#AupaZuek + #FuckUpNights: «No hay bien que por mal no venga» Vol. VI – La crónica de un evento sobre cultura emprendedora

#AupaZuek + #FuckUpNights: «No hay bien que por mal no venga» Vol. VI – La crónica de un evento sobre cultura emprendedora

Nueva entrega de los encuentros #AupaZuek + #FuckUpNights, promovidos por Konekta Café. Dos iniciativas diseñadas para extender la cultura emprendedora, crear comunidad e inspirar a potenciales emprendedores.

En esta ocasión hemos hecho ‘un guiño al emprendimiento generacional’, esto es, a explorar si realmente existen diferencias culturales y de relación con el éxito y el fracaso entre tres emprendedores representantes de las generaciones X,Y y Z.

Como decimos siempre, emprender es una aventura jalonada de aciertos y errores, que llevan a que desde fuera tendemos a verlo en términos de simplificación como éxitos y fracasos. Pero en contra de lo que puede parecer, estos no son atributos absolutos.

Nos viene al pelo la cita atribuida al escritor Jose Saramago: «La derrota tiene algo positivo, nunca es definitiva. En cambio, la victoria tiene algo negativo, jamás es definitiva».

Porque como dice nuestro claim:

NO HAY BIEN QUE POR MAL NO VENGA.

Y eso lo han entendido perfectamente nuestros tres invitados de esta ocasión. A saber:

Aritz Guinea, nuestro representante de la generación Z tiene 24 años de edad es natural de Galdakao y estudió ingeniería biomédica en la universidad de Mondragón.

En el 2019, al poco tiempo de terminar sus estudios de grado y movido por la importancia de hacer deporte y tener hábitos saludables, montó, junto a otros dos amigos, Wellk. Un proyecto en el que combinan su pasión por el deporte con la tecnología logrando que las personas sean más activas gracias a optimizar los recursos existentes.

Cómo lo hacen y cómo está siendo esta aventura de emprender nos lo va a contar mejor que nadie Aritz, CEO de la startup.

Jon Durodier, nuestro representante de la generación Y, tiene 31 años y es ingeniero mecánico por la Universidad de Tecnun.

Tras emigrar a Alemania y Austria metiéndose de lleno en el sector de la industria de la automoción, regresa a Donostia para poner en marcha una idea de negocio fruto de su aprendizaje en la industria.

Dado conocía a otros tres ingenieros de su etapa formativa en Tecnun, propuso con ellos crear la startup con un modelo de negocio totalmente enfocado al reto del desarrollo del vehículo eléctrico creando un software específico que ayuda a los fabricantes a testar la ingeniería de sus motores y aplicaciones. Así cofunda EPowerlabs.  Actualmente son parte crucial del proyecto de movilidad Mubil de Gipuzkoa y han sido noticia por el cumplimiento de hitos de negocio su cifra de negocio y excelentes perspectivas de crecimiento.

María Yañez es nuestra representante de la generación X. Tiene 41 años de edad y es arquitecta. Al finalizar la universidad descubrió que el oro que le habían prometido no estaba ahí y tras unos años trabajando para terceros a la par que hacía apuestas personales/familiares acompañando a su marido, también arquitecto, llegaron a un punto en el que decidieron crear su estudio propio de arquitectura, Kanpo.

Kanpo se especializa en el diseño de espacios de trabajo que tienen en cuenta por encima de todo el bienestar de los empleados. Esa diferenciación les está llevando a saborear actualmente “las mieles del éxito.”

Para finalizar, como siempre citar a Iceberg Visual Consulting por su arte llevando las historias de nuestros invitados al lienzo! ¡Espectacular su buen trabajo!

No quiero terminar el post sin expresar mi agradecimiento y admiración por Sol Busca – En clave de Sol, promotora de los encuentros #FuckUpNights y socia coorganizadora de estas ediciones especiales que se han convertido en un clásico de la escena donostiarra.

Os dejamos también el link a la galería de fotos y el video resumen con las entrevistas a nuestros protagonistas.

“Actitudes Out Of The Box” – Crónica 15º Encuentro #AupaZuek

“Actitudes Out Of The Box” – Crónica 15º Encuentro #AupaZuek

Hemos celebrado el 15º encuentro #AupaZuek en torno a la comunidad innovadora del  Konekta Café dedicado a las personas que “piensan fuera de la caja”, rasgo que como es bien conocido,  diferencia y caracteriza a las personas emprendedoras. Por eso lo hemos titulado: “Actitudes Out Of The Box”.

 

Como es habitual, nos hemos ocupado de elegir a tres fantásticas personas como protagonistas del encuentro. 

 

Las tres simbolizan, con amplia diversidad, este atributo que queríamos escenificar. A saber, Belén Moneo, CEO y Co-founder de Gosho. Arquitecta de formación, se ha especializado en diseño gráfico, animación y desarrollo audivisuales en 3D; Jorge Navarro, founder de Tob Strategy, con 20 años de experiencia directiva en una multinacional del sector de las  bebidas, y un gran especialista en el marketing de marcas y experiencias de consumidor;  y por último Oihane Pardo, founder de Amarenak, también arquitecta de formación que llevó su pasión por la moda y a reinventarse como diseñadora de moda.

 

Los tres nos entregaron lo mejor de sí mismos en sus presentaciones y relatos vitales en un encuentro con mucha asistencia de personas que forman parte de la comunidad innovadora emprendedora de la ciudad.

 

Y como es habitual en los encuentros Aupa Zuek, la ilustradora Natale de Iceberg Desing Solutions nos hizo unos fantásticos lienzos con las historias de nuestros protagonistas.

 

Os invitamos a que veais el resumen del encuentro con las entrevistas en el video y el álbum de fotos del encuentro aquí

Crónica del 10º Encuentro #AupaZuek: Incubadoras, Aceleradoras y Fondos de Inversión

Crónica del 10º Encuentro #AupaZuek: Incubadoras, Aceleradoras y Fondos de Inversión

El pasado jueves 19 de Octubre hemos vuelto a congregar a una parte de la comunidad emprendedora en el novedoso e ilusionante formato Konekta Cafe. Proponíamos celebrar el 10º encuentro #AupaZuek bajo el título “Incubadoras, Aceleradoras y Fondos de Inversión”.

Fundamentalmente porque en nuestra actividad en torno al emprendimiento venimos recurrentemente hablando del concepto ecosistema como palabro para ilustrar sintéticamente que los actores y profesionales que lo conforman actúan coordinadamente con una visión estratégica y propósito común que facilita y engrasa toda la cadena de valor en torno a la formación, cultura y disponibilidad de personas emprendedoras con suficientes capacidades para la creación de proyectos empresariales en un territorio. O atraerlos de otros lugares. Generalmente, en la cultura más propia de la startup, con una ambición de crear un gran impacto y siempre con vocación de mercado global.

Para hablar precisamente sobre lo que un territorio (ciudad, región, país) necesita para poder definirse como un “ecosistema de innovación y emprendimiento” propicio y atractivo, invitamos a los protagonistas de este encuentro, para que desde sus historias de desarrollo personal y profesional, pudiésemos tomar la temperatura de cómo estamos haciendo las cosas en Gipuzkoa y País Vasco. A saber:

Jon Etxeberria, emprendedor en serie y B.A., que es además coordinador/dinamizador de la incubadora Culinary Action – Basque Culinary Center , auténtico referente internacional en todo lo relativo a la industria Food Tech y sector agroalimentario.

Leire Mancisidor, directora inversiones del V.C. Mundi Ventures , profesional con una interesantísima trayectoria profesional internacional y experta en el ámbito de la industria inversora de Venture Capital con su portafolio de startups invertidas con el fondo.

Pedro Muñoz-Baroja, CEO y fundador de la primera aceleradora privada guipuzcoana BerriUp, desde luego destacado protagonista en nuestro territorio por la calidad y magnitud del proyecto donde ha sido fundamental encontrar socios solventes, equipo de mentores de primer nivel…y por supuesto inversores privados dispuestos a arriesgar su dinero para invertir en emprendedores promotores de modelos de negocio innovadores.

En mi presentación introduje las siguientes elementos como factores reconocibles que definen un “ecosistema”:

.- Disponibilidad de inversión. Un ecosistema debe ser un punto de encuentro donde fluya el dinero, tanto de fondos públicos como de privados, business angels y venture capitals. “Cuanto más alta es la ronda media, más inversores, más conocimientos, más contactos, más madurez y más experiencias habrá”,.

.- Madurez. Ésta hace referencia a la fase de desarrollo de las compañías y a la experiencia tanto de los fundadores como de los empleados. “Genera densidad y talento y, por tanto, atrae al inversor. .

.- Talento especializado. Tiene que ver con la disponibilidad de gente preparada y especializada en startups, no sólo de empleados sino también de personal de apoyo (abogados, gestores, mentores y asesores, entre otros).

.- Conexión e interacción. – Ideas, Talento y Dinero. Y después viene todo lo demás….

A estos cuatro factores, podríamos añadir otros dos:

.- Educación. En los ecosistemas existe una cultura de apoyo a la innovación y a los valores empresariales en todos los estadios sociales y mucha vinculación entre la universidad y las startups.

.- Entorno amigable. Entendido como facilidades para la creación de empresas, políticas de incentivos fiscales, ayudas a la inversión…“ésta es la primera condición para que se cree un ecosistema: debe existir una actitud y una cultura emprendedora de la población y de las instituciones”.

Os invitamos en todo caso a que veáis el video resumen del encuentro con algunos fragmentos destacados en las entrevistas realizadas a nuestros protagonistas, así como las fotos en este link

También agradecemos a nuestros invitados especiales Xabier Alvarez (Lawesome) y Verónica Sanchez (Cluster Audivisual Eiken) ambos en su calidad de colaboradores del Festival Bime, el congreso más grande del sur de Europa en cuanto a las industrias creativas alrededor del negocio de la música y audiovisual fundamentalmente.

Con ellos hablamos también acerca de las claves de su contribución al ecosistema vasco y tomamos pulso a las startups que participarán en el Festival, concretamente en la sección de Bime Startup Summit donde se concentrará el talento emprendedor innovador más importante de Europa.

Como viene siendo habitual, la guinda final nos la puso Javier Miguel con sus lienzos ilustrando las historias que nos relataron nuestros protagonistas.  

Mila esker guztiei!! Aupa Zuek!