por Josean Rodriguez | 30/May/2022 | Comunicacion, Comunidad
ADEGI. ASAMBLEA GENERAL DE ADEGI. DIA DE LA EMPRESA. TABAKALERA. DONOSTIA.
La startup guipuzcoana de computación cuántica Multiverse Computing con sede en San Sebastián, ha sido la ganadora del Premio Adegi a la Nueva Empresa de Gipuzkoa 2022. Un premio que reconoce el potencial crecimiento de las jóvenes compañías nacidas en Gipuzkoa con una antigüedad menor de 10 años.
Son ya muchos los hitos de logro que esta joven compañía ha acreditado desde su nacimiento en el año 2019 con la ayuda de la Diputación de Gipuzkoa y Gobierno Vasco. Además de venir levantando ingente capital semilla para su financiación, su último hito ha sido convencer a la Comisión Europea para obtener el instrumento #EICAcelerator por el cual han logrado una financiación adicional de 12’5M que serán determinantes para completar un equipo internacional de alta cualificación (alrededor de 70 empleados) así como su expansión internacional que viene siendo una realidad desde sus inicios. Actualmente tienen sedes en Toronto, París, Munich además de los head quarters en San SEbastián.
Su propuesta de valor y modelo de negocio se caracteriza por el desarrollo de una plataforma llamada Singularity, que permite a la industria financiera utilizar algoritmos cuánticos desde una hoja de cálculo para abordar problemas complejos, como la optimización de carteras y la detección de fraudes sin requerir ningún conocimiento previo en relación al uso de computadoras cuánticas. Los algoritmos se ejecutan en una computadora cuántica.
Multiverse Computing trabaja con entidades financieras como BBVA o Crédit Agricole-CACIB, y colabora con socios tecnológicos reconocidos en computación cuántica como IBM, Microsoft, Amazon Web Services, Quantum Technologies, D-Wave, IonQ, Orca, Rigetti, Alpine o Fujitsu, entre otros.
La compañía espera facturar cerca de 100 millones para 2027 con un equipo de 100 personas. Para dar soporte a esta afirmación, Enrique Lizaso (CEO) afirma «Ser una empresa única en el campo de la computación cuántica. Mientras otras se centran en mejorar los componentes fundamentales de hardware y software de las computadoras cuánticas, nosotros nos centramos en aprovechar los dispositivos cuánticos más avanzados disponibles para ofrecer valor a corto plazo al sector financiero”.
Lizaso explica además que abordarán entrar gradualmente en nuevos mercados como la energía, la movilidad y la fabricación inteligente, donde ya trabajan con clientes de referencia.
La firma, que espera tener al menos 24 patentes internacionales de algoritmos cuánticos para finales de este año y que su cartera de patentes crezca a más de 150 en los próximos años, ha recibido también apoyo de instituciones internacionales como el Creative Destruction Lab de Toronto y de aceleradoras locales de startups como BIC-Gipuzkoa y centros tecnológicos como el Donostia Internacional Physics Centre (DIPC).
Román Orús, director científico y cofounder señala además que uno de los factores clave en el éxito de una empresa basada en el conocimiento como Multiverse Computing es la capacidad para atraer el talento global, hecho que cualquier visitante puede observar en cuanto pone un pie en su sede de San Sebastián.
La computación cuántica ya es presente, a tenor de la facturación que registró en 2021 la principal startup del sector en el Estado, Multiverse Computing. La firma guipuzcoana registró unos ingresos de 6,8 millones de euros en ese periodo, en el que puso en marcha oficinas en París y Munich, además de las que ya tenía en Donostia y Toronto.
Multiverse crece tan rápido que bien podría convertirse en un unicornio próximamente. En 2021 pasó a tener 35 empleados y este año tiene previsto alcanzar los 70, todos ellos especialistas en una materia que va a crecer a medida que se multiplique la capacidad de los ordenadores cuánticos.
La mayor parte de sus clientes son entidades financieras pero también está captando el interés de organizaciones de otros sectores. Así, la Hacienda de Gipuzkoa le ha encargado el diseño de un sistema de computación cuántica capaz de detectar el lavado de dinero.
Por todo ello, el jurado del Premio ha fallado otorgarles este reconocimiento en forma de premio a su trayectoria. Proyectan Gipuzkoa y son un claro exponente de compañía con un ADN #BornGlobalInGipuzkoa.
Es importante recordar antes de terminar qué es el premio y porqué existe.
“¿Por qué existe este Reconocimiento?: “Lo que hacemos es lo que somos”. Esta afirmación es el punto de partida del Foro de Emprendedores de Adegi. Nos gusta y nos sentimos identificados con ella ya que recoge nuestra orientación a la acción. Una acción basada en la reflexión, pero acción al fin y al cabo. Creemos en la responsabilidad que tenemos los emprendedores ante la sociedad para estimular una nueva cultura empresarial centrada en las personas, y fomentar nuevos valores basados en la ética, la transparencia y la cultura abierta al mundo, la integridad y honestidad, la confianza y el trabajo bien hecho. Responsabilidad también para cambiar el mundo en que vivimos, promoviendo los valores y las actitudes emprendedoras en la educación de los jóvenes.
Y estamos comprometidos y orgullosos de desarrollar nuestra actividad empresarial en nuestro territorio, en Gipuzkoa. Por todos estos motivos, y con el objetivo de reconocer el trabajo bien hecho de muchos emprendedores que apuestan por Gipuzkoa, convocamos este reconocimiento. Para transmitirles nuestro apoyo y agradecimiento por su gran trabajo, por su apuesta diaria para contribuir con hechos al desarrollo de la sociedad en la que vivimos”
Zorionak benetan equipo Multiverse Computing egiten dezuen guztiei!! Aupa Zuek!!
por Josean Rodriguez | 30/May/2022 | Comunicacion, Comunidad, Otras
Nueva entrega de los encuentros #AupaZuek + #FuckUpNights, con el patrocinio de Konekta Café. Dos iniciativas diseñadas para extender la cultura emprendedora, crear comunidad e inspirar a potenciales emprendedores.
Emprender es una aventura jalonada de aciertos y errores, que llevan a que desde fuera tendemos a verlo en términos de simplificación como éxitos y fracasos. Pero en contra de lo que puede parecer, estos no son atributos absolutos.
Como bien dice el siempre citado Winston Churchill: El éxito consiste en ir de fracaso a fracaso sin perder el entusiasmo.
A quien le complementa el escritor y empresario estadounidense Dale Carnegie quien afirma que: El desaliento y el fracaso son dos piedras seguras hacia el éxito.
Carnegie, creador de un programa de autoayuda para profesionales de las ventas y directivos, se hizo célebre por pensar que la mayoría de las cosas importantes en el mundo han sido logradas por personas que lo han seguido intentando cuando parecía que no había ninguna esperanza. La vida es en cierto modo una lotería.
Así que repetimos. Y lo seguiremos haciendo. Porque como dice nuestro claim:
NO HAY BIEN QUE POR MAL NO VENGA.
Y eso lo han entendido perfectamente nuestros tres invitados de esta ocasión. A saber:
Alvaro Pipó (Prosix): Ingeniero donostiarra (doble grado en mecánica y materiales), amante de la vela, curioso y perseverante. Después de cumplir con éxito sendas etapas universitarias en Francia y Dinamarca escogió Valencia para realizar su proyecto de fin de carrera. Concretamente en un astillero donde comenzó a trabajar muy de cerca con esos Ferrari del agua que suelen participar en competiciones transoceánicas como la Copa América de Vela.
Abordó por tanto el reto mayúsculo de desarrollar una nueva resina que no solo solventara problemas de las embarcaciones deportivas compitiendo, sino que además lo hiciese de una forma sencilla y eficaz. Tres años después de aquel “punto de inflexión”, cofundó la startup Composite Patch que a día de hoy es una brillante realidad con éxito internacional en el campo de la náutica.
Si bien ya antes había fundado Prosix Engineering, una ingeniería altamente especializada en el diseño y la construcción de estructuras con materiales composites para la resolución de retos de ingenierías naúticas, espaciales y en definitiva del campo de la ciencia.
.- Laura Larrión (Hagoos): Nacida en Donostia-San Sebastián, con sangre riojana y navarra. Madre de dos adolescentes y viajera empedernida (ha visitado 38 países, ¡y aún le quedan casi 160 por descubrir!) y amante de los retos.
Licenciada en ADE por Deusto dio sus primeros pasos profesionales trabajando para una empresa de consultoría tecnológica. Etapa tras la cual, y habiéndose ya convertido en madre de dos niños, decidió emprender (junto con Silvia Tellechea) un proyecto de consultoría de turismo y Agencia de Viajes y de Receptivo sabiendo apenas nada del sector. Su nombre Hagoos.
Sin embargo, como dicen ellas, «Fue una idea más producto de la inconsciencia y el romanticismo que de lo que descubrieron que sería realmente trabajar en este sector. Enseguida aprendimos que sacar ese proyecto adelante nos iba a costar sangre, sudor y lágrimas y que tendríamos que resolver muchos problemas y retos antes de empezar a estabilizar su flujo de trabajo e ingresos. Evidentemente, a costa de reinventarnos continuamente. Que de eso los emprendedores sabemos un rato».
Tanto es así que ahora Laura es miembro del Consejo de Administración de San Sebastián Turismo a quienes asesora desde su expertise profesional..
.- Ignacio Muñoz (Angulas Aguinaga): Licenciado en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad de Deusto. Durante sus casi 22 años de experiencia, buena parte de ellos en mercados internacionales, Ignacio ha desarrollado estrategias de marketing para marcas de gran consumo tanto a nivel local como regional y global.
Antes de incorporarse a Angulas Aguinaga, Ignacio desarrolló su actividad profesional en la multinacional Procter&Gamble durante 17 años, dirigiendo diferentes áreas de negocio como marketing y operaciones.
Pero Ignacio siempre supo que regresaría a su ciudad, Donostia.
Desde hace más de 5 años Ignacio lidera el equipo Angulas Aguinaga como CEO de la compañía haciendo suyos grandes retos como el crecimiento de sus tres marcas e impulsando el crecimiento de la compañía a nivel local e internacional.
Ignacio tiene una especial capacidad para simplificar la complejidad, ajustar el foco en lo importante y para la toma de decisiones.
Así se ha marcado un ambicioso objetivo que no es otro que doblar en 3 años la facturación y superar los 400 millones, y convertirse en una “multinacional de la alimentación”, con una mayor variedad de productos y no necesariamente ligados a la pescadería.
Para finalizar, como siempre citar a Iceberg Visual Consulting por su arte llevando las historias de nuestros invitados al lienzo! ¡Espectacular su buen trabajo!
No quiero terminar el post sin expresar mi agradecimiento y admiración por Sol Busca – En clave de Sol, promotora de los encuentros #FuckUpNights y socia coorganizadora de estas ediciones especiales que van camino de convertirse en un clásico!
Os dejamos también el link a la galería de fotos y el video resumen con las entrevistas a nuestros protagonistas.
por Josean Rodriguez | 5/May/2022 | Comunidad
Pues ha caído el sexto encuentro. Una vez más hemos recogido los frutos que nos concede haber creado un lazo auténtico, una sensación de comunidad en torno a personas emprendedoras que aprenden y pelean por sus empresas cada día. Lo hemos hecho en una sidrería, con nuestro singular estilo de networking a la guipuzcoana.
En esta ocasión hemos apostado por hacer nuestro networking de aprendizaje alrededor de 4 mesas temáticas con sus correspondientes expertos liderando las mesas. A saber:
Mesa 1 – Computación Cuántica – Román Orús (Multiverse Computing)
Mesa 2.- NFTs – Koldo Garcia y Jose Mari Rivero (We Love Glams)
Mesa 3.- Cryptomonedas y blockchain – Lander Rubio (Presidente Asociación Blockchain País Vasco)
Mesa 4.- Economía Circular y Sostenibilidad – David Zabala (Naturklima).
El objetivo, como siempre, articular dinámicas de conocimiento entre los asistentes. Y con ello crear espacio, en torno al placer de cenar un menú de sidrería, donde la conversación de calidad se produzca y la curiosidad por los temas de actualidad (como los elegidos) encuentre su cauce de respuesta. Es muy ilusionante comprobar una vez más la generosidad y buen hacer de las personas que conformamos esta comunidad. Las sensaciones que nos dejan este tipo de encuentros nos nutren para seguir trabajando en esta línea.
Conviene recordar también el porqué de estos encuentros. Lo contábamos brevemente en este post donde reseñaba la celebración del primer encuentro #AupaGu. En pocas palabras, obedece a una de nuestras principales palancas de acción: “Crear comunidad aportando valor a sus integrantes es nuestra obsesión. Hacerlo de un modo creativo una obligación.
Y si tenéis mas curiosidad y disponéis de tres minutos, se entiende mejor lo que es #AupaGu en este video especial que grabamos hace un par de años.
Para finalizar, agradecer a DayOne – Caixabank con Fundación La Caixa su apoyo y colaboración en la organización de este evento en particular y con nuestro foro de emprendedores en general.
por Josean Rodriguez | 20/Dic/2021 | Comunidad, Sinergias
La semana pasada hemos reeditado un nuevo encuentro #AupaZuek + #FuckUpNights, con el patrocinio de Konekta Café. Dos iniciativas diseñadas para extender la cultura emprendedora, crear comunidad e inspirar a potenciales emprendedores, Ambas iniciativas tienen idéntico propósito, pero aparentemente sus enfoques son distintos.
La primera se centra más en la parte de celebración y la segunda en la desdramatización del error y del término fracaso. Todo bastante relativo, dado son parte de una única cosa:
EMPRENDER. Crear valor.
Emprender es una aventura jalonada de aciertos y errores, que llevan a que desde fuera tendemos a verlo en términos de simplificación como éxitos y fracasos. Pero en contra de lo que puede parecer, estos no son atributos absolutos.
De hecho el fracaso en los negocios son los que al fin y a la postre nos proporcionan el mejor entendimiento de lo que es necesario para tener éxito. O dicho de otra manera: La negación de un fracaso es quizás el peor de los fracasos.
Permitidme recordar el poema «IF» de Kipling, cuando en una de sus estrofas dice: “Si puedes encararte con el éxito y el fracaso y tratar de la misma manera a esos dos impostores…tuya será la tierra y cuanto en ella se contenga. Y sobre todo y más importante, serás un HOMBRE, hijo mío”
Así que repetimos. Y lo seguiremos haciendo. Porque como dice nuestro claim:
NO HAY BIEN QUE POR MAL NO VENGA.
Y eso lo han entendido perfectamente nuestros tres invitados de esta ocasión. A saber:
1.- Enrique Arrillaga (Muebles Lufe): Natural de Eibar, hijo de empresarios e ingeniero industrial de formación. Heredó la gestión de la empresa familiar dedicada al mueble y basada en Azpeitia fundada por su abuelo, y no pudo romper con la leyenda de que la tercera generación de una empresa familiar fracasa en su gestión. Pero por motivos distintos a los que pudieran esperarse. En plena crisis del 2008, Enrique Arrillaga pasó de fabricar puertas de madera por encargo a fabricar muebles de diseño propio, asequibles para todos los bolsillos, que hicieran la vida más fácil, produciendo de la forma más sostenible posible. De ahí nacieron las siglas de LUFE: Local, Universal, Funcional y Ecológico. Hoy Enrique, ya forma parte de la lista FORBES “Los 100 españoles más creativos en el mundo de los negocios”.
LUFE nació con la idea de aportar un valor añadido en la fabricación de muebles, creando funcionales diseños para cualquier hogar que además fueran asequibles para todos los bolsillos.
La fama de “el Ikea vasco” nos sirvió para darnos a conocer, de eso hace ya cuatro años. Desde entonces, en LUFE hemos ideado, diseñado y fabricado camas, literas, estanterías, sillas, sillones, mesas y complementos decorativos para vestir y decorar por muy poco cualquier hogar, donde se respire olor a madera de verdad.
2.- María Herrero ( Herrekor): María Herrero Eizmendi, Licenciada en Ingeniería Industrial, Máster en Medio Ambiente, MBA y Emprendimiento. Experiencia previa, de 10 años, en empresa industrial como Responsable de Oficina Técnica y Calidad, y en Centro Tecnológico como Investigadora y Responsable de Proyectos de Investigación y Desarrollo. Actualmente su compromiso está enfocado en la empresa familiar, como Gerente de HERREKOR y Empresaria/Emprendedora, dirigiendo el Grupo y potenciando el Intraemprendimiento.
Herrekor es una pyme de 40 años existencia, tipicamente guipuzcoana, por tamaño, sector de la máquina herramienta como proveedor de soluciones de ingeniería a sus clientes y adn innovador que les hace estar en la mejor continua pero también en la innovación disruptiva creando nuevas empresas (spin off) como es Kentu.
En lo personal, María se define como apasionada por los nuevos retos, los viajes para conocer nuevas culturas y estar en contacto con la naturaleza, y el deporte. Es jugadora de hockey hierba desde los 7 años.
3.- Iñigo Argomaniz (GET IN): Iñigo Argomaniz, (59 años, padre de dos hijos, Donostia- San Sebastián) comenzó su andadura profesional en los 80. Aprendió el oficio tras los backstages de los conciertos de la época; en la mítica promotora Tiburón Concert liderada por el visionario, Santi Ugarte. Esta empresa local logró que Donostia formara parte del triángulo de las grandes giras internaci
onales que pasaban por España: Barcelona, Madrid y Donostia.
En 1991 Iñigo funda su propia empresa promotora y de Management, Get In, compañía de la que es su actual C.E.O. Promociones Musicales Get In cuenta en la actualidad con tres sedes: Donostia, Madrid y Ciudad de México desde las que se organizan más de 800 conciertos anualmente, y se dirige la carrera de más de 25 artistas. Promotor de conciertos, productor de eventos, manager& booking. Creador y desarrollador de nuevos negocios.
Socio de A.P.M. Asociación de Promotores Musicales de la que fue Presidente de 2008 a 2010.
Miembro de asociaciones de la Industria Musical como A.R.T.E. – M.I.E Euskadi
Miembro del Consejo Vasco de la Cultura.
Recibió el más alto galardón de su ciudad, Donostia el 20 de enero de 2006: TAMBOR DE ORO, por su labor a la hora de organizar conciertos de relevancia para la ciudad con la atracción turística y cultural que éstos generan.
Para finalizar, como siempre citar a Iceberg Visual Consulting por su arte llevando las historias de nuestros invitados al lienzo! ¡Espectacular su buen trabajo!
No quiero terminar el post sin expresar mi agradecimiento y admiración por Sol Busca – En clave de Sol, promotora de los encuentros #FuckUpNights y socia coorganizadora de estas ediciones especiales que van camino de convertirse en un clásico!
Os dejamos también el link a la galería de fotos y el video resumen con las entrevistas a nuestros protagonistas.
por Josean Rodriguez | 2/Dic/2021 | Comunidad, Entrevistas
Charla que te Charla es un nuevo formato que ponemos en marcha para convocar a #LaComunidadEmprendedora a tomar parte en una serie de encuentros empresariales cuya propuesta principal reside en mantener una serie de charlas inspiradoras con personas emprendedoras y profesionales del mundo de la innovación y el capital riesgo al objeto de conocer sus experiencias de éxito y lecciones aprendidas.
Y nuestra primera propuesta ha sido apostar por un local. Un primera clase como Carlos Polo, ingeniero informático de formación, emprendedor en serie, empresario e inversor. Y además profesor de Innovación y Desarrollo de Negocio en la Universidad de Deusto y experto en Growth Hacking.
Con Carlos hablamos sobre todo de su experiencia como emprendedor tecnológico, fundamentalmente en los siguientes aspectos de su ya dilatada experiencia, a saber,
- Los comienzos con su primera empresa de servicios informáticos NTS Solutions , que cofundó hace 19 años y que hicieron crecer hasta cifras de 12M de facturación y 170 personas empleadas, con una estrategia de desarrollo de negocio que apostó por el crecimiento orgánico ( con el cliente ), la mejora continua basada en contratación de talento e incremento de la productividad, y la innovación en cuanto a sustitución de su fuerza comercial «tradicional» por el «Grotwh Hacking» en el que Carlos se ha revelado como un consumado experto.
- Esa expertise adquirida tan sólo podía venir de todo lo aprendido tras poner en marcha dos grandes aventuras empresariales en formato spin off; Doocuments y Perpetuall. Con ambas «fracasó« en el sentido de que hubo de cerrar ambas (por razones bien distintas), pero a su vez sirvió para que Carlos se doctorara como emprendedor en serie con una inteligencia de negocio al alcance de muy pocos.
- El cierre de Doocuments, Carlos lo explica de un modo muy sencillo: «Me enamoré de una idea en vez del problema que se resuelve con ella. Sobrevaloré por tanto un problema que el mercado no corroboró».
- Y en el caso de Perpetuall, con varias lecciones aprendidas, «entendí que teníamos un problema muy relevante de dificultad de monetizar nuestro modelo de negocio y al ver que no llegábamos a las métricas necesarias, decidí cerrarla ante el peligro de convertirla en una «empresa zombie».
- Regresando al proceso de crecimiento de NTS Solutions, a día de hoy su resultado es que ha sido recientemente adquirida por la multinacional catalana del sector, Seidor Tech. Por cifras no publicadas, pero que sin embargo apuntan a un exit significativo para sus socios fundadores y sobre todo, que tiene en cuenta aspectos de la gestión, cultura organizativa y el compromiso para con los empleados que eran claras líneas rojas para los propietarios. Su nueva marca ahora es NTS Seidor
- En la entrevista resumen que os dejamos, Carlos también se refiere a aspectos tan sustanciales como el manido concepto del «fracaso», atributo impostor sobre el que el citado escribió un libro en base a su experiencia vital al que tituló «Los canallas del cuarto cuadrante» , además de su rol como business angels y opinión acerca del ecosistema emprendedor actual.
Una delicia poder contar contigo, Carlos!! Milesker!!
por Josean Rodriguez | 8/Oct/2021 | Comunicacion, Comunidad, Otras
Todavía con la buena sensación en la piel tras haber celebrado la asamblea general del Foro de Emprendedores de Adegi y posterior encuentro empresarial, toca ofrecer una breve reseña de lo vivido a modo de resumen.
En primer lugar para decir que hemos dado un repaso a todo lo realizado durante el terrible 2020. Ingente trabajo para ayudar en todo lo que hemos podido a todo nuestro colectivo de personas emprendedoras. Cerca de la administración y de las soluciones que nos parecían mejores para afrontar el desierto de actividad que fue el 2020.
Y para poner el hombro, ayudando a relativizar los problemas. En muchas ocasiones no se podía hacer mucho más que ofrecer escucha empática.
En segundo lugar para reforzar las ideas fuerza que nos permiten seguir creciendo y mejorar. Juntos somos más sabios, resolutivos e influyentes. Una comunidad fuerte, cohesionada alrededor de lo sustantivo, con una visión compartida es siempre mucho más útil y productiva.
Es una de nuestras principales señas de identidad. Y la cuidamos.
En tercer lugar, para afinar y reforzar nuestra propuesta de valor al colectivo de nuevas empresas de este hub. Evaluar en voz alta todas nuestras acciones de tipología formación, mentoring y conexiones de negocio.
Recordando todo lo que se puede hacer, revisando lo que no hemos sabido hacer y sobre todo escuchando a nuestros socias/os.
Recordamos que nuestro objetivo principal es: “Contribuir activamente en la mejora y fortalecimiento del ecosistema emprendedor de Gipuzkoa y vasco posicionándolo en primera línea de las regiones europeas, aportando valor a cada una de las personas que conforman la comunidad emprendedora”.
Y esto obliga mucho.
Quizás por ello, y a pesar de la crisis, hemos rebasado el muro de un centenar de nuevos proyectos empresariales promovidos por emprendedores guipuzcoanos que han decidido integrarse en nuestra comunidad. En el foro de emprendedores sigue creciendo de un modo razonable y auténtico.
Hemos afianzado un calendario de dinámicas de networking singulares en su concepción, divertidas en su desarrollo y productivas en su ejecución. Con una buena participación de los miembros del foro, y un añadido clave. “Invitados significados del ecosistema vasco” con ganas de socializar e impregnarse del “espíritu forero”. Hacemos comunidad. Compartimos conocimiento experiencial. Y el grupo sigue creciendo. Las dinámicas #Aspaldiko, #AupaZuek, dentro de los encuentros Konekta Café y #AupaGu son un ejemplo de ello.
Hemos profundizado y mejorado la apuesta por un modelo de mentorización individual ágil y eficaz que aporta mucho valor a los asociados. Además por segundo año hemos reeditado un día completo “Training Day”, un potente formado para estimular aprendizaje y generar mayores conexiones entre sus miembros.
Somos proactivos desarrollando una estrategia que incide en la cadena de valor de nuestro ecosistema emprendedor. Cada vez más y mejor conectados con actores clave del territorio y tejiendo alianzas con otros ecosistemas principales. Sumando esfuerzos en clave de colaboración e influyendo en los incentivos y estímulos que necesitamos para fomentar la cultura emprendedora y atraer más y mejor talento dispuesto a arriesgar. Reforzando la marca “Gipuzkoa” en el contexto internacional de región industrial y tecnológicamente avanzada con la decidida implicación y acción promotora de Adegi. Son ejemplos:
- La constitución del Fondo Geroa de inversión directa en startups. “Dinero guipuzcoano para invertir en nuevas empresas guipuzcoanas”. En su corta andadura Geroa ya ha invertido en 14 startups guipuzcoanas, como es el caso de CIN Group
- El evento anual Cita|Emprende. Y su convocatoria explicativa aquí
- El convenio de colaboración de ayudas a emprendedores con Obra Social “la caixa”.
- Buscando fórmulas de colaboración con las Universidades en todo lo relativo al fomento del emprendimiento como opción para los egresados. Es un ejemplo nuestra recién firmada colaboración con el programa de formación de un proyecto innovador concebido por la Deusto Business School dirigido a titulados universitarios que buscan desarrollar actitudes y competencias emprendedores a través del Master Dual de Emprendimiento en acción en clave “learning by doing” para resolver retos reales de empresas (colaboradoras) con metodologías ágiles y design thinking.
- Potenciando nuestra red de contactos con profesionales y organizaciones de otros ecosistemas punteros que son referencia.
- Hemos firmado dos nuevos convenios de colaboración con Cámara de Gipuzkoa, Basque Culinary Center y los ya preexistentes Elkargi, Berri Up, Cámara Secot. Y trabajando porque lleguen otros más de gran valor para Gipuzkoa.
Ya en la parte abierta de la Asamblea hemos invitado a Iñigo Argomaniz, promotor y director general de Get In, quien en una muy inspirada y emotiva charla alrededor de su trayectoria vital y profesional, compartió con el público asistente sus inicios en la organización de conciertos, de cómo convirtió un hobby en una profesión y el gran salto a la profesionalización de un negocio tremendamente exigente y arriesgado, que se convirtió en una forma de vida. De cómo hizo equipo para dar cauce a una gran ambición, aprender a ser empresario y correr mucho y adaptarse siempre para seguir a los profundos cambios que se han venido produciendo en la industria de la música.
Iñigo además mostró su lado más humano, su vinculación y agradecimiento con la ciudad de Donostia y por extensión con Gipuzkoa. Sus palabras de agradecimiento y emoción llegaron nítidas y resonaron en todos los asistentes.
Y quiero terminar recordando a los emprendedores que se nos hecho “mayores” al cumplir 10 años al frente de sus respectivas empresas y que hemos homenajeado con mucha ilusión (ver video y fotos), así como a los importantes invitados que nos quisieron distinguir con su compañía, a saber, representantes de las 4 universidades vascas y la formación profesional (Tknika), profesionales de fondos de inversión vascos y de agencias de emprendimiento tan relevantes como son Bic Gipuzkoa y Fomento San Sebastián.
Y agradecimiento especial a los responsables de la administración como son Jokin Perona (Hacienda Foral), Leyre Madariaga (Emprendimiento Gobierno Vasco), Aitor Urzelai (SPRI), Ignacio Muñoz (Angulas Aguinaga y Vicepresidente Adegi) quienes tuvieron palabras de cariño e ilusión por el buen trabajo hacia nosotros en sus respectivas intervenciones.
Y por supuesto a Fernando Rodriguez Bergareche en su calidad de director de DayOne-Caixabank representando a Obra Social la caixa con quienes nos une un convenio de colaboración consistente en ayudas y programas para las empresas socias del foro emprendedores.
Y unas líneas más para agradecer a Jesús de la Fuente (Graphenea) su labor como presidente de este foro en los últimos 3 años. Generoso, sabio e inspiración constante, nos ha guiado y regalado momentos
inolvidables.
Eduardo Jauregui (Irisbond) le sustituye como presidente con toda la ilusión y responsabilidad que es capaz.
Edu, no se nos olvidará nunca el modo en que presentaste a la nueva directiva del foro, con las incorporaciones de Conchi Aranguren (Neben Consulting) y Jon Alberdi (Vive Biotech).
Todos nosotras/os hemos cumplido 10 años de andadura con este maravilloso proyecto que en su día llamamos Foro Emprendedores de Adegi. ¡¡Así pasen otros 10 más!!
Os dejamos las fotos y el video resumen.
