Crónica resumen del 3º encuentro #AupaZuek. Así lo vivimos…

Crónica resumen del 3º encuentro #AupaZuek. Así lo vivimos…

Foro Emprendedores Adegi

Foro Emprendedores Adegi

Esta semana pasada hemos reeditado nuestro tercer encuentro #AupaZuek. Como sabéis, queridos lectores, en esta ocasión hemos puesto el foco en modelos de innovación social aplicados en la empresa tal y como lo conocemos a través de Michael Porter y su idea de “creación de  valor compartido” entre Empresa y Sociedad. Para ello elegimos hacerlo de la mano de tres exponentes tan interesantes, como cercanos y distintos entre sí:

Iranzu Sainz de Murieta, profesional enamorada de la Innovación Social, es cofundadora de Sinnple. Se dedican a diseñar herramientas empresariales que sirvan de catalizador para conseguir un nuevo modelo de empresa: La centrada en las personas y la consecución del triple impacto: Económico, social y ambiental.

Su otra pasión son los emprendedores sociales. Según Iranzu “ellos sí que suponen una revolución en el mundo empresarial”.

Eduardo Jauregui, cofundador de la startup Irisbond (desarrolladores de tecnologías de comunicación asistida). Se trata de un proyecto basado en un producto tecnológico dirigido al mercado social de la alta discapacidad.

Eduardo es un caso espectacular de determinación y capacidad de gestión empresarial. Saber que su modelo de negocio mejora la vida de un colectivo de personas con grave discapacidad como son los enfermos del ELA y la parálisis cerebral…, es el norte de su “brújula profesional”. Sin que sea óbice para que se desvíe ni un ápice del concepto de “sostenibilidad y escalabilidad” que necesariamente guía el crecimiento de su proyecto. De otra forma, nunca hubiese logrado el apoyo de un grupo inversor privado (además del público como son la Diputación de Gipuzkoa, Fomento San Sebastián y la SPRI), que como es lógico miden su inversión en métricas tanto de retorno económico (esencialmente) como de impacto social. No hay inversión en proyectos que adolezcan de falta de modelo de negocio escalables.  No son invertibles.

Manu Alberdi, Project Manager del Grupo TTT. Los orígenes del grupo se remontan a la  constitución de una pyme familiar fundada hace 50 años en el sector de los servicios industriales de tratamientos térmicos de superficies y recubrimientos. Enseguida supieron que hacía falta de una de una gerencia y equipo de dirección dinámicos que entendieron que la mejora continua de procesos, inversión en la I+D+I y crecimiento para abordar su internacionalización era vital para su supervivencia. El cuidado de las personas y la innovación en su gestión experimentando ideas avanzadas no exentas de riesgo ha sido otra de sus señas de identidad. Pilares en la consecución de hitos  de éxito (con algunos fracasos también, inevitablemente).

En todo caso, son los que ponían el toque más realista al encuentro, en el sentido de experiencia y aprendizajes obtenidos a lo largo de los años.

El reto realmente era poder hablar de todo esto tan serio con las señas de identidad #AupaZuek: “dinamismo que se impone sobre el debate profundo de las ideas, cercanía que prima lo ameno y agilidad desenfadada que premia el ritmo de las intervenciones y la interacción con el público”. Al mismo tiempo, no caer en la superficialidad del tratamiento de la temática elegida es el otro gran objetivo.

¿Misión cumplida?

¡A mi modo de ver sí! Pero la opinión que cuenta es la vuestra, quienes nos acompañasteis en el encuentro. Nosotros en todo caso estamos muy contentos con el signo de las opiniones recibidas. Escucharemos con gusto las que nos queráis hacer llegar, la autocomplacencia nunca es buena compañera de viaje.

Os dejamos el video resumen del encuentro y las fotos, con las presencias y los testimonios de nuestros protagonistas.

Una vez más, gracias a la gente de Keler por portarse tan bién y ayudarnos a que estos encuentros se desarrollen en un espacio tan atractivo. Y por supuesto a Elisa (gran tiradora de cañas), Beñat y Erik (Keler) y Edu (Bengoa). Al igual que todos nuestras amigas y amigos que estuvísteis con nosotros. Sois estupendos!!

Entrevistas Emprendedoras; Errotu Taldea: «Ser especialista en algo novedoso no basta para abrir una empresa»

Entrevistas Emprendedoras; Errotu Taldea: «Ser especialista en algo novedoso no basta para abrir una empresa»

Miren Muñagorri y Marijo Moreno

Miren Muñagorri y Marijo Moreno

Reproducimos aquí la entrevista a Miren Muñagorri y Marijo Moreno (Errotu Taldea), miembro del Foro de Emprendedores de Adegi, realizada y publicada por el Diario Vasco.

Empresarias. Miren Muñagorri y Marijo Moreno. Estas arquitectas han creado una firma para mejorar los entornos de las personas con demencia tras detectar una necesidad creciente en Gipuzkoa. «Lo que hacemos es adapatar espacios para minimizar el impacto de la enfermedad en las personas mayores», 

El hilo musical un poco alto, la reverberación de las conversaciones, los destellos plateados de las mesas de aluminio. Las gruesas juntas de dilatación del suelo, el color de una pared, la pesada puerta en una esquina. Estos detalles probablemente no signifiquen nada para los clientes de la cafetería donde encontramos a Miren Muñagorri y Marijo Moreno. Pero para ellas, sí. Y para muchos más guipuzcoanos de los que sería deseable, también. El diseño y la organización de una estancia pueden componer el tobogán sobre el que se deslice sin impedimentos la demencia de una persona, y ese es uno de los motivos por los que estas arquitectas guipuzcoanas pusieron en marcha hace apenas año y medio, junto a una tercera socia, Celia Lana, Errotu Taldea, una empresa dedicada a paliar este problema. – Es decir, que se puede intervenir arquitectónicamente en una demencia… – Miren: Sí. Creando entornos terapéuticos personalizados que mejoran la calidad de vida de las personas que la padecen. Así que diseñamos y adaptamos los espacios que habitan estas personas para minimizar el efecto que produce esta enfermedad en sus capacidades. Aunque también trabajamos con personas mayores o con otro tipo de problemática o circunstancias, lo que nos diferencia es el conocimiento sobre las demencias.

– ¿Todo influye en la mente?

– Marijo: Todo. Y en la movilidad, claro. Pero en la mente, todo. No sólo los diseños, también aspectos sensoriales como las luces o la disposición del mobiliario.

– ¿Cómo las juntas del suelo?

– Marijo: Pueden convertirse en un abismo que algunas personas intentan sortear. Y el barullo que puede haber en el comedor de una residencia diseñado de una determinada manera, puede provocar que, por ejemplo, una persona con Alzheimer ingiera menos alimentos. – Vaya panorama. ¿Merece la pena abrir en un momento como el actual una empresa para un sector tan determinado? ¿Tanta gente hay con demencia en Gipuzkoa? – Marijo: Como el número absoluto de gente, no solo porcentual, mayor de 80 años está aumentando muchísimo, las posibilidades de padecer una demencia van paralelas. Hay muchísimos casos. Piense que, detrás de Japón, el País Vasco es la población más envejecida del mundo. Y va in crescendo… – Vale, es un buen motivo. ¿Cómo se les ocurrió?

– Miren: Llevábamos tiempo dándole vueltas. Después de quince años de experiencia como arquitectas generalistas y colaborando juntas durante años, hicimos una reflexión sobre qué es lo que nos gustaba de nuestra profesión y qué carencias veíamos en el mercado. Además, Marijo había trabajado en la Fundación Matia en temas de accesibilidad y conocía esa otra perspectiva del diseño. – Marijo: Y vimos que, no solo en la accesibilidad física, sino sobre todo en la accesibilidad cognitiva, y sobre todo en relación con las demencias, sí que se habían hecho muchísimas cosas fuera, pero que aquí no había llegado. Así que se juntaron un poquito las dos cosas y decidimos apostar por ello. – ¿Qué les distingue de un arquitecto generalista?

– Miren: El conocimiento, en el sentido de que trabajamos con todas las investigaciones que se han hecho y se hacen en torno a la demencia y, más en concreto, sobre el efecto del entorno sobre las personas que tienen algún tipo de demencia. – Así que ponen a punto sus casas para minimizar sus efectos.

– Miren: También trabajamos en el entorno de los centros asistenciales como residencias, centros de día… De la mano de, si no puede ser la persona afectada, sus familias y de las personas que les ayudan. – Marijo: Analizamos las capacidades que mantienen esas personas y cómo es su entorno y vemos cómo conectan esos aspectos para proponer mejoras en ese entorno físico que ayuden a mantener las capacidades que todavía tiene esa persona. – No será fácil vender una empresa con una idea, digamos, casi desconocida. – Miren: Quizás el principal obstáculo que hemos encontrado es el desconocimiento, incluso dentro del sector de las residencias, así que la primera barrera que tenemos que salvar es el informar sobre esto. Claro, en gente que conoce a las personas con demencia, sí que nos pasa que les explicamos lo que hacemos y enseguida se dan cuenta de que esa necesidad existe, aunque igual no le habían puesto nombre hasta ese momento. – ¿Cómo se organizan? ¿Qué hacen durante el día?

– Miren: De todo. Sólo somos tres, así que nos toca llevar adelante desde la labor comercial hasta la creación de proyectos. – Marijo: Y crear nuestra propia imagen también, no solo ya el crearte un nombre, sino tu pagina web, tus tarjetas… – Han sido profesionales autónomas y se conocen desde hace muchos años. ¿Aligera eso el miedo a la hora de asociarse? Ya se sabe que uno de los logros en los negocios es el acertar con las alianzas… – Marijo: Nos conocemos hace tanto tiempo… Y además, empezamos a colaborar juntas en proyectos yo creo que hace ya más de diez años. – Miren: Somos amigas antes que socias y, en realidad, lo que hicimos fue darle forma a unas colaboraciones que ya veníamos realizando individualmente. – ¿Encuentran apoyo en las instituciones?

– Miren: Ahora sobre todo en Afagi. – Marijo: Y en Fomento de San Sebastián. Estuvimos en el programa Ekin + (centrado en apoyar a emprendedores con proyectos innovadores), que eso también al final ha sido un gran apoyo. Hay muchos programas de creación de empresas, lo que pasa es que, una vez que se crean esas empresas, hay muchas más lagunas, muchas más cosas que tienes que saber hacer. Así que luego nos han venido bien los talleres de Adegi. – Miren: Por ejemplo, vamos a hacer uno para prepararnos a la hora de enfrentarte a un cliente. Al final, nosotras somos arquitectos y el ámbito técnico lo tenemos las dos dominado, pero claro, tienes que saber vender lo que haces. – Marijo: Aunque seas especialista en una materia novedosa, para crear una empresa necesitas saber muchas otras cosas. – No ven lo de crear una empresa e ir en solitario.

– Marijo: No sabrías por dónde empezar. Hay un montón de factores que desconoces. – Miren: En un taller nos hablaban de ‘segmentación de mercado’ y para nosotras era como ‘¿mande?’, porque somos especialistas en lo nuestro. Y eso no basta. Lo que no quita que la guerra la tengamos que hacer nosotras; porque aunque te apoyen y te guíen, las que tenemos que ir abriendo puertas, al final, somos las tres. Pero merece la pena.

Crónica resumen del 2º encuentro #AupaZuek. Así lo vivimos…

Crónica resumen del 2º encuentro #AupaZuek. Así lo vivimos…

Participantes en el encuentro Aupa Zuek

Participantes en el encuentro Aupa Zuek

Nuevo encuentro en el espacio Keler. Esta vez en torno a Alberto Conde (CEO – Nem Solutions)Iñigo Etxabe (CTO Co-founder Datik) y Fernando Odriozola (Director Desarrollo de Producto y Mercado – WaveGarden), este último sustituyendo al manager Igor Barandiarán que hubo de ausentarse por un viaje de trabajo de última hora, para disfrutar del segundo encuentro #AupaZuek bajo el título: “Tres startups y un destino: Ser globales…y no haber muerto en el intento”.

El claim «os lo contamos tomando unas cañas» funcionó. Ya lo creo que sí. Ese día nos hizo calor, y a nuestros anfitriones no les tembló el pulso a la hora de ponernos la cerveza (que me lo digan a mí, que rocé ese estado de sutil euforia inducido por los alcoholes..jejeje). Todos los elementos y detalles ayudaron a que el encuentro que teníamos por delante resultase un éxito. Día luminoso, de esos en los que sentirse pleno de energía y buena onda es lo natural, un público asistente variado e interesante que llenó la sala, una organización que puso todo el cariño en el formato, y unos ponentes en «estado de gracia» que se crecieron ante el reto de ser ágiles en sus respectivas presentaciones, desenfadados y excelentes comunicadores. Literalmente se vinieron arriba! Y el público lo captó y disfrutó devolviéndoles un excelente feedback en forma de participación y risas.

Tal y como tuve ocasión de recordar y compartir con todo el público, y ahora con todas vosotras y vosotros lectores, estos encuentros tienen tres loables propósitos: i) Reconocer a nuestros invitados protagonistas sus méritos, sus historias de esfuerzo y asunción de riesgo en la creación de proyectos empresariales diciéndoles #AupaZuek. ii) Inspirarnos con sus relatos,  contagiarnos de sus experiencias, anécdotas..y aprender de sus logros y fracasos…iii)… y última y no menos importante, pasar un buen rato, divertirnos y ampliar nuestro networking poniéndonos «caras» en un formato más desenfadado que quiere huir de la rigidez y convencionalismos en los que en mayor o menor medida, cada cual debemos desenvolvernos en nuestros ámbitos profesionales.

Esta es la idea. Sacarle txispas a este sencillo planteamiento….y esperar que la magia aparezca…Y honestamente, creo que lo conseguimos de largo. Hemos publicado este album fotográfico con varios momentos del evento y el video resumen que recoge la esencia de lo que fué el encuentro con las valoraciones de nuestros queridos protagonistas: Alberto, Iñigo y Fernando.

Qué grandes sois!! 

Las compañías que habéis creado con vuestros equipos son una realidad de la que nos sentimos orgullos. Son parte importante del brillante futuro que estamos construyendo entre todos y ejemplo para jóvenes emprendedores que sueñan con crear sus propios proyectos para cambiar el mundo, y si ese sueño resultase demasiado elevado y alejado de sus posibilidades, al menos disfrutar del viaje y ganarse la vida honradamente. Que no es poco! 🙂

AUPA ZUEK!!

 

El Foro de Emprendedores promueve el premio «Nueva Empresa de Gipuzkoa».

El Foro de Emprendedores promueve el premio «Nueva Empresa de Gipuzkoa».

 

Recientemente publicábamos en este blog nuestra memoria de actividades e infografía de impacto de las empresas de este foro en el territorio.

Adelantábamos dos iniciativas de alcance por su significado, a saber, Aupa Zuek! Que bien que existáis! (ya lanzada) y la segunda (en fase cocina entonces) un premio, más bien un reconocimiento, a aquellos equipos promotores de iniciativas empresariales que tras un periodo de tiempo no mayor de 10 años hayan madurado convirtiéndose en empresas referente en el territorio por su plena expansión comercial, internacionalización, desarrollo innovador de producto y/o servicio que a su vez fortalecen cadenas de valor locales, con la creación de empleo y por tanto riqueza en el territorio.

Una iniciativa que nos parece imprescindible porque complementa con un interesante diferencial la “parrilla” de premios y reconocimientos (absolutamente necesarios) concebidos y enfocados para etapas más iniciales y de lanzamiento de las startup. Nuestro objetivo por tanto es centrar la atención y el acento en esa etapa en la que la startup se convierte en una pyme con una estructura de gestión empresarial plenamente profesionalizada y con retos de mayor calado.

Esta es la idea que transmitimos a los órganos de dirección de Adegi y la identificación fué plena con la creación del premio. Tanto es así que conjuntamente decidimos llamarlo «Premio “Nueva Empresa de Gipuzkoa y acordar que el desarrollo del premio y su convocatoria quedase bajo la marca, influencia y patrocinio de Adegi.

Este es un premio, en el que tal y como explicamos en las bases, tan sólo se puede concurrir por invitación de alguno de los agentes y prescriptores del territorio. Una vez las candidaturas nos llegan, se hace el oportuno filtrado y se trasladan a los miembros del jurado. Un jurado que ha sido elegido por la Junta Directiva del Foro por sus contrastadas trayectorias profesionales como empresarias/os, directivas/os, y escuela de negocios.

Por ello elegimos a: Isabel Aguilera: Directiva y Consejera de empresas. Ha desempeñado importantes responsabilidades ejecutivas en empresas multinacionales punteras como son: Hewlett-Packard Compaq, Dell, NH Hoteles, Google y General Electric y es autora del celebrado libro sobre innovación y emprendimiento “La encrucijada de Carlota”; Alicia Gómez: Ingeniero Industrial. Directora General de DMP; Ainhoa Lete: Empresaria. Fundadora y Directora General de Bunt Planet; Juanjo Azcárate: Empresario. Director General de CCC y consejero de varias empresas. Vicepresidente de la Asociación Española de Economía Digital; Javier Roquero: Empresario. Fundador y Director General de Salto Systems; Guillermo Dorronsoro: Decano de la Deusto Business School, conocido experto y activo miembro de la Red vasca de Ciencia y Tecnología, José Miguel Ayerza: Secretario General de Adegi y nuestro Presidente, Xabier de la Maza, fundador de La Salsera. Con la salvedad de que Xabier, en su calidad de presidente, tiene VOZ pero NO VOTO.

En esta edición han sido siete los finalistas, pero tan sólo uno podía ser ganador. La sesión de trabajo del jurado para ello fué vibrante, con un debate de alto voltaje por la calidad de las exposiciones y argumentos a la hora de defender las posiciones de cada cual. Apasionante. Y finalmente hubo «fumata blanca» y ganador de consenso. Y hasta aquí puedo leer 😉 El resto lo sabremos el 5 de Junio, día en que Adegi celebra su Asamblea General y Día de la Empresa. Estáis invitadas/os.

No quiero acabar este post sin reiterar que este premio es fruto del trabajo colectivo de este foro tras sus cuatro años de recorrido vital como comunidad de aprendizaje. Una experiencia que se está caracterizando por ser un laboratorio de ideas y dinámicas que persiguen la activación y pujanza del espíritu emprendedor y la cultura emprendedora. Un gran trabajo que está siendo canalizado a través de su Junta Directiva, con mención especial a su presidente Xabier de la Maza y la vocal Iranzu Sainz de Murieta, significados artífices en la creación de este premio. Milesker! una vez más.

 

 

Crónica resumen del primer encuentro #AupaZuek!. Así lo vivimos..

Crónica resumen del primer encuentro #AupaZuek!. Así lo vivimos..

«Del frikismo tecnológico al mainstream…¿es éso posible?. Resumen el primer encuentro #AupaZuek from adegitv on Vimeo.