TXOKO – The Place to be. Vol IV – Presentación de Orbita

TXOKO – The Place to be. Vol IV – Presentación de Orbita

Recordamos que el propósito de nuestro formato TXOKO es reforzar la acción de hacer comunidad creando un espacio que invite al intercambio de conocimiento crítico emprendedor. Se trata de un encuentro de carácter mensual donde bajo una metodología de workshop consistente en que todas las personas emprendedoras asistentes tengan la oportunidad de vivir las dos siguientes experiencias:

1.- Dinámica de conexión entre las personas emprendedoras asistentes presentándose bajo el esquema de ¿Quién eres? ¿Qué haces? ¿Cuál es tu momentum en tu empresa/negocio?

2.- Lanzamiento de una sesión de conversación grupal  sobre un topic previamente elegido y preparado por un facilitador donde poder extraer buenas prácticas, lecciones aprendidas y siempre reflexión crítica y constructiva para poder ser llevada al día a día de los negocios de las personas emprendedoras.

Los topics que se van a desarrollar siempre van a estar muy vinculados a los que se citan en el presente programa, a saber:

Cultura y valores del emprendimiento. – Cómo crear una sólida cultura de empresa desde la cual hacer acciones de employer branding (dificultad de encontrar y contratar talento)

Desdramatización del fracaso y su normalización. Lecciones aprendidas.

Potenciar capacidades de liderazgo emprendedor.

Intercambio de ideas y experiencias.  Emprendimiento colaborativo para puesta en marcha de nuevos proyectos.

En esta ocasión se lo hemos dedicado a la presentación de Orbita, la plataforma de I.A. para conectar empresas y talento emprendedor. Un ambicioso proyecto experimental innovador – que utiliza tecnología de I.A. puntera – con un alto componente de carácter pionero en tanto en cuanto es un proyecto que nace para reforzar los vínculos entre las empresas – y sus promotores – que son parte de este hub de emprendimiento de Adegi.

Una sesión especial cuya finalidad ha consistido en la realización de un demo day  que ha contado con un notable éxito de participación y buena acogida por parte de la comunidad de empresas adscritas a este Foro de Emprendedores.

Ilusión y expectación ante los retos que nos hemos marcado con este piloto experimental de cuyo proceso de desarrollo e implementación ya hemos aprendido mucho pero sobre todo de todo lo que nos queda por aprender acerca de la aportación de valor a las empresas que conforman esta comunidad. El futuro próximo, una vez aprendamos de la interacción de los usuarios con el sistema, nos dará las claves para poder escalarlo a toda la plataforma empresarial de Adegi.

La inteligencia artificial aplicada a las comunidades de empresas ya es una realidad.

TXOKO – The Place to be. Vol II

TXOKO – The Place to be. Vol II

Foro de Emprendedores

Fruto de la reflexión estratégica conjunta realizada por el Foro de Emprendedores en la primavera de este año, hemos creado un nuevo formato que hemos llamado TXOKO. Su propósito es reforzar la acción de hacer comunidad con un espacio/formato que invite al intercambio de conocimiento crítico emprendedor.

TXOKO será por tanto un encuentro mensual donde bajo una metodología de workshop consistente en que todas las personas emprendedoras asistentes tengan la oportunidad de vivir las dos siguientes experiencias:

1.- Dinámica previa de conexión entre las personas emprendedora asistentes presentándose bajo el esquema de ¿Quién eres? ¿Qué haces? ¿Cuál es tu momentum en tu empresa/negocio?

2.- Una dinámica conversacional sobre un topic que afecta al management previamente elegido y preparado que será conducida por una o varios facilitadores con la finalidad de que se produzca una conversación rica entre los asistentes donde poder extraer buenas prácticas, lecciones aprendidas y siempre reflexión crítica y constructiva para poder ser llevada al día a día de los negocios de las personas emprendedoras.

Los topics que se van a desarrollar siempre van a estar muy vinculados a los que se citan en el presente programa, a saber:

Cultura y valores del emprendimiento. – Cómo crear una sólida cultura de empresa desde la cual hacer acciones de employer branding (dificultad de encontrar y contratar talento)

Desdramatización del fracaso y su normalización. Lecciones aprendidas.

Potenciar capacidades de liderazgo emprendedor.

Intercambio de ideas y experiencias.  Emprendimiento colaborativo para puesta en marcha de nuevos proyectos.

Eta segunda entrega la hemos dedicado a conversar sobre cuáles son los principales aspectos por los que algunas ideas de negocio fracasan. Así bajo el título de ‘Ideas de negocio que no funcionan’ , nuestro compañero César Viniegra facilitó una dinámica grupal con un super interesante debate sobre experiencias de fracaso en torno a:

.- Perfil del CEO e idoneidad con el proyecto en crecimiento. Liderazgo

.- Cultura y valores de la empresa y equipo humano.

.- Gestión de la Tesorería

.- Problemas entre los socios. Desalineamiento

.- Métricas de crecimiento.

Termino, no sin antes anunciaros que ya estamos trabajando para el encuentro del mes de Enero.

Encuentro Aupa Zuek + Fuck Up Night: Especial #SilverEconomy con Adinberri.

Encuentro Aupa Zuek + Fuck Up Night: Especial #SilverEconomy con Adinberri.

El pasado jueves 9 de noviembre hemos celebrado un nuevo encuentro colaborativo con una importante entidad de Gipuzkoa, a saber, ADINBERRI la Fundación promovida por Diputación Foral de Gipuzkoa para encarar los desafíos económico y sociales derivados del envejecimiento de la población del territorio. La colaboración se ha sustanciado en el cierre su Congreso Silver Economy.

Una edición por tanto dedicada al espíritu emprendedor a lo largo de una vida.”

En amable y fructífera colaboración con la agencia «En Clave de Sol», promotora de los encuentros FuckUpNights, con quienes venimos coorganizando estos encuentros para dar visibilidad a historias de emprendimiento mostrando tanto sus luces como sus sombras, y es que el fin es inspirar y extender que los fracasos son aprendizajes duros, pero que, con la reflexión adecuada, nos acercan un poco más al éxito.

Los tres ponentes elegidos han sido profesionales que tomaron la decisión de emprender pasados los 50 años. Pero además y más importante, tres profesionales que a lo largo de su vida han mostrado una actitud vital proactiva con la innovación y por tanto con el emprendimiento como valor intrínseco a lo largo de sus trayectorias profesionales.

Luis Larrea, especialista del tratamiento biológico de aguas residuales y co-fundador en el año 2020 junto a su hija de la empresa tecnológica CIMICO.

Con más de 60 proyectos de I+D, 15 tesis doctorales y más de 50 publicaciones en revistas y congresos internacionales sobre el tratamiento biológico de aguas residuales, tras jubilarse, en 2021, Luis co-funda Cimico, empresa tecnológica para el tratamiento biológico innovador de aguas residuales, donde ofrecen soluciones diseñadas por él mismo y que, en 2 años, ya cuenta con un equipo de 25 personas y ha captado casi más de 8 millones de euros de financiación (7,75M €de capital + subvenciones).

 

Conchi Aranguren, cuya carrera profesional comenzó como coordinadora de publicidad en la revista DIRIGENTES, pero que pronto empezó a trabajar en la asociación de Accesorios, Componentes y Herramientas de corte AMT llegando a ser Directora General en 1997. Tras la fusión con AFM en 2011 fue nombrada Responsable Directora de Internacionalización & Mercados. Después de casi 20 años en la asociación, trabajó en FRESMAK (sistemas de sujeción) como Directora Comercial y Marketing para el mercado nacional e internacional.

En 2018 decidió fundar su propia consultora, NEBEN Consulting, con tres líneas de actividad principales:

  1. Proyectos de internacionalización para empresas
  2. Representante de BEC (Bilbao Exhibition Centre) en Centro Europa
  3. Representante de GBM (Gardner Business Media) en España& Portugal.

José Luis Larrea, economista y Doctor en Competitividad Empresarial y Territorial, Innovación y Sostenibilidad.

Quien fuera consejero de Economía y Hacienda del Gobierno Vasco, presidente de Ibermática y de Euskaltel y que en la actualidad es presidente del Consejo Asesor de Deusto Social Lab, presidente de Honor de Orkestra y miembro del Consejo de Gobierno de la Universidad de Deusto y consultor externo para otras empresas.

Así, apoyados cada uno de ellos en 10 minutos y 10 imágenes, escuchamos de forma cercana y sincera tres espectaculares trayectorias profesionales que han estado marcadas por el afán de progresar en todos y cada uno de los proyectos que han tenido que liderar asumiendo los riesgos asociados.

El evento, al que acudieron casi 200 personas, fue copresentado por  Sol Busca  y Josean Rodríguez.

¡Gracias a todas las personas que habéis formado parte de esta fantástica experiencia!

9ª Asamblea General del Foro de Emprendedores: ¡El valor de emprender construyendo valor para Gipuzkoa!

9ª Asamblea General del Foro de Emprendedores: ¡El valor de emprender construyendo valor para Gipuzkoa!

Un año más hemos reeditado nuestro habitual encuentro empresarial para dar cauce al repaso de lo realizado durante el año 2023.

Ahora, una breve reseña del evento.

Los indicadores de rendimiento en que nos fijamos nos dicen que hemos sido capaces de atender muchas de las necesidades y cuestiones planteadas por nuestros emprendedores asociados. Principalmente en todo aquello que tiene que ver con el desarrollo de sus negocios (financiación, oportunidades de negocio y colaboración, acceso a conocimiento crítico, mejora capital relacional y mentorización) así como otras propias de reclutamiento de talento y relaciones con los agentes clave del ecosistema.

Nos sirve también para reforzar las bases sobre las que crecemos y mejoramos como asociación. Juntos somos más sabios, resolutivos e influyentes. Una comunidad fuerte, cohesionada alrededor de lo sustantivo, con una visión compartida es siempre mucho más útil y productiva.

Es una de nuestras principales señas de identidad. Y la cuidamos.

Con ello podemos afinar nuestra propuesta de valor colectiva a las empresas de este hub.

Recordamos que nuestro objetivo principal es: “Contribuir activamente en la mejora y fortalecimiento del ecosistema emprendedor de Gipuzkoa y vasco posicionándolo en primera línea de las regiones europeas, aportando valor a cada una de las personas que conforman la comunidad emprendedora”.

Este foro de emprendedores sigue creciendo de un modo razonable y auténtico. Ya somos 143 empresas socias.

En el 2023 hemos abordado una nueva reflexion estratégica con la participación de una cincuentena de empresas socias. De su resultado hemos destilado una nueva hoja de ruta que supone un punto de inflexión que mueve ligeramente la aguja de la ruta que veníamos siguiendo. Vamos a poner más foco en dos iniciativas de calado que buscan reforzar la comunidad apostando por la conexión y el intercambio de conocimiento crítico de liderazgo emprendedor. Y ambas iniciativas son complementarias puesto que una es en el offline (presencialidad) mientras la otra será en el online en forma de un proyecto innovador y experimental con la I.A.

Seguimos siendo proactivos desarrollando una estrategia que incide en la cadena de valor de nuestro ecosistema emprendedor. Cada vez más y mejor conectados con actores clave del territorio y tejiendo alianzas con otros ecosistemas principales. Sumando esfuerzos en clave de colaboración e influyendo en los incentivos y estímulos que necesitamos para fomentar la cultura emprendedora y atraer más y mejor talento dispuesto a arriesgar.  Reforzando la marca “Gipuzkoa” en el contexto internacional de región industrial y tecnológicamente avanzada con la decidida implicación y acción promotora de Adegi.

Este año valoramos muy positivamente el convenio que hemos firmado recientemente con el Banco Santander de apoyo al emprendimiento tecnológico innovador y el que estamos trabajando con la fundación Adinberri, con quienes compartimos estrategia de detección, estímulo y acompañamiento del talento emprendedor en el vertical de la Silver Economy.

Ya en la parte abierta de la Asamblea invitamos a Javier G. Recuenco, emprendedor en serie y conocido especialista en la resolución de problemas complejos, quien ofreció una vibrante e inspiradora charla titulada “Estoicismo para CEOS».

Un día en el que hacemos un bonito reconocimiento a los emprendedores que se nos han hecho “mayores” al cumplir 10 años al frente de sus respectivas empresas y que homenajeamos con mucha ilusión, así como a los importantes invitados que nos quisieron distinguir con su compañía.

Entre los que se hallaba Eduardo Jauregui (Irisbond) quien ha dado por terminado su mandato de presidente del Foro de Emprendedores y pasa el testigo a Eider Sánchez (Naru Intelligence) quien aborda una ilusionante y retadora nueva etapa al frente de la Junta Directiva. Tras el discurso de Eduardo pudimos escuchar las despedidas de las vocales Amaia Legorburu (Lawesome) y Conchi Aranguren (Neben Consulting) que a su vez dan paso a los nuevos vocales Ibon Iribarren (Linq) e Ibai Zubikarai (Gu Interim Management).

Agradecimiento a las empresas que cumplen 10 años como son: Keplerians (en la foto), Lawesome, Oaz Coaching, Thinknnova, Savvy Data Systems e Iribond.

Agradecimiento especial a los responsables de la administración como son Eider Mendoza (Diputada General Gipuzkoa), Arantxa Tapia (Consejera Promoción Económica G.V), Jose Ignacio Asensio (Diputado Sostenibilidad de Gipuzkoa), Ane Insausti (Diputada Promoción Económica)Jokin Perona (Hacienda Foral)Leyre Madariaga (Emprendimiento Gobierno Vasco), Aitor Urzelai (SPRI)Jose Miguel Ayerza (Adegi) y otros tantos que amablemente nos quisieron honrar con su asistencia.

Y por supuesto a Alberto Abiega,  en su calidad de director comercial de empresas de Banco Santander, representando a la corporación con quien nos un convenio de colaboración consistente en ayudas y programas para las empresas socias del foro emprendedores.

Os dejamos el video resumen de lo acontecido en el encuentro empresarial.

#AupaZuek + #FuckUpNights: «No hay bien que por mal no venga» Vol. VI – La crónica de un evento sobre cultura emprendedora

#AupaZuek + #FuckUpNights: «No hay bien que por mal no venga» Vol. VI – La crónica de un evento sobre cultura emprendedora

Nueva entrega de los encuentros #AupaZuek + #FuckUpNights, promovidos por Konekta Café. Dos iniciativas diseñadas para extender la cultura emprendedora, crear comunidad e inspirar a potenciales emprendedores.

En esta ocasión hemos hecho ‘un guiño al emprendimiento generacional’, esto es, a explorar si realmente existen diferencias culturales y de relación con el éxito y el fracaso entre tres emprendedores representantes de las generaciones X,Y y Z.

Como decimos siempre, emprender es una aventura jalonada de aciertos y errores, que llevan a que desde fuera tendemos a verlo en términos de simplificación como éxitos y fracasos. Pero en contra de lo que puede parecer, estos no son atributos absolutos.

Nos viene al pelo la cita atribuida al escritor Jose Saramago: «La derrota tiene algo positivo, nunca es definitiva. En cambio, la victoria tiene algo negativo, jamás es definitiva».

Porque como dice nuestro claim:

NO HAY BIEN QUE POR MAL NO VENGA.

Y eso lo han entendido perfectamente nuestros tres invitados de esta ocasión. A saber:

Aritz Guinea, nuestro representante de la generación Z tiene 24 años de edad es natural de Galdakao y estudió ingeniería biomédica en la universidad de Mondragón.

En el 2019, al poco tiempo de terminar sus estudios de grado y movido por la importancia de hacer deporte y tener hábitos saludables, montó, junto a otros dos amigos, Wellk. Un proyecto en el que combinan su pasión por el deporte con la tecnología logrando que las personas sean más activas gracias a optimizar los recursos existentes.

Cómo lo hacen y cómo está siendo esta aventura de emprender nos lo va a contar mejor que nadie Aritz, CEO de la startup.

Jon Durodier, nuestro representante de la generación Y, tiene 31 años y es ingeniero mecánico por la Universidad de Tecnun.

Tras emigrar a Alemania y Austria metiéndose de lleno en el sector de la industria de la automoción, regresa a Donostia para poner en marcha una idea de negocio fruto de su aprendizaje en la industria.

Dado conocía a otros tres ingenieros de su etapa formativa en Tecnun, propuso con ellos crear la startup con un modelo de negocio totalmente enfocado al reto del desarrollo del vehículo eléctrico creando un software específico que ayuda a los fabricantes a testar la ingeniería de sus motores y aplicaciones. Así cofunda EPowerlabs.  Actualmente son parte crucial del proyecto de movilidad Mubil de Gipuzkoa y han sido noticia por el cumplimiento de hitos de negocio su cifra de negocio y excelentes perspectivas de crecimiento.

María Yañez es nuestra representante de la generación X. Tiene 41 años de edad y es arquitecta. Al finalizar la universidad descubrió que el oro que le habían prometido no estaba ahí y tras unos años trabajando para terceros a la par que hacía apuestas personales/familiares acompañando a su marido, también arquitecto, llegaron a un punto en el que decidieron crear su estudio propio de arquitectura, Kanpo.

Kanpo se especializa en el diseño de espacios de trabajo que tienen en cuenta por encima de todo el bienestar de los empleados. Esa diferenciación les está llevando a saborear actualmente “las mieles del éxito.”

Para finalizar, como siempre citar a Iceberg Visual Consulting por su arte llevando las historias de nuestros invitados al lienzo! ¡Espectacular su buen trabajo!

No quiero terminar el post sin expresar mi agradecimiento y admiración por Sol Busca – En clave de Sol, promotora de los encuentros #FuckUpNights y socia coorganizadora de estas ediciones especiales que se han convertido en un clásico de la escena donostiarra.

Os dejamos también el link a la galería de fotos y el video resumen con las entrevistas a nuestros protagonistas.