por Josean Rodriguez | 4/Feb/2026 | Comunicacion
Rural Kutxa y el Foro de Emprendedores de ADEGI: una alianza para que emprender en Gipuzkoa nunca sea un camino en solitario
Emprender es tomar decisiones, asumir riesgos y avanzar muchas veces en la incertidumbre. Pero también es compartir, contrastar y apoyarse en una comunidad que entiende lo que estás viviendo. Con esa convicción, el Foro de Emprendedores de ADEGI y la Acción Social de Rural Kutxa hemos formalizado una alianza estratégica para reforzar el acompañamiento a las personas emprendedoras de Gipuzkoa y seguir fortaleciendo nuestro ecosistema emprendedor.
Este acuerdo nace con un objetivo claro: que ninguna persona emprendedora camine sola en las primeras etapas de su proyecto. Para ello, impulsaremos nuevas iniciativas dirigidas a dinamizar la comunidad del Foro, generar espacios de encuentro y facilitar recursos reales que ayuden a transformar ideas en proyectos viables y sostenibles.
Más comunidad, más conexión, más oportunidades
La colaboración permitirá dar continuidad y mayor impulso a iniciativas ya consolidadas como los Txokos, espacios de encuentro donde compartir experiencias reales, aprendizajes y retos comunes entre personas que emprenden. Además, se pondrán en marcha nuevas actividades orientadas a conectar talento, generar inspiración y favorecer el aprendizaje entre iguales.
Porque sabemos que el valor del Foro no está solo en el conocimiento técnico, sino en la red de confianza que se crea cuando compartimos camino.
Apoyo económico para las primeras etapas
El acuerdo contempla también la concesión de 10 becas de 1.000 euros dirigidas a proyectos emprendedores en fases iniciales. Un apoyo pensado para aliviar algunas de las necesidades más inmediatas del arranque y facilitar que las ideas puedan avanzar con mayor solidez.
Un paso más en la construcción del ecosistema emprendedor de Gipuzkoa
Esta alianza refuerza una visión compartida: el emprendimiento como motor de desarrollo económico y social, y la colaboración como palanca clave para hacerlo posible. Desde el Foro de Emprendedores de ADEGI seguimos apostando por un modelo de acompañamiento cercano, humano y conectado con la realidad de quienes emprenden.
Seguimos caminando juntas y juntos, sumando aliados que creen en el talento emprendedor de Gipuzkoa y en la importancia de cuidarlo desde el inicio
por Josean Rodriguez | 26/Jun/2025 | Comunicacion, Txoko - The Place to be
Los encuentros mensuales TXOKO sirven para reforzar el propósito de hacer comunidad creando un espacio que invite al intercambio de conocimiento, a conectar el talento emprendedor. Se desarrollan bajo una metodología consistente en que todas las personas emprendedoras asistentes tengan la oportunidad de vivir las dos siguientes experiencias:
1.- Dinámica de conexión entre las personas emprendedoras asistentes presentándose bajo el esquema de ¿Quién eres? ¿Qué haces? ¿Cuál es tu momentum en tu empresa/negocio?
2.- Lanzamiento de una sesión de conversación grupal sobre un topic previamente elegido y preparado por un facilitador donde poder extraer buenas prácticas, lecciones aprendidas y siempre reflexión crítica y constructiva para poder ser llevada al día a día de los negocios de las personas emprendedoras.
Los temas que se van a desarrollar siempre van a estar muy vinculados a los que se citan en el presente programa, a saber:
Cultura y valores del emprendimiento. – Cómo crear una sólida cultura de empresa desde la cual hacer acciones de employer branding (dificultad de encontrar y contratar talento)
Desdramatización del fracaso y su normalización. Lecciones aprendidas.
Mejorar capacidades directivas y de liderazgo para traccionar y hacer que los proyectos crezcan.
En esta ocasión, hemos colaborado con nuestro partner Banco Santander – Santander Startups, para diseñar un #txoko financiero dedicado al al crecimiento de las #startups. De la mano de nuestra siempre cercana y colaboradora, Julia Palomo, montamos el espacio en el Work Café del Santander en Donostia para hablar del venture debt y otras fórmulas alternativas de financiación con dos voces de referencia:
Gracias a la veintena de personas que participaron activamente en la conversación compartiendo experiencias propias en la financiación y aspectos troncales de la gestión de las startups que lideran, así como profesionales del sector que aportaron otras experiencias y programas de ayuda a los emprendedores.
El valor de estos encuentros está, sin duda, en la comunidad que los hace posibles.
Seguimos construyendo espacios útiles, cercanos y con foco en lo que de verdad importa: ayudarnos a crecer.
por Josean Rodriguez | 30/May/2025 | Comunicacion, Comunidad, Premios
Premio Adegi Nueva Empresa de Gipuzkoa 2025
La joven empresa Zerbimek, ha sido la ganadora del Premio Adegi a la Nueva Empresa de Gipuzkoa 2025. Un premio que reconoce el potencial crecimiento de las jóvenes compañías nacidas en Gipuzkoa con una antigüedad menor de 10 años.
Como es costumbre, el premio se concedió en el programa del “Día de la Empresa” que anualmente celebramos en Adegi y donde congregamos a un nutrido número de personas del mundo de la empresa vasca e instituciones públicas. Es por tanto un día muy especial para nosotros.
Reconocimiento a Alain Vivas:
Alain Vivas, con su dedicación y pasión, ha logrado construir Zerbimek desde cero, enfrentando innumerables retos con valentía y determinación. Alain destaca la importancia de mirar atrás y valorar todo lo que se ha construido con esfuerzo y dedicación, a pesar de las limitaciones y la falta de recursos. «Creo que la gracia de todo esto es ver y poner en valor cómo Zerbimek ha ido haciendo las cosas sin recursos, sin dinero, sin la suficiente formación». Su historia es un testimonio de cómo la pasión y la perseverancia pueden superar cualquier obstáculo.
Trayectoria de Alain Vivas
Alain Vivas nació en Vitoria-Gasteiz en 1982 y estudió diseño industrial. Trabajó muchos años en diversas áreas de empresas de metal hasta que, en 2014, con tres niños a su cargo, se quedó en paro. Donde otros verían el abismo, este emprendedor por necesidad vio la oportunidad de hacer algo que le llenara por completo. Así nació en Arrasate Zerbitzu eta Gestio Mekaniko Integrala, Zerbimek.
Fundación de Zerbimek
Zerbimek ofrece mecanizados a la medida para clientes del ámbito mecánico e industrial. Desde el diseño hasta el montaje de las piezas en todo tipo de materiales, aunque generalmente para tiradas cortas de entre 1 y 10 unidades.
«Somos sastres a medida. Hay una labor de acompañamiento con el cliente y otra de producción, que es interna. Nos hemos intentado desmarcar de la competencia, que es muy amplia, con un modelo 4.0 en el que damos más importancia al servicio y a la calidad, además de cumplir siempre los plazos de entrega marcados».
Logros y Crecimiento
Para captar los primeros clientes, Alain reconoce haber tenido que vender juventud y ganas más que pruebas palpables de su capacidad de ejecución. Pero con el tiempo la demanda se ha consolidado, Zerbimek ha salido incluso al exterior y actualmente se plantea nuevos servicios. «A muchos clientes les decía que me llamaran si tenían un problema y urgencia y así me ha ido llegando mucha gente. Les hemos dado buen servicio y han repetido. Ahora estamos 30 personas en plantilla, en pleno crecimiento y operamos en todo el mercado nacional y tocamos también Francia».
Importancia del sector industrial metalmecánico:
El sector industrial metalmecánico es fundamental para la economía de Gipuzkoa. Alain Vivas lo describe como un entramado de empresas industriales pequeñas que tiende a ir desapareciendo y que necesitamos que no solo no desaparezcan sino que se creen nuevas empresas. Este reconocimiento a Zerbimek es también un reconocimiento a todos los empresarios que, como Alain, son «héroes sin capa» que con su trabajo y dedicación mantienen viva la tradición manufacturera de Gipuzkoa.
Zerbimek es más que una empresa; es el cuarto hijo de Alain Vivas, y como él mismo dice, «lo único que pido es que sea feliz y tenga salud». Este premio es un merecido reconocimiento a su esfuerzo y a lo que representa para la economía de Gipuzkoa.
Eskerrik asko, Alain, por tu ejemplo y por tu contribución a la economía social de Gipuzkoa.
por Josean Rodriguez | 27/Feb/2025 | Comunicacion, Txoko - The Place to be
Los encuentros mensuales TXOKO sirven para reforzar el propósito de hacer comunidad creando un espacio que invite al intercambio de conocimiento, a conectar el talento emprendedor. Se desarrollan bajo una metodología consistente en que todas las personas emprendedoras asistentes tengan la oportunidad de vivir las dos siguientes experiencias:
1.- Dinámica de conexión entre las personas emprendedoras asistentes presentándose bajo el esquema de ¿Quién eres? ¿Qué haces? ¿Cuál es tu momentum en tu empresa/negocio?
2.- Lanzamiento de una sesión de conversación grupal sobre un topic previamente elegido y preparado por un facilitador donde poder extraer buenas prácticas, lecciones aprendidas y siempre reflexión crítica y constructiva para poder ser llevada al día a día de los negocios de las personas emprendedoras.
Los temas que se van a desarrollar siempre van a estar muy vinculados a los que se citan en el presente programa, a saber:
Cultura y valores del emprendimiento. – Cómo crear una sólida cultura de empresa desde la cual hacer acciones de employer branding (dificultad de encontrar y contratar talento)
Desdramatización del fracaso y su normalización. Lecciones aprendidas.
Mejorar capacidades directivas y de liderazgo para traccionar y hacer que los proyectos crezcan.
En esta ocasión hemos hecho una bonita colaboración con el
Parque Tecnológico Garaia para poner luz sobre uno de los casos más complicados desde la perspectiva emprendedora de creación de un modelo de negocio, como es el emprendimiento industrial.
Concretamente en un sector tan exigente como el mecanizado industrial.
Es el singular caso de Alain Vivas, que ha logrado lo que muchos
consideran una hazaña:
construir desde cero una empresa sólida,
Zerbimek, en Mondragón.
Con 30 empleados y una facturación cercana a los 3 millones de euros, su historia es un ejemplo inspirador de cómo la determinación, la visión y el liderazgo pueden transformar una idea en una realidad empresarial próspera.
En el encuentro, siempre cercano y conversacional, Alain compartió con mucha humildad los aprendizajes clave de su trayectoria: desde los retos iniciales de emprender en la industria del metal hasta las decisiones que le permitieron consolidar Zerbimek como un referente.
Alegrías y penas con un gran componente personal en su narrativa, que fue seguida por una quincena de empresas participantes que disfrutaron de la experiencia a su vez aportando sus propias experiencias. Empresas veteranas y emprendedores que están empezando.
Resultó una bonita oportunidad para descubrir el lado humano y estratégico del emprendimiento industrial, con espacio para reflexionar, preguntar y aprender juntos.
por Josean Rodriguez | 31/Ene/2025 | Comunicacion, Konekta Cafe
El pasado jueves 16 de enero, a las 19h., el auditorio del Aquarium de San Sebastián acogió la novena edición del evento conjunto Aupa Zuek! + FuckUp Nights, coorganizado por el Foro de Emprendedores de ADEGI y la agencia de comunicación y eventos En Clave de Sol. Bajo el lema “Encestando ideas innovadoras”, esta edición logró reunir a casi 200 asistentes en torno a historias inspiradoras de emprendimiento.
El evento, ya consolidado como un referente en el ecosistema emprendedor, tiene como propósito visibiliz
ar las historias reales de emprendedores, mostrando sus éxitos y fracasos en un formato cercano y distendido. Con el humor y la humildad como aliados, esta cita bianual busca inspirar, aprender y conectar a personas con espíritu emprendedor.
Tres ponentes, tres historias, y un mensaje común.
En esta ocasión, los protagonistas fueron Borja Cembrero (Naizfit), Alicia Gómez (didea) e Iñigo Galdona (LocoPolo), quienes, en el característico formato de 10 minutos y 10 imágenes, compartieron sus experiencias personales y profesionales. Aunque todos ellos están vinculados al baloncesto, sus intervenciones no hablaron de puntos ni canchas, sino de cómo encestar ideas empresariales y superar los «tapones» que surgen en el camino del emprendimiento.
El evento fue copresentado por Josean Rodríguez, en representación del Foro de Emprendedores de ADEGI, y Sol Busca, de EN CLAVE DE SOL, quienes también moderaron la mesa redonda que siguió a las presentaciones mientras que el ilustrador Pernan Goñi terminaba de sintetizar en tres lienzos las historias de cada ponente.
Durante el coctel que siguió al encuentro, el ambiente fue el de una gran reunión de amigos que entre risas, abrazos y cervezas seguían compartiendo historias, aventuras y dilemas.
Con esta edición, Aupa Zuek! + FuckUp Nights reafirma su posición como una cita imprescindible para el ecosistema emprendedor guipuzcoano. Inspiración, aprendizaje y conexión fueron los pilares de una velada que dejó huella en los asistentes. ¡La próxima cita, promete ser muy especial!
Ver fotos del evento aquí
Os dejamos el video resumen del encuentro!
por Josean Rodriguez | 28/Nov/2024 | Comunicacion, Txoko - The Place to be
Los encuentros mensuales TXOKO sirven para reforzar el propósito de hacer comunidad creando un espacio que invite al intercambio de conocimiento, a conectar el talento emprendedor. Se desarrollan bajo una metodología consistente en que todas las personas emprendedoras asistentes tengan la oportunidad de vivir las dos siguientes experiencias:
1.- Dinámica de conexión entre las personas emprendedoras asistentes presentándose bajo el esquema de ¿Quién eres? ¿Qué haces? ¿Cuál es tu momentum en tu empresa/negocio?
2.- Lanzamiento de una sesión de conversación grupal sobre un topic previamente elegido y preparado por un facilitador donde poder extraer buenas prácticas, lecciones aprendidas y siempre reflexión crítica y constructiva para poder ser llevada al día a día de los negocios de las personas emprendedoras.
Los temas que se van a desarrollar siempre van a estar muy vinculados a los que se citan en el presente programa, a saber:
Cultura y valores del emprendimiento. – Cómo crear una sólida cultura de empresa desde la cual hacer acciones de employer branding (dificultad de encontrar y contratar talento)
Desdramatización del fracaso y su normalización. Lecciones aprendidas.
Mejorar capacidades directivas y de liderazgo para traccionar y hacer que los proyectos crezcan.
En esta ocasión hemos elegido a Borja Cembrero, CEO y Cofounder de la startup Naiz Fit , una startup que se centra en mejorar la experiencia de compra de ropa en línea mediante el uso de tecnología avanzada para el ajuste de prendas. La empresa había desarrollado una solución que permite a los usuarios encontrar el tamaño perfecto de ropa sin necesidad de probarse físicamente las prendas y conseguido un relevante product market fit y fondo de comercio.
El taller fue una oportunidad inmejorable para que los emprendedores asistentes conocieran de primera mano el
caso de uso de Naiz Fit en su estrategia de ganar cuota de mercado internacional
con la consiguiente necesidad de encontrar fuentes capital inversor. En ese contexto, según explicó Borja, estaban lanzados en apuntalar internacionalmente su tecnología diferencial con operaciones de ganancia de clientes en una clara estrategia de crecimiento que llamó la atención de una tecnológica competidora más grande y mejor capitalizada que no dudaron en acercarse a ellos con una oferta de compra.
A partir de ese momento, Borja en un alarde expositivo, nos mostró los elementos fundamentales de decisión y preparación para la construcción de una estrategia (que ya intuían que iba a ser altamente consumidora de energía) desde la cual encarar un proceso tan desbordante y exigente como es iniciar la negociación de la venta de una startup en un momento en que la necesidad de capital inversor para el crecimiento aprieta.
Borja estuvo tan magistral como generoso en compartir detalles de alto valor en ese proceso, en todos los órdenes. Especialmente en su vertiente más humanista y emocional.
A partir de ahí, la participación activa y la conversación entre los asistentes fueron elementos clave para el éxito del encuentro y su consiguiente intercambio de ideas y experiencias.
Un gran encuentro.
