TXOKO – The Place to be. Vol IV – Presentación de Orbita

TXOKO – The Place to be. Vol IV – Presentación de Orbita

Recordamos que el propósito de nuestro formato TXOKO es reforzar la acción de hacer comunidad creando un espacio que invite al intercambio de conocimiento crítico emprendedor. Se trata de un encuentro de carácter mensual donde bajo una metodología de workshop consistente en que todas las personas emprendedoras asistentes tengan la oportunidad de vivir las dos siguientes experiencias:

1.- Dinámica de conexión entre las personas emprendedoras asistentes presentándose bajo el esquema de ¿Quién eres? ¿Qué haces? ¿Cuál es tu momentum en tu empresa/negocio?

2.- Lanzamiento de una sesión de conversación grupal  sobre un topic previamente elegido y preparado por un facilitador donde poder extraer buenas prácticas, lecciones aprendidas y siempre reflexión crítica y constructiva para poder ser llevada al día a día de los negocios de las personas emprendedoras.

Los topics que se van a desarrollar siempre van a estar muy vinculados a los que se citan en el presente programa, a saber:

Cultura y valores del emprendimiento. – Cómo crear una sólida cultura de empresa desde la cual hacer acciones de employer branding (dificultad de encontrar y contratar talento)

Desdramatización del fracaso y su normalización. Lecciones aprendidas.

Potenciar capacidades de liderazgo emprendedor.

Intercambio de ideas y experiencias.  Emprendimiento colaborativo para puesta en marcha de nuevos proyectos.

En esta ocasión se lo hemos dedicado a la presentación de Orbita, la plataforma de I.A. para conectar empresas y talento emprendedor. Un ambicioso proyecto experimental innovador – que utiliza tecnología de I.A. puntera – con un alto componente de carácter pionero en tanto en cuanto es un proyecto que nace para reforzar los vínculos entre las empresas – y sus promotores – que son parte de este hub de emprendimiento de Adegi.

Una sesión especial cuya finalidad ha consistido en la realización de un demo day  que ha contado con un notable éxito de participación y buena acogida por parte de la comunidad de empresas adscritas a este Foro de Emprendedores.

Ilusión y expectación ante los retos que nos hemos marcado con este piloto experimental de cuyo proceso de desarrollo e implementación ya hemos aprendido mucho pero sobre todo de todo lo que nos queda por aprender acerca de la aportación de valor a las empresas que conforman esta comunidad. El futuro próximo, una vez aprendamos de la interacción de los usuarios con el sistema, nos dará las claves para poder escalarlo a toda la plataforma empresarial de Adegi.

La inteligencia artificial aplicada a las comunidades de empresas ya es una realidad.

TXOKO – The Place to be. Vol III

TXOKO – The Place to be. Vol III

El propósito de nuestro nuevo formato TXOKO es reforzar la acción de hacer comunidad creando un espacio que invite al intercambio de conocimiento crítico emprendedor. Se trata de un encuentro de carácter mensual donde bajo una metodología de workshop consistente en que todas las personas emprendedoras asistentes tengan la oportunidad de vivir las dos siguientes experiencias:

1.- Dinámica de conexión entre las personas emprendedoras asistentes presentándose bajo el esquema de ¿Quién eres? ¿Qué haces? ¿Cuál es tu momentum en tu empresa/negocio?

2.- Lanzamiento de una sesión de conversación grupal  sobre un topic previamente elegido y preparado por un facilitador donde poder extraer buenas prácticas, lecciones aprendidas y siempre reflexión crítica y constructiva para poder ser llevada al día a día de los negocios de las personas emprendedoras.

Los topics que se van a desarrollar siempre van a estar muy vinculados a los que se citan en el presente programa, a saber:

Cultura y valores del emprendimiento. – Cómo crear una sólida cultura de empresa desde la cual hacer acciones de employer branding (dificultad de encontrar y contratar talento)

Desdramatización del fracaso y su normalización. Lecciones aprendidas.

Potenciar capacidades de liderazgo emprendedor.

Intercambio de ideas y experiencias.  Emprendimiento colaborativo para puesta en marcha de nuevos proyectos.

En esta ocasión, la hemos dedicado a conocer la propuesta de valor del Basque Aceleration Tower – B.A.T. para el ecosistema vasco de startups en su acción de apoyo a la Innovación Abierta donde conectar Corporates y Pymes industriales con oportunidades de innovación proveniente de tecnologías novedosas y disruptivas de las startups.

Así bajo el título: B.A.T., el nuevo músculo del ecosistema vasco de startups, sus responsables Eriz y Jordán se acercaron a nuestras instalaciones a mantener una charla con una veintena de emprendedores de esta comunidad donde dar a conocer su oferta de servicios y modelo de relación con las startups, explicar el convenio de colaboración firmado con nuestra asociación Adegi y sobre todo y más importante acercar su modelo de estímulo al emprendimiento vasco conectado con lo internacional y hacerlo visible y aprovechable para las nuevas empresas de Gipuzkoa.

TXOKO – The Place to be. Vol II

TXOKO – The Place to be. Vol II

Foro de Emprendedores

Fruto de la reflexión estratégica conjunta realizada por el Foro de Emprendedores en la primavera de este año, hemos creado un nuevo formato que hemos llamado TXOKO. Su propósito es reforzar la acción de hacer comunidad con un espacio/formato que invite al intercambio de conocimiento crítico emprendedor.

TXOKO será por tanto un encuentro mensual donde bajo una metodología de workshop consistente en que todas las personas emprendedoras asistentes tengan la oportunidad de vivir las dos siguientes experiencias:

1.- Dinámica previa de conexión entre las personas emprendedora asistentes presentándose bajo el esquema de ¿Quién eres? ¿Qué haces? ¿Cuál es tu momentum en tu empresa/negocio?

2.- Una dinámica conversacional sobre un topic que afecta al management previamente elegido y preparado que será conducida por una o varios facilitadores con la finalidad de que se produzca una conversación rica entre los asistentes donde poder extraer buenas prácticas, lecciones aprendidas y siempre reflexión crítica y constructiva para poder ser llevada al día a día de los negocios de las personas emprendedoras.

Los topics que se van a desarrollar siempre van a estar muy vinculados a los que se citan en el presente programa, a saber:

Cultura y valores del emprendimiento. – Cómo crear una sólida cultura de empresa desde la cual hacer acciones de employer branding (dificultad de encontrar y contratar talento)

Desdramatización del fracaso y su normalización. Lecciones aprendidas.

Potenciar capacidades de liderazgo emprendedor.

Intercambio de ideas y experiencias.  Emprendimiento colaborativo para puesta en marcha de nuevos proyectos.

Eta segunda entrega la hemos dedicado a conversar sobre cuáles son los principales aspectos por los que algunas ideas de negocio fracasan. Así bajo el título de ‘Ideas de negocio que no funcionan’ , nuestro compañero César Viniegra facilitó una dinámica grupal con un super interesante debate sobre experiencias de fracaso en torno a:

.- Perfil del CEO e idoneidad con el proyecto en crecimiento. Liderazgo

.- Cultura y valores de la empresa y equipo humano.

.- Gestión de la Tesorería

.- Problemas entre los socios. Desalineamiento

.- Métricas de crecimiento.

Termino, no sin antes anunciaros que ya estamos trabajando para el encuentro del mes de Enero.

TXOKO – The Place to be. Vol I

TXOKO – The Place to be. Vol I

Fruto de la reflexión estratégica conjunta realizada por el Foro de Emprendedores en la primavera de este año, hemos creado un nuevo formato que hemos llamado TXOKO. Su propósito es reforzar la acción de hacer comunidad con un espacio/formato que invite al intercambio de conocimiento crítico emprendedor.

TXOKO será por tanto un encuentro mensual donde bajo una metodología de workshop consistente en que todas las personas emprendedoras asistentes tengan la oportunidad de vivir las dos siguientes experiencias:

1.- Dinámica previa de conexión entre las personas emprendedora asistentes presentándose bajo el esquema de ¿Quién eres? ¿Qué haces? ¿Cuál es tu momentum en tu empresa/negocio?

2.- Una dinámica conversacional sobre un topic que afecta al management previamente elegido y preparado que será conducida por una o varios facilitadores con la finalidad de que se produzca una conversación rica entre los asistentes donde poder extraer buenas prácticas, lecciones aprendidas y siempre reflexión crítica y constructiva para poder ser llevada al día a día de los negocios de las personas emprendedoras.

Los topics que se van a desarrollar siempre van a estar muy vinculados a los que se citan en el presente programa, a saber:

Cultura y valores del emprendimiento. – Cómo crear una sólida cultura de empresa desde la cual hacer acciones de employer branding (dificultad de encontrar y contratar talento)

Desdramatización del fracaso y su normalización. Lecciones aprendidas.

Potenciar capacidades de liderazgo emprendedor.

Intercambio de ideas y experiencias.  Emprendimiento colaborativo para puesta en marcha de nuevos proyectos.

Así la primera entrega la hemos dedicado a aprender practicando como facilitar una buena dinámica conversacional grupal. Precisamente con dos emprendedores que se dedican a estas cosas, como son Angela (Tayari) y Jose (Arbola).

Bajo el título de ‘Co-creando Conversaciones en nuestro TXOKO‘, conformaron una dinámica grupal donde enseñaron estrategias efectivas para fomentar conversaciones abiertas y participativas. Compartiendo herramientas y recursos que ayudaron a los participantes a que sean capaces de dinamizar un encuentro TXOKO donde facilitar conversaciones grupales. Para ello incidieron en la importancia de creación de un entorno de comunicación enriquecedor, donde los asistentes se sientan motivados a expresar sus ideas y opiniones, valorando la diversidad del grupo.

Irisbond, ganadores del Gipuzkoa’s Best Young Company Award 2023

Irisbond, ganadores del Gipuzkoa’s Best Young Company Award 2023

La startup guipuzcoana de eye-tracking Irisbond con sede en San Sebastián, ha sido la ganadora del Premio Adegi a la Nueva Empresa de Gipuzkoa 2023. Un premio que reconoce el potencial crecimiento de las jóvenes compañías nacidas en Gipuzkoa con una antigüedad menor de 10 años.

La tecnológica premiada nació en 2013 a partir de una investigación en el campo del software de visión artificial desarrollada por el centro tecnológico Vicomtech, que los hizo pioneros desde su nacimiento. Su propuesta fue desarrollar un sistema de control del ordenador a través de la mirada denominado eye-taking dirigido a personas que tienen movilidad reducida y dificultad en el habla. Lo que lograba es que a través de la mirada estas persona pudieran manipular el ordenador, lo que les ofrecía la posibilidad de comunicarse con el exterior y realizar tanto actividades laborales como lúdicas.

Tras diez años de recorrido y decidida apuesta por llevar su tecnología al mercado, hoy día Irisbond se define como una empresa innovadora que crea tecnología con propósito. Su tecnología ha aportado en el sector de la salud nuevas máquinas para diagnosticar antes y mejor, para tratamientos más precisos y eficaces y, en los laboratorios, mayor facilidad para encontrar el origen de las enfermedades y la solución o el desarrollo de nuevos medicamentos. Todo esto ayuda a que los profesionales de la salud trabajen mejor y nos aporta calidad de vida. Y también salva muchas vidas.

Por ejemplo, la Inteligencia Artificial y el machine learning pueden mejorar el diagnóstico y éxito de tratamientos, de manera cada vez menos invasiva. Aprender con cantidades enormes de casos anteriores en los que se analiza mucha información para entender cuáles son las claves del éxito en los diferentes pacientes.

Otro ejemplo, el seguimiento del movimiento de los ojos (o eye- tracking), que ha despertado mucho interés en el campo de la salud en los últimos años porque se ha demostrado que es una herramienta que puede funcionar como cribado para el diagnóstico de enfermedades psicológicas, neurológicas o de la visión y el tratamiento de muchas afecciones tanto para personas mayores como niños: autismo, dislexia, afasia, anomia, deterioro cognitivo, esquizofrenia, estrabismo, Parkinson o Alzheimer, entre otras.

Entres sus hitos recientes, en el 2022 anunciaron haber logrado la certificación Made for iPad por parte de Apple para su producto Hiru, el dispositivo de eye-tracking interactivo. Se trata del primer dispositivo de eye-tracking que funciona indiferentemente, con la misma precisión y facilidad de uso en iPads (iPadOS 15 o posteriores), y dispositivos Windows.

Esta certificación por parte de Apple, y en base al éxito de IRISBOND en el mercado europeo, acompaña la expansión a Estados Unidos. Sus soluciones de eye-tracking están presentes en 36 países en Europa, Sudamérica y Norteamérica a través de su red de distribución. Y por consiguiente la cifra de negocio incrementa anualmente la esperanza de que esta compañia se convierta en lider mundial en su nicho de mercado.

Por todo ello, el jurado del Premio ha fallado otorgarles este reconocimiento en forma de premio a su trayectoria. Proyectan Gipuzkoa y son un claro exponente de compañía con un ADN #BornGlobalInGipuzkoa.

Es importante recordar antes de terminar qué es el premio y porqué existe.

¿Por qué existe este Reconocimiento?:  “Lo que hacemos es lo que somos”. Esta afirmación es el punto de partida del Foro de Emprendedores de Adegi. Nos gusta y nos sentimos identificados con ella ya que recoge nuestra orientación a la acción. Una acción basada en la reflexión, pero acción al fin y al cabo. Creemos en la responsabilidad que tenemos los emprendedores ante la sociedad para estimular una nueva cultura empresarial centrada en las personas, y fomentar nuevos valores basados en la ética, la transparencia y la cultura abierta al mundo, la integridad y honestidad, la confianza y el trabajo bien hecho. Responsabilidad también para cambiar el mundo en que vivimos, promoviendo los valores y las actitudes emprendedoras en la educación de los jóvenes.

Y estamos comprometidos y orgullosos de desarrollar nuestra actividad empresarial en nuestro territorio, en Gipuzkoa. Por todos estos motivos, y con el objetivo de reconocer el trabajo bien hecho de muchos emprendedores que apuestan por Gipuzkoa, convocamos este reconocimiento. Para transmitirles nuestro apoyo y agradecimiento por su gran trabajo, por su apuesta diaria para contribuir con hechos al desarrollo de la sociedad en la que vivimos”

En el video se recoge el momento en que su fundador y CEO, Eduardo Jauregui recoge el premio acompañado de parte de su equipo directivo. Los cuatro representantes de la compañía hicieron una intervención tan emotiva como inspiradora. Broche de oro que redondeó el especial momento de la entrega del premio.

Zorionak benetan equipo Irisbond egiten dezuen guztiei!! Aupa Zuek!!

#AupaZuek + #FuckUpNights: «No hay bien que por mal no venga» Vol. VI – La crónica de un evento sobre cultura emprendedora

#AupaZuek + #FuckUpNights: «No hay bien que por mal no venga» Vol. VI – La crónica de un evento sobre cultura emprendedora

Nueva entrega de los encuentros #AupaZuek + #FuckUpNights, promovidos por Konekta Café. Dos iniciativas diseñadas para extender la cultura emprendedora, crear comunidad e inspirar a potenciales emprendedores.

En esta ocasión hemos hecho ‘un guiño al emprendimiento generacional’, esto es, a explorar si realmente existen diferencias culturales y de relación con el éxito y el fracaso entre tres emprendedores representantes de las generaciones X,Y y Z.

Como decimos siempre, emprender es una aventura jalonada de aciertos y errores, que llevan a que desde fuera tendemos a verlo en términos de simplificación como éxitos y fracasos. Pero en contra de lo que puede parecer, estos no son atributos absolutos.

Nos viene al pelo la cita atribuida al escritor Jose Saramago: «La derrota tiene algo positivo, nunca es definitiva. En cambio, la victoria tiene algo negativo, jamás es definitiva».

Porque como dice nuestro claim:

NO HAY BIEN QUE POR MAL NO VENGA.

Y eso lo han entendido perfectamente nuestros tres invitados de esta ocasión. A saber:

Aritz Guinea, nuestro representante de la generación Z tiene 24 años de edad es natural de Galdakao y estudió ingeniería biomédica en la universidad de Mondragón.

En el 2019, al poco tiempo de terminar sus estudios de grado y movido por la importancia de hacer deporte y tener hábitos saludables, montó, junto a otros dos amigos, Wellk. Un proyecto en el que combinan su pasión por el deporte con la tecnología logrando que las personas sean más activas gracias a optimizar los recursos existentes.

Cómo lo hacen y cómo está siendo esta aventura de emprender nos lo va a contar mejor que nadie Aritz, CEO de la startup.

Jon Durodier, nuestro representante de la generación Y, tiene 31 años y es ingeniero mecánico por la Universidad de Tecnun.

Tras emigrar a Alemania y Austria metiéndose de lleno en el sector de la industria de la automoción, regresa a Donostia para poner en marcha una idea de negocio fruto de su aprendizaje en la industria.

Dado conocía a otros tres ingenieros de su etapa formativa en Tecnun, propuso con ellos crear la startup con un modelo de negocio totalmente enfocado al reto del desarrollo del vehículo eléctrico creando un software específico que ayuda a los fabricantes a testar la ingeniería de sus motores y aplicaciones. Así cofunda EPowerlabs.  Actualmente son parte crucial del proyecto de movilidad Mubil de Gipuzkoa y han sido noticia por el cumplimiento de hitos de negocio su cifra de negocio y excelentes perspectivas de crecimiento.

María Yañez es nuestra representante de la generación X. Tiene 41 años de edad y es arquitecta. Al finalizar la universidad descubrió que el oro que le habían prometido no estaba ahí y tras unos años trabajando para terceros a la par que hacía apuestas personales/familiares acompañando a su marido, también arquitecto, llegaron a un punto en el que decidieron crear su estudio propio de arquitectura, Kanpo.

Kanpo se especializa en el diseño de espacios de trabajo que tienen en cuenta por encima de todo el bienestar de los empleados. Esa diferenciación les está llevando a saborear actualmente “las mieles del éxito.”

Para finalizar, como siempre citar a Iceberg Visual Consulting por su arte llevando las historias de nuestros invitados al lienzo! ¡Espectacular su buen trabajo!

No quiero terminar el post sin expresar mi agradecimiento y admiración por Sol Busca – En clave de Sol, promotora de los encuentros #FuckUpNights y socia coorganizadora de estas ediciones especiales que se han convertido en un clásico de la escena donostiarra.

Os dejamos también el link a la galería de fotos y el video resumen con las entrevistas a nuestros protagonistas.