por Josean Rodriguez | 3/Dic/2023 | Comunidad, Txoko - The Place to be
Fruto de la reflexión estratégica conjunta realizada por el Foro de Emprendedores en la primavera de este año, hemos creado un nuevo formato que hemos llamado TXOKO. Su propósito es reforzar la acción de hacer comunidad con un espacio/formato que invite al intercambio de conocimiento crítico emprendedor.
TXOKO será por tanto un encuentro mensual donde bajo una metodología de workshop consistente en que todas las personas emprendedoras asistentes tengan la oportunidad de vivir las dos siguientes experiencias:
1.- Dinámica previa de conexión entre las personas emprendedora asistentes presentándose bajo el esquema de ¿Quién eres? ¿Qué haces? ¿Cuál es tu momentum en tu empresa/negocio?
2.- Una dinámica conversacional sobre un topic que afecta al management previamente elegido y preparado que será conducida por una o varios facilitadores con la finalidad de que se produzca una conversación rica entre los asistentes donde poder extraer buenas prácticas, lecciones aprendidas y siempre reflexión crítica y constructiva para poder ser llevada al día a día de los negocios de las personas emprendedoras.
Los topics que se van a desarrollar siempre van a estar muy vinculados a los que se citan en el presente programa, a saber:
Cultura y valores del emprendimiento. – Cómo crear una sólida cultura de empresa desde la cual hacer acciones de employer branding (dificultad de encontrar y contratar talento)
Desdramatización del fracaso y su normalización. Lecciones aprendidas.
Potenciar capacidades de liderazgo emprendedor.
Intercambio de ideas y experiencias. Emprendimiento colaborativo para puesta en marcha de nuevos proyectos.
Así la primera entrega la hemos dedicado a aprender practicando como facilitar una buena dinámica conversacional grupal. Precisamente con dos emprendedores que se dedican a estas cosas, como son Angela (Tayari) y Jose (Arbola).
Bajo el título de ‘Co-creando Conversaciones en nuestro TXOKO‘, conformaron una dinámica grupal donde enseñaron estrategias efectivas para fomentar conversaciones abiertas y participativas. Compartiendo herramientas y recursos que ayudaron a los participantes a que sean capaces de dinamizar un encuentro TXOKO donde facilitar conversaciones grupales. Para ello incidieron en la importancia de creación de un entorno de comunicación enriquecedor, donde los asistentes se sientan motivados a expresar sus ideas y opiniones, valorando la diversidad del grupo.
por Josean Rodriguez | 15/Nov/2023 | Comunicacion
Un año más hemos reeditado nuestro habitual encuentro empresarial para dar cauce al repaso de lo realizado durante el año 2023.
Ahora, una breve reseña del evento.
Los indicadores de rendimiento en que nos fijamos nos dicen que hemos sido capaces de atender muchas de las necesidades y cuestiones planteadas por nuestros emprendedores asociados. Principalmente en todo aquello que tiene que ver con el desarrollo de sus negocios (financiación, oportunidades de negocio y colaboración, acceso a conocimiento crítico, mejora capital relacional y mentorización) así como otras propias de reclutamiento de talento y relaciones con los agentes clave del ecosistema.
Nos sirve también para reforzar las bases sobre las que crecemos y mejoramos como asociación. Juntos somos más sabios, resolutivos e influyentes. Una comunidad fuerte, cohesionada alrededor de lo sustantivo, con una visión compartida es siempre mucho más útil y productiva.
Es una de nuestras principales señas de identidad. Y la cuidamos.
Con ello podemos afinar nuestra propuesta de valor colectiva a las empresas de este hub.
Recordamos que nuestro objetivo principal es: “Contribuir activamente en la mejora y fortalecimiento del ecosistema emprendedor de Gipuzkoa y vasco posicionándolo en primera línea de las regiones europeas, aportando valor a cada una de las personas que conforman la comunidad emprendedora”.
Este foro de emprendedores sigue creciendo de un modo razonable y auténtico. Ya somos 143 empresas socias.
En el 2023 hemos abordado una nueva reflexion estratégica con la participación de una cincuentena de empresas socias. De su resultado hemos destilado una nueva hoja de ruta que supone un punto de inflexión que mueve ligeramente la aguja de la ruta que veníamos siguiendo. Vamos a poner más foco en dos iniciativas de calado que buscan reforzar la comunidad apostando por la conexión y el intercambio de conocimiento crítico de liderazgo emprendedor. Y ambas iniciativas son complementarias puesto que una es en el offline (presencialidad) mientras la otra será en el online en forma de un proyecto innovador y experimental con la I.A.
Seguimos siendo proactivos desarrollando una estrategia que incide en la cadena de valor de nuestro ecosistema emprendedor. Cada vez más y mejor conectados con actores clave del territorio y tejiendo alianzas con otros ecosistemas principales. Sumando esfuerzos en clave de colaboración e influyendo en los incentivos y estímulos que necesitamos para fomentar la cultura emprendedora y atraer más y mejor talento dispuesto a arriesgar. Reforzando la marca “Gipuzkoa” en el contexto internacional de región industrial y tecnológicamente avanzada con la decidida implicación y acción promotora de Adegi.
Este año valoramos muy positivamente el convenio que hemos firmado recientemente con el Banco Santander de apoyo al emprendimiento tecnológico innovador y el que estamos trabajando con la fundación Adinberri, con quienes compartimos estrategia de detección, estímulo y acompañamiento del talento emprendedor en el vertical de la Silver Economy.
Ya en la parte abierta de la Asamblea invitamos a Javier G. Recuenco, emprendedor en serie y conocido especialista en la resolución de problemas complejos, quien ofreció una vibrante e inspiradora charla titulada “Estoicismo para CEOS».
Un día en el que hacemos un bonito reconocimiento a los emprendedores que se nos han hecho “mayores” al cumplir 10 años al frente de sus respectivas empresas y que homenajeamos con mucha ilusión, así como a los importantes invitados que nos quisieron distinguir con su compañía.
Entre los que se hallaba Eduardo Jauregui (Irisbond) quien ha dado por terminado su mandato de presidente del Foro de Emprendedores y pasa el testigo a Eider Sánchez (Naru Intelligence) quien aborda una ilusionante y retadora nueva etapa al frente de la Junta Directiva. Tras el discurso de Eduardo pudimos escuchar las despedidas de las vocales Amaia Legorburu (Lawesome) y Conchi Aranguren (Neben Consulting) que a su vez dan paso a los nuevos vocales Ibon Iribarren (Linq) e Ibai Zubikarai (Gu Interim Management).
Agradecimiento a las empresas que cumplen 10 años como son: Keplerians (en la foto), Lawesome, Oaz Coaching, Thinknnova, Savvy Data Systems e Iribond.
Agradecimiento especial a los responsables de la administración como son Eider Mendoza (Diputada General Gipuzkoa), Arantxa Tapia (Consejera Promoción Económica G.V), Jose Ignacio Asensio (Diputado Sostenibilidad de Gipuzkoa), Ane Insausti (Diputada Promoción Económica), Jokin Perona (Hacienda Foral), Leyre Madariaga (Emprendimiento Gobierno Vasco), Aitor Urzelai (SPRI), Jose Miguel Ayerza (Adegi) y otros tantos que amablemente nos quisieron honrar con su asistencia.
Y por supuesto a Alberto Abiega, en su calidad de director comercial de empresas de Banco Santander, representando a la corporación con quien nos un convenio de colaboración consistente en ayudas y programas para las empresas socias del foro emprendedores.
Os dejamos el video resumen de lo acontecido en el encuentro empresarial.
por Josean Rodriguez | 5/Jun/2023 | Comunidad, Otras
La startup guipuzcoana de eye-tracking Irisbond con sede en San Sebastián, ha sido la ganadora del Premio Adegi a la Nueva Empresa de Gipuzkoa 2023. Un premio que reconoce el potencial crecimiento de las jóvenes compañías nacidas en Gipuzkoa con una antigüedad menor de 10 años.
La tecnológica premiada nació en 2013 a partir de una investigación en el campo del software de visión artificial desarrollada por el centro tecnológico Vicomtech, que los hizo pioneros desde su nacimiento. Su propuesta fue desarrollar un sistema de control del ordenador a través de la mirada denominado eye-taking dirigido a personas que tienen movilidad reducida y dificultad en el habla. Lo que lograba es que a través de la mirada estas persona pudieran manipular el ordenador, lo que les ofrecía la posibilidad de comunicarse con el exterior y realizar tanto actividades laborales como lúdicas.
Tras diez años de recorrido y decidida apuesta por llevar su tecnología al mercado, hoy día Irisbond se define como una empresa innovadora que crea tecnología con propósito. Su tecnología ha aportado en el sector de la salud nuevas máquinas para diagnosticar antes y mejor, para tratamientos más precisos y eficaces y, en los laboratorios, mayor facilidad para encontrar el origen de las enfermedades y la solución o el desarrollo de nuevos medicamentos. Todo esto ayuda a que los profesionales de la salud trabajen mejor y nos aporta calidad de vida. Y también salva muchas vidas.
Por ejemplo, la Inteligencia Artificial y el machine learning pueden mejorar el diagnóstico y éxito de tratamientos, de manera cada vez menos invasiva. Aprender con cantidades enormes de casos anteriores en los que se analiza mucha información para entender cuáles son las claves del éxito en los diferentes pacientes.
Otro ejemplo, el seguimiento del movimiento de los ojos (o eye- tracking), que ha despertado mucho interés en el campo de la salud en los últimos años porque se ha demostrado que es una herramienta que puede funcionar como cribado para el diagnóstico de enfermedades psicológicas, neurológicas o de la visión y el tratamiento de muchas afecciones tanto para personas mayores como niños: autismo, dislexia, afasia, anomia, deterioro cognitivo, esquizofrenia, estrabismo, Parkinson o Alzheimer, entre otras.
Entres sus hitos recientes, en el 2022 anunciaron haber logrado la certificación Made for iPad por parte de Apple para su producto Hiru, el dispositivo de eye-tracking interactivo. Se trata del primer dispositivo de eye-tracking que funciona indiferentemente, con la misma precisión y facilidad de uso en iPads (iPadOS 15 o posteriores), y dispositivos Windows.
Esta certificación por parte de Apple, y en base al éxito de IRISBOND en el mercado europeo, acompaña la expansión a Estados Unidos. Sus soluciones de eye-tracking están presentes en 36 países en Europa, Sudamérica y Norteamérica a través de su red de distribución. Y por consiguiente la cifra de negocio incrementa anualmente la esperanza de que esta compañia se convierta en lider mundial en su nicho de mercado.
Por todo ello, el jurado del Premio ha fallado otorgarles este reconocimiento en forma de premio a su trayectoria. Proyectan Gipuzkoa y son un claro exponente de compañía con un ADN #BornGlobalInGipuzkoa. 
Es importante recordar antes de terminar qué es el premio y porqué existe.
“¿Por qué existe este Reconocimiento?: “Lo que hacemos es lo que somos”. Esta afirmación es el punto de partida del Foro de Emprendedores de Adegi. Nos gusta y nos sentimos identificados con ella ya que recoge nuestra orientación a la acción. Una acción basada en la reflexión, pero acción al fin y al cabo. Creemos en la responsabilidad que tenemos los emprendedores ante la sociedad para estimular una nueva cultura empresarial centrada en las personas, y fomentar nuevos valores basados en la ética, la transparencia y la cultura abierta al mundo, la integridad y honestidad, la confianza y el trabajo bien hecho. Responsabilidad también para cambiar el mundo en que vivimos, promoviendo los valores y las actitudes emprendedoras en la educación de los jóvenes.
Y estamos comprometidos y orgullosos de desarrollar nuestra actividad empresarial en nuestro territorio, en Gipuzkoa. Por todos estos motivos, y con el objetivo de reconocer el trabajo bien hecho de muchos emprendedores que apuestan por Gipuzkoa, convocamos este reconocimiento. Para transmitirles nuestro apoyo y agradecimiento por su gran trabajo, por su apuesta diaria para contribuir con hechos al desarrollo de la sociedad en la que vivimos”
En el video se recoge el momento en que su fundador y CEO, Eduardo Jauregui recoge el premio acompañado de parte de su equipo directivo. Los cuatro representantes de la compañía hicieron una intervención tan emotiva como inspiradora. Broche de oro que redondeó el especial momento de la entrega del premio.
Zorionak benetan equipo Irisbond egiten dezuen guztiei!! Aupa Zuek!!
por Josean Rodriguez | 22/Mar/2023 | Comunidad, Konekta Cafe
Nueva entrega de los encuentros #AupaZuek + #FuckUpNights, promovidos por Konekta Café. Dos iniciativas diseñadas para extender la cultura emprendedora, crear comunidad e inspirar a potenciales emprendedores.
En esta ocasión hemos hecho ‘un guiño al emprendimiento generacional’, esto es, a explorar si realmente existen diferencias culturales y de relación con el éxito y el fracaso entre tres emprendedores representantes de las generaciones X,Y y Z.
Como decimos siempre, emprender es una aventura jalonada de aciertos y errores, que llevan a que desde fuera tendemos a verlo en términos de simplificación como éxitos y fracasos. Pero en contra de lo que puede parecer, estos no son atributos absolutos.
Nos viene al pelo la cita atribuida al escritor Jose Saramago: «La derrota tiene algo positivo, nunca es definitiva. En cambio, la victoria tiene algo negativo, jamás es definitiva».
Porque como dice nuestro claim:
NO HAY BIEN QUE POR MAL NO VENGA.
Y eso lo han entendido perfectamente nuestros tres invitados de esta ocasión. A saber:
Aritz Guinea, nuestro representante de la generación Z tiene 24 años de edad es natural de Galdakao y estudió ingeniería biomédica en la universidad de Mondragón.
En el 2019, al poco tiempo de terminar sus estudios de grado y movido por la importancia de hacer deporte y tener hábitos saludables, montó, junto a otros dos amigos, Wellk. Un proyecto en el que combinan su pasión por el deporte con la tecnología logrando que las personas sean más activas gracias a optimizar los recursos existentes.
Cómo lo hacen y cómo está siendo esta aventura de emprender nos lo va a contar mejor que nadie Aritz, CEO de la startup.
Jon Durodier, nuestro representante de la generación Y, tiene 31 años y es ingeniero mecánico por la Universidad de Tecnun.
Tras emigrar a Alemania y Austria metiéndose de lleno en el sector de la industria de la automoción, regresa a Donostia para poner en marcha una idea de negocio fruto de su aprendizaje en la industria.
Dado conocía a otros tres ingenieros de su etapa formativa en Tecnun, propuso con ellos crear la startup con un modelo de negocio totalmente enfocado al reto del desarrollo del vehículo eléctrico creando un software específico que ayuda a los fabricantes a testar la ingeniería de sus motores y aplicaciones. Así cofunda EPowerlabs. Actualmente son parte crucial del proyecto de movilidad Mubil de Gipuzkoa y han sido noticia por el cumplimiento de hitos de negocio su cifra de negocio y excelentes perspectivas de crecimiento.
María Yañez es nuestra representante de la generación X. Tiene 41 años de edad y es arquitecta. Al finalizar la universidad descubrió que el oro que le habían prometido no estaba ahí y tras unos años trabajando para terceros a la par que hacía apuestas personales/familiares acompañando a su marido, también arquitecto, llegaron a un punto en el que decidieron crear su estudio propio de arquitectura, Kanpo.
Kanpo se especializ
a en el diseño de espacios de trabajo que tienen en cuenta por encima de todo el bienestar de los empleados. Esa diferenciación les está llevando a saborear actualmente “las mieles del éxito.”
Para finalizar, como siempre citar a Iceberg Visual Consulting por su arte llevando las historias de nuestros invitados al lienzo! ¡Espectacular su buen trabajo!
No quiero terminar el post sin expresar mi agradecimiento y admiración por Sol Busca – En clave de Sol, promotora de los encuentros #FuckUpNights y socia coorganizadora de estas ediciones especiales que se han convertido en un clásico de la escena donostiarra.
Os dejamos también el link a la galería de fotos y el video resumen con las entrevistas a nuestros protagonistas.
por Josean Rodriguez | 2/Mar/2023 | Comunidad, Otras
Hemos regresado a la «arena» de la sidrería para proponer un nuevo encuentro empresarial temático conun claro objetivo de disfrute y conexión entre los asistentes. Una vez más hemos recogido los frutos que nos concede haber creado un lazo auténtico, una sensación de comunidad en torno a personas emprendedoras que aprenden y pelean por sus empresas cada día. A modo de nuestro singular estilo de networking a la guipuzcoana.
En esta ocasión hemos apostado por compartir conversación alrededor de 4 mesas temáticas con sus correspondientes expertos liderando las mesas. A saber:
• Mesa 1.- Geopolítica y Mercados. ¿Que está sucediendo en el mundo y cómo nos afecta”? Invitados especiales y moderadores de la mesa: Juanjo Alvarez (Catedrático Derecho Internacional) y Paul Liceaga (Adegi).
• Mesa 2.- Talento y Transición cultural de las empresas: Invitados especiales y moderadores de la mesa: Aimar Insausti (EHU-UPV) y Juan Mancisidor (Fabrika).
• Mesa 3.- Economía y Empresa. Claves de coyuntura de actividad de la empresa vasca. Invitados especiales y moderadores de la mesa: Josean Barrena (Norgestión) y Patxi Sasigain (Adegi).
• Mesa 4.- Innovación, Tecnología y Personas en la Unión Europea. ¿Está creando Europa suficientes compañías tecnológicas lideres de mercado? Invitados especiales y moderadores de la mesa: Iñigo Irizar (Handitu) y Aitor Urzelai (SPRI).
El objetivo, como siempre, articular dinámicas de conocimiento entre los asistentes. Y con ello crear espacio, en torno al placer de cenar un menú de sidrería, donde la conversación de calidad se produzca y la curiosidad por los temas de actualidad (como los elegidos) encuentre su cauce de respuesta. Es muy ilusionante comprobar una vez más la generosidad y buen hacer de las personas que conformamos esta comunidad. Las sensaciones que nos dejan este tipo de encuentros nos nutren para seguir trabajando en esta línea.
Conviene recordar también el porqué de estos encuentros. Lo contábamos brevemente en este post donde reseñaba la celebración del primer encuentro #AupaGu. En pocas palabras, o
bedece a una de nuestras principales palancas de acción: “Crear comunidad aportando valor a sus integrantes es nuestra obsesión. Hacerlo de un modo creativo una obligación.
Y si tenéis mas curiosidad y disponéis de tres minutos, se entiende mejor lo que es #AupaGu en este video especial que grabamos hace un par de años.
Para finalizar, agradecer a DayOne – Caixabank con Fundación La Caixa su apoyo y colaboración en la organización de este evento en particular y con nuestro foro de emprendedores en general.
Fruto de la reflexión estratégica conjunta realizada por el Foro de Emprendedores en la primavera de este año, hemos creado un nuevo formato que hemos llamado TXOKO. Su propósito es reforzar la acción de hacer comunidad con un espacio/formato que invite al intercambio de conocimiento crítico emprendedor.
