La nueva economía ya está aquí: empleo, talento y decisiones que importan
Ayer tuve la oportunidad de moderar una mesa redonda muy especial en el marco de PLAZA Podcast-a, una iniciativa impulsada por la Diputación Foral de Gipuzkoa para abrir conversaciones necesarias sobre los retos reales de nuestro territorio.
Bajo el título “Nueva economía: empleo, talento y transformación”, nos sentamos a conversar personas que estamos viviendo estos cambios desde dentro, no desde el relato, sino desde la práctica diaria: Empresa, tecnología, formación y gestión del talento.
Participaron (Multiverse Computing), Marta Calderón (Viralgen), (TKNIKA) e Iñigo Ugarte (ieTeam), con la presencia institucional encabezada por la diputada general Eider Mendoza y del diputado de Promoción Económica Unai Andueza. Amén de un nutrido grupo de asistentes, profesionales con amplio conocimiento de la materia.
Menos etiquetas, más realidad
Uno de los acuerdos implícitos que teníamos al preparar la sesión —y que marcó toda la conversación— era claro:
hablar de “nueva economía” sin caer en conceptos abstractos ni futuribles lejanos.
hablar de “nueva economía” sin caer en conceptos abstractos ni futuribles lejanos.
La pregunta no era qué viene dentro de diez años, sino qué está pasando ya hoy en Gipuzkoa:
- cómo tecnologías como la computación cuántica o las biociencias están impactando en la competitividad real de las empresas y como traccionan Gipuzkoa.
- qué tipo de talento se está demandando de verdad,
- y dónde están las brechas que están frenando el crecimiento.
Este enfoque fue clave desde la preparación del encuentro, donde trabajamos un formato abierto, sin guion rígido, buscando ejemplos concretos y aprendizajes transferibles.
Talento: la conversación incómoda (y necesaria)
Si hubo un hilo conductor claro, fue el talento.
No solo desde la óptica de la atracción, sino también desde la retención, la formación y la responsabilidad compartida entre empresa, sistema educativo e instituciones. La conversación puso sobre la mesa algo que muchos percibimos en nuestro día a día:
El talento no es solo una cuestión de perfiles técnicos, sino de cultura, liderazgo, propósito y capacidad de adaptación.
El talento no es solo una cuestión de perfiles técnicos, sino de cultura, liderazgo, propósito y capacidad de adaptación.
Desde la visión de la FP aplicada y la innovación educativa, hasta la experiencia de empresas que compiten globalmente por perfiles altamente especializados, se repitió una idea: la velocidad del cambio exige nuevas formas de colaborar.
Una economía que ya se está transformando
Lejos de discursos teóricos, la mesa sirvió para confirmar algo importante:
la “economía del futuro” no es un concepto abstracto, sino una realidad que ya está tomando forma en Gipuzkoa.
la “economía del futuro” no es un concepto abstracto, sino una realidad que ya está tomando forma en Gipuzkoa.
Una transformación que:
- combina industria, tecnología y conocimiento,
- necesita empleo de calidad y arraigo territorial,
- y exige decisiones valientes tanto a empresas como a instituciones.
Como moderador, mi papel fue precisamente ese: conectar visiones distintas, bajar los conceptos a tierra y facilitar un diálogo útil, que sirva para pensar mejor… y decidir mejor.
Abrir conversaciones que importan
PLAZA Podcast-a es un formato cercano, pensado para escuchar y reflexionar colectivamente, y este encuentro fue un buen ejemplo de por qué son necesarias este tipo de conversaciones abiertas con la sociedad.
Desde ADEGI creemos firmemente en esto:
El futuro del empleo y del talento no se construye con slogans, sino con diálogo, colaboración y acción compartida.
El futuro del empleo y del talento no se construye con slogans, sino con diálogo, colaboración y acción compartida.
Seguiremos impulsando y participando en espacios donde el foco esté en lo importante: personas, empresas y territorio.
