por Josean Rodriguez | 26/Sep/2024 | Comunicacion, Txoko - The Place to be
Los encuentros mensuales TXOKO sirven para reforzar el propósito de hacer comunidad creando un espacio que invite al intercambio de conocimiento, a conectar el talento emprendedor. Se desarrollan bajo una metodología consistente en que todas las personas emprendedoras asistentes tengan la oportunidad de vivir las dos siguientes experiencias:
1.- Dinámica de conexión entre las personas emprendedoras asistentes presentándose bajo el esquema de ¿Quién eres? ¿Qué haces? ¿Cuál es tu momentum en tu empresa/negocio?
2.- Lanzamiento de una sesión de conversación grupal sobre un topic previamente elegido y preparado por un facilitador donde poder extraer buenas prácticas, lecciones aprendidas y siempre reflexión crítica y constructiva para poder ser llevada al día a día de los negocios de las personas emprendedoras.
Los temas que se van a desarrollar siempre van a estar muy vinculados a los que se citan en el presente programa, a saber:
Cultura y valores del emprendimiento. – Cómo crear una sólida cultura de empresa desde la cual hacer acciones de employer branding (dificultad de encontrar y contratar talento)
Desdramatización del fracaso y su normalización. Lecciones aprendidas.
Mejorar capacidades directivas y de liderazgo para traccionar y hacer que los proyectos crezcan.
En esta ocasión han sido María Yañez y Gorka Ugarte (Kanpo Arquitectos), quien nos propusieron un encuentro Txoko de creación de una experiencia conversacional en torno al diseño de los espacios de trabajo en las empresas, como aspecto clave del cuidado que toda compañía debe hacer para procurar el bienestar de sus personas al mismo tiempo que estimulan su creatividad y productividad.
Y si esto no fuese suficiente, es una palanca efectiva que acompaña y proyecta los valores de marca y de cultura en la organización.
Para ello María y Gorka nos adentraron en una conversación acompañada de lo visual, y en cierto modo artesana, para hacernos ver lo ellos han aprendido a lo largo de su carrera profesional como arquitectos especializados en la creación de espacios de trabajo.
La propuesta que nos hacían versaba sobre el siguiente argumentario:
El espacio de una empresa es un elemento comunicador importantísimo. Los valores y la identidad de la empresa se pueden transmitir a través del diseño del espacio y si sabemos cómo, todo en él puede lanzar un mensaje hacia quien nos viene a conocer.
Pasamos un 30% de nuestro día trabajando, en un espacio que afecta a cómo nos sentimos y nos relacionamos. El diseño del espacio nos ayuda estar cómodos y también a promover actitudes como la creatividad o la colaboración.
En este txoko vamos a conocer cómo nos afecta el espacio que nos rodea, veremos las últimas soluciones a los problemas más habituales en la oficina y nos llevaremos ideas y recursos para transmitir con nuestro espacio un mensaje alineado con nuestra marca. Para que cuando alguien nos visite, saquemos pecho y que además las personas de nuestro equipo se sientan cuidadas y cómodas en el espacio de trabajo.
Y el resultado ha sido francamente satisfactorio para todos los aisistentes. Milesker María eta Gorka!!
Aupa Zuek!
por Josean Rodriguez | 22/Jul/2024 | Txoko - The Place to be
El pasado 17 de julio de 2024, tuvo lugar un txoko imprescindible para todos los interesados en el mundo de las startups y la fiscalidad en Gipuzkoa. Este evento, celebrado en la sede de ADEGI en San Sebastián y llevado a cabo de la mano del Foro de Emprendedores, congregó a empresarios, emprendedores y profesionales del sector para abordar los desafíos y oportunidades que presenta la fiscalidad en la inversión de startups en la región.
Estos txokos son herramientas valiosas donde diferentes emprendedores comparten sus opiniones sobre diversos temas, relatan sus vivencias y situaciones. Es un espacio colaborativo cuyo propósito es propiciar se conviertan en mejores profesionales. Celebrados una vez al mes, estos txokos tratan sobre temas variados y siempre cuentan con la presencia de expertos en la materia.
En este caso, el txoko se llevó a cabo de la mano de Amaia Legorburu, experta en fiscalidad. Se habló de una variedad de temas, pero los que más queremos resaltar son los dos tipos de incentivos fiscales disponibles: para personas físicas y para entidades jurídicas. Estos incentivos, dependiendo del tipo de inversor que sean, tendrán unas características específicas.
Para las personas físicas, los incentivos se dividen en dos partes: uno para inversiones en empresas que acaban de «nacer» y otro para inversiones en empresas con alto potencial de crecimiento, cada una con sus propios incentivos. Es importante tener en cuenta que, para beneficiarse de estas reducciones fiscales, es necesario ser residente en Gipuzkoa.
Para las entidades jurídicas, se destacó especialmente el artículo 64bis, el cual ofrece importantes beneficios fiscales. Este artículo es fundamental para fomentar la inversión en startups, proporcionando ventajas claras a las empresas que deciden apostar por nuevas iniciativas emprendedoras en la región. 
Además, se trató un tema muy reciente: los incentivos para las personas fundadoras de entidades innovadoras de nueva creación. En estas nuevas medidas se incluye una excepción del 30% de los rendimientos íntegros del trabajo, si se cumplen características específicas. Este incentivo busca apoyar a los emprendedores desde el momento en que deciden lanzar sus proyectos, asegurando que cuentan con el respaldo fiscal necesario para crecer y desarrollarse en un entorno competitivo.
Aparte de crear startups, es crucial que estas se mantengan a largo plazo. Para lograrlo, la retención de talento es imprescindible. Algunas empresas utilizan opciones como stock options para atraer y retener a los mejores profesionales. Estas opciones no solo motivan a los empleados al alinearlos con los objetivos de la empresa, sino que también proporcionan beneficios fiscales que pueden ser muy atractivos tanto para los empleados como para la empresa.
Post escrito por Markel Martín, estudiante de ADE en Deusto en prácticas en Adegi.
por Josean Rodriguez | 28/Jun/2024 | Comunidad, Txoko - The Place to be
Los encuentros mensuales TXOKO sirven para reforzar el propósito de hacer comunidad creando un espacio que invite al intercambio de conocimiento, a conectar el talento emprendedor. Se desarrollan bajo una metodología consistente en que todas las personas emprendedoras asistentes tengan la oportunidad de vivir las dos siguientes experiencias:
1.- Dinámica de conexión entre las personas emprendedoras asistentes presentándose bajo el esquema de ¿Quién eres? ¿Qué haces? ¿Cuál es tu momentum en tu empresa/negocio?
2.- Lanzamiento de una sesión de conversación grupal sobre un topic previamente elegido y preparado por un facilitador donde poder extraer buenas prácticas, lecciones aprendidas y siempre reflexión crítica y constructiva para poder ser llevada al día a día de los negocios de las personas emprendedoras.
Los temas que se van a desarrollar siempre van a estar muy vinculados a los que se citan en el presente programa, a saber:
Cultura y valores del emprendimiento. – Cómo crear una sólida cultura de empresa desde la cual hacer acciones de employer branding (dificultad de encontrar y contratar talento)
Desdramatización del fracaso y su normalización. Lecciones aprendidas.
Mejorar capacidades directivas y de liderazgo para traccionar y hacer que los proyectos crezcan.
En esta ocasión ha sido nuestra compañera Leire Francés, CEO de Glucovibes, quien nos propuso dedicar un encuentro Txoko precisamente a entender que elementos se deben implementar en las organizaciones y sus equipos para la ‘Creación de un entorno saludable y productivo’. La clave según su conocimiento experto consistiría en tomar conciencia y aunar las dimensiones de salud física, mental, espiritual y por tanto emocional de las organizaciones.
En su parte propositiva, Leire insistió en ayudarnos a entender nuestros propios sesgos y procesos cognitivos con técnicas metodológicas y recursos que ayudan a hacerlo, no siendo fácil.
En la animada y muy cercana conversación entre los asistentes se produjo un momento de ‘magia’ en el cual pudimos compartir experiencias, dolores y hechos que en esa puesta en común puedo afirmar que resultó terapéutico.
Terminamos la sesión con una gran sensación de oportunidad bien aprovechada. Qué importante es parar y dedicar tiempo a estos contextos donde la conversación bien dirigida y enfocada se convierte en algo realmente sanador.
Zorionak a todas/os los asistentes y especialmente a Leire por su saber hacer.
por Josean Rodriguez | 13/Jun/2024 | Comunicacion, Premios
La startup guipuzcoana de biosalud Vivebiotech, ha sido la ganadora del Premio Adegi a la Nueva Empresa de Gipuzkoa 2024. Un premio que reconoce el potencial crecimiento de las jóvenes compañías nacidas en Gipuzkoa con una antigüedad menor de 10 años.
Como es costumbre, el premio se concedió en el programa del “Día de la Empresa” que anualmente celebramos en Adegi y donde congregamos a un nutrido número de personas del mundo de la empresa vasca e instituciones públicas. Es por tanto un día muy especial para nosotros.
VIVEbiotech, empresa vasca especializada en biotecnología, fue fundada en 2015 en San Sebastián. La compañía se dedica exclusivamente a la producción de vectores lentivirales, los cuales son esenciales para las terapias génicas y celulares. VIVEbiotech opera como una Organización de Desarrollo y Fabricación por Contrato (CDMO), proporcionando servicios que abarcan desde la investigación inicial hasta la fabricación a escala comercial.
Desde su creación, VIVEbiotech ha experimentado un crecimiento significativo. En 2021, inauguraron nuevas instalaciones de fabricación que aumentaron su capacidad de producción en un 400%. Estas instalaciones, equipadas con siete salas limpias dedicadas a la producción de vectores lentivirales, permiten a la compañía satisfacer la creciente demanda del mercado internacional, especialmente para ensayos clínicos y producciones a escala comercial.
El fundador y presidente de VIVEbiotech, Gurutz Linazasoro, ha destacado que la expansión de las instalaciones y la inversión en nuevos equipos y procesos optimizados han sido clave para mantener el ritmo del crecimiento del sector de terapia génica y celular. Esto les ha permitido responder a las necesidades de los desarrolladores de terapias en todas las etapas clínicas y apoyar el avance de las terapias génicas hacia el mercado.
Jon Alberdi, en su rol de CEO, destaca la calidad del equipo humano, una plantilla que ya llega a 120 personas de alta cualificación (con un 75% de mujeres empleadas) absolutamente comprometidas con el proyecto y su propósito de mejorar la salud de las personas. Solo desde la excelencia de cada una de las personas implicadas en Vivebiotech se puede abordar el descomunal reto que está marcando su rumbo y con el cual miran al futuro con optimismo.
En resumen, VIVEbiotech se ha consolidado como un actor crucial en el ámbito de la biotecnología, con un enfoque especializado en vectores lentivirales, contribuyendo significativamente al desarrollo de terapias avanzadas a nivel mundial.
“¿Por qué existe este Reconocimiento?: “Lo que hacemos es lo que somos”. Esta afirmación es el punto de partida del Foro de Emprendedores de Adegi. Nos gusta y nos sentimos identificados con ella ya que recoge nuestra orientación a la acción. Una acción basada en la reflexión, pero acción al fin y al cabo. Creemos en la responsabilidad que tenemos los emprendedores ante la sociedad para estimular una nueva cultura empresarial centrada en las personas, y fomentar nuevos valores basados en la ética, la transparencia y la cultura abierta al mundo, la integridad y honestidad, la confianza y el trabajo bien hecho. Responsabilidad también para cambiar el mundo en que vivimos, promoviendo los valores y las actitudes emprendedoras en la educación de los jóvenes.
Y estamos comprometidos y orgullosos de desarrollar nuestra actividad empresarial en nuestro territorio, en Gipuzkoa. Por todos estos motivos, y con el objetivo de reconocer el trabajo bien hecho de muchos emprendedores que apuestan por Gipuzkoa, convocamos este reconocimiento. Para transmitirles nuestro apoyo y agradecimiento por su gran trabajo, por su apuesta diaria para contribuir con hechos al desarrollo de la sociedad en la que vivimos.
Por todo ello, el jurado del Premio ha fallado otorgarles este reconocimiento en forma de premio a su trayectoria. Proyectan Gipuzkoa y son un claro exponente de compañía con un ADN #BornGlobalInGipuzkoa.
Zorionak benetan Vivebiotech egiten dezuen guztiei!! Aupa Zuek!!
por Josean Rodriguez | 31/May/2024 | Comunicacion, Txoko - The Place to be
Los encuentros mensuales TXOKO sirven para reforzar el propósito de hacer comunidad creando un espacio que invite al intercambio de conocimiento, a conectar el talento emprendedor. Se desarrollan bajo una metodología consistente en que todas las personas emprendedoras asistentes tengan la oportunidad de vivir las dos siguientes experiencias:
1.- Dinámica de conexión entre las personas emprendedoras asistentes presentándose bajo el esquema de ¿Quién eres? ¿Qué haces? ¿Cuál es tu momentum en tu empresa/negocio?
2.- Lanzamiento de una sesión de conversación grupal sobre un topic previamente elegido y preparado por un facilitador donde poder extraer buenas prácticas, lecciones aprendidas y siempre reflexión crítica y constructiva para poder ser llevada al día a día de los negocios de las personas emprendedoras.
Los temas que se van a desarrollar siempre van a estar muy vinculados a los que se citan en el presente programa, a saber:
Cultura y valores del emprendimiento. – Cómo crear una sólida cultura de empresa desde la cual hacer acciones de employer branding (dificultad de encontrar y contratar talento)
Desdramatización del fracaso y su normalización. Lecciones aprendidas.
Mejorar capacidades directivas y de liderazgo para traccionar y hacer que los proyectos crezcan.
Y también sirve para, como ha sido el caso de este encuentro Txoko del mes de mayo, para acercarnos y colaborar con entidades relevantes que promueven, apoyan y aceleran el emprendimiento innovador como es el caso de Fomento San Sebastián desde su programa Ekinn. 
Así co-organizamos un productivo encuentro que titulamos «Ekinn, nodo de innovación y emprendimiento de San Sebastián» en el cual Ainhoa Aldasoro responsable de Innovación y Competitividad de Fomento San Sebastián compartió con los asistentes los programas estratégicos y ayudas al emprendimiento y su propuesta de valor enfocada a las distintas tipologías de emprendimiento que se dan en la ciudad, en el marco de una potente estrategia de posicionar San Sebastián como la ciudad de la Innovación con un reconocido ecosistema empresarial basado en el conocimiento investigador y científico.
En este sentido, Ainhoa explicó las cuatro líneas sobre las que pivota la acción de su departamento para el apoyo del emprendimiento innovador, a saber:
1.- Atracción y acogida del talento emprendedor internacional y su apuesta consecuente con las espectaculares instalaciones del edificio Ekinn.
2.- Desarrollo del talento emprendedor en la FP y la Universidad con programas y colaboraciones adhoc.
3.- Aceleración de proyectos ‘startup’ de potencial impacto con su programa Ekinn Plus y todo un paquete de ayudas económicas y recursos de mentorización.
4.- Posicionamiento de la ciudad como nodo internacional de emprendimiento innovador.
Tras lo cual se produjo un rico intercambio de opiniones y conocimiento entre los emprendedores asistentes y los responsables de Fomento San Sebastián.
Un encuentro muy útil tras el cual todos nos felicitamos
