“It’s Training Day, hallellujah” Vol. 2″

“It’s Training Day, hallellujah” Vol. 2″

Hemos reeditado una nueva sesión del formato “It’s  Training Day, hallellujah”. Un atractivo formato que cuyo propósito es aportar valor a los emprendedores de un modo creativo. En dos importantes vectores:

  • Comunidad de Aprendizaje en torno a topics core de la actividad empresarial.
  • En un contexto que estimula y favorece la colaboración entre sus miembros. Idea de plataforma.

Y en su ejecución: Concentrado en un día completo. Intenso pero a la carta. Divertido. Que mole!

En este segundo “entregable, la propuesta pasaba por el reto de identificar «tres dolores» que aplican a la diversa realidad de tipología emprendedora. Desde los proyectos de ADN puramente startup, a otros de tipología, ámbito y carácter micropyme.

Coordinado por Xabier Alvarez (Lawesome) y contando en cada fase con profesionales especializados en cada ámbito, la sesión matinal se condensó en las siguientes temáticas:

1.- Cómo captar y fidelizar talento con los recursos limitados de una startup. Por Iñigo Ugarte (ieTeam) y Xabier Alvarez (Lawesome) :

Uno de los grandes retos de las startups es que, disponiendo de fondos limitados, necesitan mucho talento para construir una gran empresa. El objetivo por tanto fué el identificar algunas claves y fórmulas que ayudan a una startup a atraer el talento que necesitan (incluso no pudiendo igualar condiciones económicas de una gran empresa) y mantener motivado al que ya tienen.

Su enfoque se hizo desde dos ángulos:

  1. Gestión de personas: Claves a nivel de gestión de equipo, ambiente y condiciones de trabajo, construcción de las ofertas de empleo que ayudan, primero, a ser atractivo para el talento en el proceso de selección y, después fidelizar y mantener motivado al talento en la empresa.
  2. Fórmulas creativas de retribución (ESOPs): Cómo construir un plan de incentivos o ESOP ajustado a la empresa que permite complementar los salarios limitados de una startup con planes de acceso a capital o similares (participación en beneficios, en los incrementos de valor en rondas o en la venta de la compañía sin necesidad de ser socio).

2.- Cómo convertir la fiscalidad no en un gasto o un problema, sino en una nueva vía para generar liquidez/financiación para la compañía. Por Amaia Legorburu (Innotax) y Xabier Alvarez (Lawesome).

Las startups perciben la fiscalidad como (1) un gasto, (2) más burocracia y (3) algo cuya necesidad de  optimización les resulta muy lejana en el tiempo. Sin embargo, la normativa fiscal, especialmente la foral, ofrece a las empresas innovadoras y, en particular, a las tecnológicas una serie de herramientas para dar la vuelta al concepto y convertir la fiscalidad (casi) en una línea de ingresos alternativa, tanto en el corto plazo como a futuro.
  • El objetivo de la sesión se centró en identificar las herramientas tributarias a disposición de las startups para generar entradas o reducir salidas caja para generar mayor liquidez en el negocio, tanto en las primeras fases de vida de la Sociedad como en fase de crecimiento y, especialmente, de internacionalización. En particular, se analizó sobre la base de casos concretos cómo el diseño de una buena estructura societaria puede ser clave para obtener importantes beneficios fiscales a medida que el negocio crece.

3.- Si conviene o no – y en qué términos – basarse en alianzas estratégicas  para soportar el crecimiento de la empresa. Por Iñaki Azpiazu (Hub Advisory) y Xabier Alvarez (Lawesome):

Las pequeñas empresas innovadoras suelen encontrar un momento vital en el que, aún teniendo un gran producto e interés en el mercado, necesitan dar un salto exponencial (en ocasiones a nivel de producción/industrialización, en otras a nivel comercial/distribución, en otras a nivel de acceso a mercados…), casi siempre muy complicado de dar en solitario, para no quedarse estancadas
  • En ese punto, es común que surja la idea, incluso oportunidades, de formar alianzas con grandes corporaciones, con potenciales socios industriales, con socios locales en otros mercados, etc. El objetivo de la sesión fue identificar, los pros/contras y oportunidades/riesgos de establecer alianzas con cada posible tipo de partner (socio industrial, gran corporación, posible distribuidor, etc.) y, por otro lado el de definir las claves de una negociación con un partner e identificar las líneas rojas que nunca deben traspasarse y los activos que siempre deben protegerse en un acuerdo estratégico.

Y por la tarde:

La tarde la enfocamos a dos aspectos bien relacionados entre ellos. Por un lado hablamos sobre la “Nueva Cultura Empresa desde el prisma que Adegi está promoviendo para ayu-dar a las empresas a ser más atractivas para atraer el talento y su transformación en organizaciones Great Place To Work con liderazgos avanzados y plantillas comprometidas que trabajan por proyectos en claves de confianza…

Y para cerrar contamos con la charla inspiradora «El Foro charla con…» donde invitamos a Ignacio Muñoz, Director General de Angulas Aguinaga, quien en muy agradable y cercana charla fue preguntado sobre su trayectoria vital y experiencia profesional. Y más concretamente pusimos nuestra mirada en su capacidad de liderazgo transformador en el reto de dirigir una compañía de ADN tan innovador y la presión de mejorar año a año su cuenta de resultados con ventas y penetración de mercado. Un auténtico lujo de conversación e interacción con los asistentes!.

Y por supuesto, comimos y bebimos. En el mejor de los ambientes, con producto rico de nuestros compañeros “artesanos y productores” del Foro, que nos dieron desde brownies para desayunar a sushi y carrilleras para comer.

Os dejamos el video resumen de la jornada:

“It’s Training Day, hallellujah” Vol. 2 by Foro Emprendedores Adegi from adegitv on Vimeo.

En #Aspaldiko, con Jose Luis Rebordinos

En #Aspaldiko, con Jose Luis Rebordinos

Acabamos de reeditar un nuevo encuentro en la Sociedad Cofradía Gastronómica de lo Viejo, cortesía e inestimable ayuda de nuestro querido Xabier de la Maza, para abordar uno de nuestros encuentros «marca» que llamamos #Aspaldiko.

Estos encuentros nos sirven para conocernos mejor, estimular y potenciar nuestra red, buscar complicidades …y pasar un inspirador buen rato alrededor de alguien cuya personalidad y carrera nos parecen admirables. Nuestro protagonista de esta tercera edición ha sido Jose Luis Rebordinos, Dtor General del Festival de Cine de San Sebastián.

Como hacemos siempre, arrancamos el encuentro con una puesta al día de nuestras cosas, que basicamente tiene que ver con la puesta en marcha de la hoja de ruta para los tres próximos años (reflexión estratégica). Y acto seguido una dinámica rápida de presentaciones destacando los respectivos «momentum» de cada cual. Teníamos además con nosotros a invitados como 5 jóvenes universitarios/as representantes de las Junior Empresas en Gipuzkoa, concretamente de las facultades de Informática y Arquitectura en el caso de la EHU/UPV, la Asociación SECOT Gipuzkoa en la figura de Xabier Lakunza, quienes en su calidad de directivos/as jubilados deciden mantenerse activos comprometiéndose con el emprendimiento y sus valores en Gipuzkoa, y a la Gerente del Parke Tecnológico de Donostia, Amaia Bernaras.

Fantásticos representantes del ecosistema en sus funciones en un caso, cuando no del futuro talento emprendedor que necesita nuestro territorio y sus empresas.

Y llegó el momento en que Jose Luis cogió la palabra. Si bien la expectativa con él era alta, enseguida nos dimos cuenta que lo allí iba pasar se elevaba por encima de los estándares conocidos. Brillantez expositiva, comunicación apasionada directa y franca, cero arrogancia y cero falsa humildad, hechos y datos, tripas y compromiso. Un líder gestor de personas que construye equipos y sueños. Ese es Jose Luis y esta ciudad tiene la fortuna de contar con él.

Os dejo algunos de los tuits que ayer se refirieron a él.

Esta tarde en la jornada #Aspaldiko del Foro de Emprendedores de @ADEGI, con una inspiradora conversación con José Luis Rebordinos, Director del Festival de cine de San Sebastián. pic.twitter.com/zEty1E1HQX— David Zabala Alaba (@dzabalaba_) July 11, 2019

We The People. #AupaZuek @ADEGI

Hoy con @jlrebordinos pic.twitter.com/hHWMpXUzkX— Xabier de la Maza (@condedelamaza) 11 de julio de 2019

Gran encuentro con @jlrebordinos! Equilibrio entre sana ambición y voluntad de exprimir el valor diferencial que se puede aportar conjugando capacidades y creatividad y humildad para aprender y cooperar con clientes, equipo y ecosistema. #aupazuek https://t.co/bAI9JFtNWf— OAZ Coaching (@olaia_agirre) 11 de julio de 2019

Pasión, transparencia, equipo y ser consciente de tus fortalezas y debilidades. Las claves de @jlrebordinos para que el @sansebastianfes haya llegado donde está. En el #Aspaldiko del #forodeemprendedores de @ADEGI. #emprendizaje #ekintzaileak #historiasquesellevanpuestas pic.twitter.com/woCTvZc7ZO— Amarenak (@Amarenak) July 12, 2019

“Emprendedores Expatriados” – Crónica 14º Encuentro #AupaZuek

“Emprendedores Expatriados” – Crónica 14º Encuentro #AupaZuek

Cartel Emprendedores Expatriados – Aupa Zuek

Hemos celebrado el 14º encuentro #AupaZuek conjuntamente con la comunidad innovadora del  Konekta Café, que se ha dedicado al  talento. Un «Aupa Zuek» que en el contexto del reto por atraer el talento, ha puesto su mirada en esas personas emprendedoras que habiendo nacido en otros países, han decidido venir a Gipuzkoa a trabajar, prosperar y poner en marcha sus propios negocios. Estableciéndose y echando raíces.

Como es habitual, nos hemos preocupado de elegir a tres fantásticas personas como protagonistas del encuentro.

El título: Emprendedores Expatriados”.

Las tres simbolizan, con amplia diversidad, los atributos y circunstancias vivenciales que nos parecía oportuno escenificar. A saber, Edgar Martinez, CEO de Atten2 ( startup afincada en Elgoibar), es de origen venezolano. Profesional que inició su despertar internacional en varias escuelas de negocio en U.S.A y España. A resultas de lo cual trabajó en varias multinaciones en países como Alemania y España. Finalizada esa etapa, ha terminado involucrándose con la citada startup tecnológica en el ámbito del Industry 4.0, asumiendo el más puro ADN emprendedor.

En el caso de nuestro segundo protagonista, Dan Brett, cofundador de CounterCraft, startup donostiarra especializada en ciberseguridad, es de origen inglés. En el caso de Dan, su visión y experiencia internacional le viene desde su nacimiento. Se crió en Singapur, regresó a U.K., viajó como bohemio por el mundo y en su última etapa en Australia oyó hablar de la ciudad de San Sebastián como un lugar perfecto para surfear con un estilo de vida super agradable. Decidió venirse, empezar como profe de inglés y muy pronto se puso a trabajar para empresas punteras especialistas en nuevas  tecnologías y software.

Lo siguiente fué aliarse con sus dos socios y fundar CounterCraft, dejando atrás seguridades y supuestas comodidades, para abordar el reto de convertir a su startup en proveedor (líder mundial) de soluciones para combatir el cibercrimen.

Y por último, y no menos importante, nuestra chica emprendedora protagonista. Bella Bowring, quien rompiendo con la tipología de emprendimiento de los anteriores, es copropietaria del bar restaurante Geralds. Bella tras cursar sus estudios universitarios en Londres, viajó por el mundo y trabajó como jefa de sala en un importante restaurante londinense. Hasta que decidió cambiar de aires para venirse a Donostia a trabajar en el restaurante Mugaritz y después como camarera en el Geralds bar.

Le bastaron dos años escasos para hacerse con la dirección del restaurante y además invertir sus ahorros en comprar el 50% de la  propiedad a sus dos socios.

Desde entonces su impronta no ha dejado de notarse en el negocio. Un bar restaurante que ha sabido encontrar su singularidad apostando por el producto local, el cuidado de todos los pequeños detalles (magnífico equipo en cocina y bar) que crean una atmósfera especial y permiten disfrutar de una gran experiencia a sus clientes.

Innovación también por el modo en que hacen comunidad con un storytelling muy divertido de su negocio. Atraen mucho cliente internacional y ayuda a poner en el mapa a la ciudad de San Sebastián.

Con estos mimbres sólo nos podía salir bien y entregar un gran encuentro Aupa Zuek a la buena gente que nos vino a ver, la comunidad emprendedora.

Y como es habitual en los encuentros Aupa Zuek, la ilustradora Natale de Iceberg Visual Consulting nos hizo unos fantásticos lienzos con las historias de nuestros protagonistas.

Os invitamos a que veais el resumen del encuentro con las entrevistas en el video y el álbum de fotos del encuentro aquí

“Emprendedores Solidarios” – Crónica 13º Encuentro #AupaZuek

“Emprendedores Solidarios” – Crónica 13º Encuentro #AupaZuek

El mes pasado de Octubre volvimos a congregar a la comunidad emprendedora en el Konekta Café que hacemos mensualmente en el Espacio Taba de Tabakalera. En esta ocasión para celebrar el 13º encuentro #AupaZuek bajo el título “Emprendedores Solidarios”.

He de decir que por primera vez en la andadura de los encuentros #AupaZuek, el acento lo poníamos en los valores y actitudes atribuídos al emprendimiento en su vertiente más social y solidaria. Acciones que mejoran la vida de las personas más desfavorecidas en países y regiones del mundo menos desarrollado.. Sin que dicho compromiso tenga que ver o estuviera claramente alineado con la creación de actividad empresarial y económica, que es nuestro enfoque principal.

Desde luego el asunto bien lo merecía y además teníamos a Javier Colomo, fundador de Amigos Solidarios, quien venía llamando nuestra atención sobre la bondad de la oportunidad de abordar este encuentro. Siendo además quien nos puso sobre la pista de los otros dos protagonistas, Nerea Gorostidi (ChiapasEnea) y Jose Luis Paulín (MunduBat). Los tres excelentes personas y profesionales que querían contar lo que están haciendo por el mundo con sus acciones de compromiso y cooperación con los más desfavorecidos.

Las tres intervenciones fueron vibrantes, plenas de mensajes poderosos y emoción. Y nuestro público, como siempre, absolutamente cómplice y agradecido por tener ocasión de conocer de primera mano semejantes vivencias.

Y la guinda final, que se ya es parte fija de los encuentros Aupa Zuek, a cargo de la talentosa Natale, socia de nuestro querido y habitual Javier Miguel, que ese día se encontraba trabajando para Fomento San Sebastian en los actos de la semana WeekInn, de la que nosotros mismos hemos sido parte.

Decir que Javier y Natale han creado la marca Iceberg Visual Consulting desde donde seguir trabajando y creciendo como artistas visuales de síntesis.

Os invitamos a que veais el resumen del encuentro y las entrevistas en el video que publicamos …y el álbum de fotos del encuentro aquí

13º Encuentro #Aupa Zuek. «Emprendedores Solidarios» from adegitv on Vimeo.

«It’s Training Day, hallellujah!»

«It’s Training Day, hallellujah!»

It’s training day, hallellujah by Foro Emprendedores Adegi

Cada vez que me preguntan sobre el principal activo de este Foro de Emprendedores que tengo el privilegio de dinamizar y coordinar (como parte del equipo que lo hace posible), respondo que es el talento y la generosidad de sus miembros. En toda su diversidad.

En esa diversidad precisamente reside la capacidad de crear y sobre todo ejecutar propuestas y formatos que conforman nuestra personalidad, el ser y el hacer que es seña de identidad de esta comunidad de emprendedores. Su principal patrimonio.

En este contexto nace nuestra última novedad. Un nuevo producto que hemos llamado “It’s  Training Day, hallellujah”. Un atractivo formato que cuyo propósito es aportar valor a los emprendedores de un modo creativo y productivo. En dos importantes vectores:

  1. i) Comunidad de Aprendizaje en torno a topics core de la actividad empresarial.
  2. ii) En un contexto que estimula y favorece la colaboración entre sus miembros. Idea de plataforma.

Y en su ejecución: Concentrado en un día completo. Intenso pero a la carta. Divertido. Que mole!

Su primer “entregable” esta semana pasada. Con un más que satisfactorio resultado. Alta participación en cada una de sus actividades.

Gran trabajo de Javier Garcia (sensum finanzas), querido colaborador desde su presentación en Adegi de su libro “La burbuja Emprendedora” Javier es además editor/coordinador del fantástico blog “Sintetia.com”Javier impartió un exigente taller de 4h dedicado a su visión empírica e inquietud por desarrollar un concepto innovador de “finanzas ágiles” de aplicación en las empresas, pero especialmente en las startups por su especial exposición a temas de valoración y gestión de sus activos contables para levantar capital y/o financiarse.

Por la tarde fue Enrique de Mora, consultor, conferenciante y escritor, quien desde la publicación de su último libro “Seduce y Venderás”, capitalizó toda nuestra atención en el modo que se seduce a los potenciales clientes para captarlos y fidelizarlos entrenando la  interiorización de algunos conceptos y actitudes que lo hacen posible.

Siempre de un modo ameno y práctico. Que empodera e inspira.

Y por supuesto, comimos y bebimos. En el mejor de los ambientes, con producto rico de nuestros compañeros “artesanos y productores” del Foro, que nos dieron desde brownies para desayunar a sushi y carrilleras para comer.

Sí, somos unos auténticos disfrutones!! ¿No os lo creeis? Mirad este video storytelling de la experiencia! 3’ que ponen broche al buen trabajo realizado.

Graphenea, ganadores del «Gipuzkoa’s Best Young Company Award 2018

Graphenea, ganadores del «Gipuzkoa’s Best Young Company Award 2018

Efectivamente. La joven compañía guipuzcoana, con tan sólo 7 años de historia a sus espaldas, ha sido reconocida por Adegi como merecedora del Premio Nueva Empresa de Gipuzkoa 2018.

Como es costumbre, el premio se concedió en el programa del “Día de la Empresa” que anualmente celebramos en Adegi y donde congregamos a un nutrido número de personas del mundo de la empresa vasca e instituciones públicas. Es por tanto un día muy especial para nosotros, donde además se se escenificó la circunstancia del relevo del anterior presidente de Adegi, Peio Guibelalde (video tributo de despedida) por el nuevo Presidente, Eduardo Junkera (video de su discurso).

El evento se desarrolló bajo el lema «Liderando como grandes Directores/as de Orquesta«, donde el periodista Jaime Otamendi entrevistó a dos invitados excepcionales de la talla del director de orquesta Juanjo Mena y el Presidente de CAF  Andrés Arizkorreta. Los tres protagonizaron esta interesante Tertulia.

Así mismo en la gala Adegi hizo entrega de la 8ª Edición del Premio Nueva Cultura Empresa a la empresa Sidenor/Azkoitia. Merecidísimo reconocimiento a la labor que una empresa tradicional, de trabajo duro y exigente, ha sido capaz de conformar con sus empleados una cultura de trabajo amable y de visión compartida.

Y ahora sí, vamos a nuestros ganadores, Graphenea. Fundada por el emprendedor Jesús de la Fuente nacieron en el año 2010 como una startup en el campo de la producción del grafeno. Esta joven compañía donostiarra distribuye alrededor del  25% del material grafeno que se vende en el mundo en el nicho de alta calidad donde se han especializado.

Como hitos más significativos en su reciente historia citaría la importancia de incorporar a su accionariado al Corporate Repsol interesado en su línea de negocio energía, o el hecho de haber ganado un fase II del SmeInstrument para su proyecto (que ya es una realidad) de montar la planta de industrialización “más avanzada del mundo en este momento”.

Todo esto, y sus números de facturación, le han acreditado a los ojos del  jurado como merecidos ganadores del premio Adegi Nueva Empresa Gipuzkoa 2018.

A día de hoy son 25 personas con perfiles técnicos de cualificación altos, conformando todos ellos en realidad una empresa pyme puntera mundialmente reconocida en su campo.

Por todo ello, el jurado del premio les ha concedido este ilusionante galardón. Proyectan Gipuzkoa y son un claro exponente de compañía con un ADN #BornGlobalInGipuzkoa.

Han sido jurado en esta edición del 2018:

Alicia Gómez: Directora General DMP,  Mari Jose Aranguren es directora general de Orkestra y Catedrática de Economía en la Universidad de Deusto; Virginia Oregui: Directora General de Geroa EPSV, Javier Roquero: Empresario. Fundador y Director General de Salto Systems; Javier Bollo: Director General del Grupo Wisco, José Miguel Ayerza: Director General de Adegi y nuestro Presidente del Foro de Emprendedores, Xabier de la Maza, fundador de La Salsera.

Es importante recordar antes de terminar qué es el premio y porqué existe.

¿Por qué existe este Reconocimiento?:  “Lo que hacemos es lo que somos”. Esta afirmación es el punto de partida del Foro de Emprendedores de Adegi. Nos gusta y nos sentimos identificados con ella ya que recoge nuestra orientación a la acción. Una acción basada en la reflexión, pero acción al fin y al cabo. Creemos en la responsabilidad que tenemos los emprendedores ante la sociedad para estimular una nueva cultura empresarial centrada en las personas, y fomentar nuevos valores basados en la ética, la transparencia y la cultura abierta al mundo, la integridad y honestidad, la confianza y el trabajo bien hecho. Responsabilidad también para cambiar el mundo en que vivimos, promoviendo los valores y las actitudes emprendedoras en la educación de los jóvenes.

Y estamos comprometidos y orgullosos de desarrollar nuestra actividad empresarial en nuestro territorio, en Gipuzkoa. Por todos estos motivos, y con el objetivo de reconocer el trabajo bien hecho de muchos emprendedores que apuestan por Gipuzkoa, convocamos este reconocimiento. Para transmitirles nuestro apoyo y agradecimiento por su gran trabajo, por su apuesta diaria para contribuir con hechos al desarrollo de la sociedad en la que vivimos”

Zorionak benetan Graphenea egiten dezuen guztiei!! Aupa Zuek!!

Os dejamo el precioso video que hemos realizado a Graphenea.

Graphenea – Gipuzkoa’s Best Young Company Award 2018 from adegitv on Vimeo.

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