, constituida por un presidente y tres vocales.
  • Designados el presidente y los vocales, hemos trabajado en la redacción de los oportunos Estatutos en pos de solicitar nuestro registro como Asociación de Emprendedores. Acreditamos personalidad jurídica para integrarnos formalmente en los órganos de gobierno de ADEGI, así como para exhibir capacidad jurídica suficiente para llegar a acuerdos con la administración y terceros.

Fruto de ese proceso de elección al que aludía, ha recaído en nuestro compañero Xabier de la Maza (La Salsera) la responsabilidad de presidir, representar y trabajar en el equipo de coordinación (Junta Directiva) conjuntamente con los también designados como vocales Mikel Ecenarro (Garena), Iranzu Sainz de Murieta (Sinnple) y Daniel Pardo (Farsens).

Por parte de Adegi, acompañaremos Paul Liceaga (Coordinador de Sectoriales) en calidad de Secretario General de la Asociación, y un servidor, como Coordinador/Dinamizador.

Así, este pasado 6 de Febrero hemos realizado nuestra primera reunión de Junta Directiva. Una sesión de 5 horas, con un orden del día articulado en torno al consenso y aprobación de los propios estatutos, adjudicación de presupuesto, actividades de formación para el primer semestre, así como ir apuntalando los planes de acción para operativizar nuestras líneas estratégicas de desarrollo, adhesión y generación de oportunidades como grupo.

Es precisamente este último punto el de mayor enjundia y complejidad. Nuestras ideas van en la línea de promover mayores complicidades en forma de colaboraciones y sinergias intraforo, propiciar el máximo de aprendizajes compartidos en torno a los topics más demandados por el grupo, así como articular grupos de interés para cocrear mentoring eficiente. Primero colectivo, y más tarde, o complementariamente, individual.

Seguir desarrollando nuestro pequeño ecosistema emprendedor, atraer más talento y empresas de nueva creación. Relacionarnos cada vez más y mejor como nodo principal alrededor de las nuevas empresas y sus promotores, y estar bien conectados con otros nodos conformados por actores relevantes que promueven la cultura y actitudes emprendedoras.

Para terminar, anuncio que en breve publicamos nueva sección en este blog. Con la autoría y estilo de los brillantes Imanol Abad (Breaking Molds) y Felix Vela (Diversius), que unen su talento para ayudarnos a transmitir la esencia de lo que somos y hacemos. Nuestros mensajes van a ser muy claros. Queremos sumar participación e interesar a los y las emprendedores guipuzcoanos con proyectos en marcha para que se nos unan. Crecer como comunidad de emprendedores. Está en nuestro horizonte y es uno de nuestros retos principales. ¿Te apuntas?

El blog del Foro de Emprendedores de Adegi cumple un año.

El blog cumple un año. Hasta donde sé, es costumbre en la blogosfera reseñar el acontecimiento dedicándole un post, de esos que son “cuarto y mitad de celebración de aita orgulloso de la criatura“, y el resto, más interesante, de mirada retrospectiva. De reflexión acerca del porqué se inició, del camino realizado y la valoración emocional que al autor le merece.

Sí, fue en el mes de febrero de 2012 cuando me dejé llevar por la intuición de que debía escribir este blog para contar lo que se estaba gestando en el Foro de Emprendedores de Adegi. Me avalaban varios años como ávido lector de muchas bitácoras de autores de los que he procurado aprender, cuando no leía con interés posts que animaban a la creación de tu propio blog siempre que tuvieses una buena historia que contar. Y yo la tenía. Sólo me faltaba saber como hacerlo y la audacia para llevarlo a cabo.  Atreverme, venciendo los naturales miedos, perezas e inseguridades.

Claro que, también en paralelo, estos cuatro últimos años estaba absolutamente implicado en un proceso de transición personal/profesional, en los que estaba tratando de canalizar mi enorme curiosidad y deseo de nuevos aprendizajes. Me había comprometido conmigo mismo en “desaprender” para emprender nuevos retos profesionales. Leía practicamente todo lo que caía en mis manos acerca del “cambio”, sobre crecimiento personal, innovación, tecnología,  nueva economía y sociedad digital, emprendimiento,  redes sociales y networking…Una cosa me iba llevando a la otra. Y me fuí encontrando con personas que han resultado determinantes en mi camino hasta aquí. Son muchas, pero quiero nombrar tres, como muestra de reconocimiento hacia ellas. Amalio Rey me inspiró a través de su blog, sus post siempre me estimularon, enseñaron e hicieron pensar. Fué precisamente ahí donde comencé a escribir en forma de comentarios venciendo timideces, empapándome de la cultura blogger… Gorka Acebal, un buen amigo con el que hice “coaching” sin que fuera consciente de que lo estaba haciendo. Las buenas conversaciones que mantuve con él, casi siempre acompañadas de una buena cerveza, me ayudaron mucho. Y el tercero, Xabier de la Maza, el mas joven de todos ellos, a quien descubrí más o menos de forma casual, y cuya frenética actividad como emprendedor todoterreno me fascinó, hasta el punto de ser la persona en quien decidimos apoyarnos para poner en marcha el Foro de Emprendedores.

Es en mayo del 2011 en realidad cuando Adegi me da la oportunidad de crear el Foro. Fruto de una reflexión del comité de dirección (gracias Josemi, Juan, Patxi y Juanra) según la cual entendían que teníamos que hacer algo potente en torno a los emprendedores. Así decidieron contar conmigo, dándome la confianza y libertad necesarias para emprender el proyecto. Supongo que soy una persona con suerte. Quiero creer del tipo de suerte sobre la que escribía Paz Garde en este post que comparto al 100%, de los que encuentran su suerte porque: i) Maximizan las oportunidades cuando surgen, saben ver, teniendo una actitud abierta hacia la vida y las personas. ii) prestan atención a su intuición iii) Tienen confianza esperando  resultados positivos y iV) No permiten que las dificultades les dobleguen. Gracias a su actitud transforman la mala suerte en buena. Actúan para tomar el control de la situación cuando las cosas son desfavorables y ven el lado positivo de lo que ocurre.

Pero este tipo de suerte no lo es todo. Me faltaba sustancia, conocimiento y credibilidad para poder dinamizar un Foro así. Recuerdo las primeras reuniones (acompañado de Xabier) con los 14 emprendedores que empezamos y lo pequeño que me sentía frente a ellos. Me dije, Josean, vas a tener que trabajar duro. Y superar barreras e inseguridades…pero mis sensaciones era tan sumamente buenas, por haber encontrado un proyecto que me entusiasmaba, que no sentía ese tipo de miedo paralizante que tanto daño hace. Si hasta ahora siempre me había reconocido como una persona tenaz con gran capacidad de trabajo, esto tenía que salir bien. Poniendo todo el esfuerzo que hiciera falta. Supongo que quiero ser, tengo la firme voluntad de verme como alguien de la historia de este video. 😉 (gracias Gorka por descubrirmelo)

Hicieron falta que pasaran 7 meses de actividad en el Foro hasta que me decidí a crear este blog. No hubo una gran reflexión para ello. Lo consulté y me animaron. No tenía demasiado claro como hacerlo, pero sí que quería empezar. Estaba seguro de que al principio nos iban a leer muy pocas personas (como así fué 😉 ), pero que poco a poco iríamos ganando en interés y credibilidad. Y así ha sido. Tras unos primeros meses en que nos leían una media de 50 personas por post, hoy día seguimos en cifras humildes, aunque ya muy interesantes. Desde que iniciamos el blog os habéis pasado por aquí 8.345 personas, con 25.756 páginas vistas. Los últimos post ya tienen una media de lecturas que superan el millar, con un porcentaje de rebote en torno a al 1,15%. Son cifras meritorias que me hacen feliz. Y que me empujan a seguir escribiendo para hablaros de los verdaderos protagonistas de esta aventura, los emprendedores y emprendedoras que confoman este Foro.

He(mos) cumplido un año y quería contarlo.

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