por Josean Rodriguez | 28/Nov/2024 | Comunicacion, Txoko - The Place to be
Los encuentros mensuales TXOKO sirven para reforzar el propósito de hacer comunidad creando un espacio que invite al intercambio de conocimiento, a conectar el talento emprendedor. Se desarrollan bajo una metodología consistente en que todas las personas emprendedoras asistentes tengan la oportunidad de vivir las dos siguientes experiencias:
1.- Dinámica de conexión entre las personas emprendedoras asistentes presentándose bajo el esquema de ¿Quién eres? ¿Qué haces? ¿Cuál es tu momentum en tu empresa/negocio?
2.- Lanzamiento de una sesión de conversación grupal sobre un topic previamente elegido y preparado por un facilitador donde poder extraer buenas prácticas, lecciones aprendidas y siempre reflexión crítica y constructiva para poder ser llevada al día a día de los negocios de las personas emprendedoras.
Los temas que se van a desarrollar siempre van a estar muy vinculados a los que se citan en el presente programa, a saber:
Cultura y valores del emprendimiento. – Cómo crear una sólida cultura de empresa desde la cual hacer acciones de employer branding (dificultad de encontrar y contratar talento)
Desdramatización del fracaso y su normalización. Lecciones aprendidas.
Mejorar capacidades directivas y de liderazgo para traccionar y hacer que los proyectos crezcan.
En esta ocasión hemos elegido a Borja Cembrero, CEO y Cofounder de la startup Naiz Fit , una startup que se centra en mejorar la experiencia de compra de ropa en línea mediante el uso de tecnología avanzada para el ajuste de prendas. La empresa había desarrollado una solución que permite a los usuarios encontrar el tamaño perfecto de ropa sin necesidad de probarse físicamente las prendas y conseguido un relevante product market fit y fondo de comercio.
El taller fue una oportunidad inmejorable para que los emprendedores asistentes conocieran de primera mano el
caso de uso de Naiz Fit en su estrategia de ganar cuota de mercado internacional
con la consiguiente necesidad de encontrar fuentes capital inversor. En ese contexto, según explicó Borja, estaban lanzados en apuntalar internacionalmente su tecnología diferencial con operaciones de ganancia de clientes en una clara estrategia de crecimiento que llamó la atención de una tecnológica competidora más grande y mejor capitalizada que no dudaron en acercarse a ellos con una oferta de compra.
A partir de ese momento, Borja en un alarde expositivo, nos mostró los elementos fundamentales de decisión y preparación para la construcción de una estrategia (que ya intuían que iba a ser altamente consumidora de energía) desde la cual encarar un proceso tan desbordante y exigente como es iniciar la negociación de la venta de una startup en un momento en que la necesidad de capital inversor para el crecimiento aprieta.
Borja estuvo tan magistral como generoso en compartir detalles de alto valor en ese proceso, en todos los órdenes. Especialmente en su vertiente más humanista y emocional.
A partir de ahí, la participación activa y la conversación entre los asistentes fueron elementos clave para el éxito del encuentro y su consiguiente intercambio de ideas y experiencias.
Un gran encuentro.
por Josean Rodriguez | 26/Sep/2024 | Comunicacion, Txoko - The Place to be
Los encuentros mensuales TXOKO sirven para reforzar el propósito de hacer comunidad creando un espacio que invite al intercambio de conocimiento, a conectar el talento emprendedor. Se desarrollan bajo una metodología consistente en que todas las personas emprendedoras asistentes tengan la oportunidad de vivir las dos siguientes experiencias:
1.- Dinámica de conexión entre las personas emprendedoras asistentes presentándose bajo el esquema de ¿Quién eres? ¿Qué haces? ¿Cuál es tu momentum en tu empresa/negocio?
2.- Lanzamiento de una sesión de conversación grupal sobre un topic previamente elegido y preparado por un facilitador donde poder extraer buenas prácticas, lecciones aprendidas y siempre reflexión crítica y constructiva para poder ser llevada al día a día de los negocios de las personas emprendedoras.
Los temas que se van a desarrollar siempre van a estar muy vinculados a los que se citan en el presente programa, a saber:
Cultura y valores del emprendimiento. – Cómo crear una sólida cultura de empresa desde la cual hacer acciones de employer branding (dificultad de encontrar y contratar talento)
Desdramatización del fracaso y su normalización. Lecciones aprendidas.
Mejorar capacidades directivas y de liderazgo para traccionar y hacer que los proyectos crezcan.
En esta ocasión han sido María Yañez y Gorka Ugarte (Kanpo Arquitectos), quien nos propusieron un encuentro Txoko de creación de una experiencia conversacional en torno al diseño de los espacios de trabajo en las empresas, como aspecto clave del cuidado que toda compañía debe hacer para procurar el bienestar de sus personas al mismo tiempo que estimulan su creatividad y productividad.
Y si esto no fuese suficiente, es una palanca efectiva que acompaña y proyecta los valores de marca y de cultura en la organización.
Para ello María y Gorka nos adentraron en una conversación acompañada de lo visual, y en cierto modo artesana, para hacernos ver lo ellos han aprendido a lo largo de su carrera profesional como arquitectos especializados en la creación de espacios de trabajo.
La propuesta que nos hacían versaba sobre el siguiente argumentario:
El espacio de una empresa es un elemento comunicador importantísimo. Los valores y la identidad de la empresa se pueden transmitir a través del diseño del espacio y si sabemos cómo, todo en él puede lanzar un mensaje hacia quien nos viene a conocer.
Pasamos un 30% de nuestro día trabajando, en un espacio que afecta a cómo nos sentimos y nos relacionamos. El diseño del espacio nos ayuda estar cómodos y también a promover actitudes como la creatividad o la colaboración.
En este txoko vamos a conocer cómo nos afecta el espacio que nos rodea, veremos las últimas soluciones a los problemas más habituales en la oficina y nos llevaremos ideas y recursos para transmitir con nuestro espacio un mensaje alineado con nuestra marca. Para que cuando alguien nos visite, saquemos pecho y que además las personas de nuestro equipo se sientan cuidadas y cómodas en el espacio de trabajo.
Y el resultado ha sido francamente satisfactorio para todos los aisistentes. Milesker María eta Gorka!!
Aupa Zuek!
por Josean Rodriguez | 13/Jun/2024 | Comunicacion, Premios
La startup guipuzcoana de biosalud Vivebiotech, ha sido la ganadora del Premio Adegi a la Nueva Empresa de Gipuzkoa 2024. Un premio que reconoce el potencial crecimiento de las jóvenes compañías nacidas en Gipuzkoa con una antigüedad menor de 10 años.
Como es costumbre, el premio se concedió en el programa del “Día de la Empresa” que anualmente celebramos en Adegi y donde congregamos a un nutrido número de personas del mundo de la empresa vasca e instituciones públicas. Es por tanto un día muy especial para nosotros.
VIVEbiotech, empresa vasca especializada en biotecnología, fue fundada en 2015 en San Sebastián. La compañía se dedica exclusivamente a la producción de vectores lentivirales, los cuales son esenciales para las terapias génicas y celulares. VIVEbiotech opera como una Organización de Desarrollo y Fabricación por Contrato (CDMO), proporcionando servicios que abarcan desde la investigación inicial hasta la fabricación a escala comercial.
Desde su creación, VIVEbiotech ha experimentado un crecimiento significativo. En 2021, inauguraron nuevas instalaciones de fabricación que aumentaron su capacidad de producción en un 400%. Estas instalaciones, equipadas con siete salas limpias dedicadas a la producción de vectores lentivirales, permiten a la compañía satisfacer la creciente demanda del mercado internacional, especialmente para ensayos clínicos y producciones a escala comercial.
El fundador y presidente de VIVEbiotech, Gurutz Linazasoro, ha destacado que la expansión de las instalaciones y la inversión en nuevos equipos y procesos optimizados han sido clave para mantener el ritmo del crecimiento del sector de terapia génica y celular. Esto les ha permitido responder a las necesidades de los desarrolladores de terapias en todas las etapas clínicas y apoyar el avance de las terapias génicas hacia el mercado.
Jon Alberdi, en su rol de CEO, destaca la calidad del equipo humano, una plantilla que ya llega a 120 personas de alta cualificación (con un 75% de mujeres empleadas) absolutamente comprometidas con el proyecto y su propósito de mejorar la salud de las personas. Solo desde la excelencia de cada una de las personas implicadas en Vivebiotech se puede abordar el descomunal reto que está marcando su rumbo y con el cual miran al futuro con optimismo.
En resumen, VIVEbiotech se ha consolidado como un actor crucial en el ámbito de la biotecnología, con un enfoque especializado en vectores lentivirales, contribuyendo significativamente al desarrollo de terapias avanzadas a nivel mundial.
“¿Por qué existe este Reconocimiento?: “Lo que hacemos es lo que somos”. Esta afirmación es el punto de partida del Foro de Emprendedores de Adegi. Nos gusta y nos sentimos identificados con ella ya que recoge nuestra orientación a la acción. Una acción basada en la reflexión, pero acción al fin y al cabo. Creemos en la responsabilidad que tenemos los emprendedores ante la sociedad para estimular una nueva cultura empresarial centrada en las personas, y fomentar nuevos valores basados en la ética, la transparencia y la cultura abierta al mundo, la integridad y honestidad, la confianza y el trabajo bien hecho. Responsabilidad también para cambiar el mundo en que vivimos, promoviendo los valores y las actitudes emprendedoras en la educación de los jóvenes.
Y estamos comprometidos y orgullosos de desarrollar nuestra actividad empresarial en nuestro territorio, en Gipuzkoa. Por todos estos motivos, y con el objetivo de reconocer el trabajo bien hecho de muchos emprendedores que apuestan por Gipuzkoa, convocamos este reconocimiento. Para transmitirles nuestro apoyo y agradecimiento por su gran trabajo, por su apuesta diaria para contribuir con hechos al desarrollo de la sociedad en la que vivimos.
Por todo ello, el jurado del Premio ha fallado otorgarles este reconocimiento en forma de premio a su trayectoria. Proyectan Gipuzkoa y son un claro exponente de compañía con un ADN #BornGlobalInGipuzkoa.
Zorionak benetan Vivebiotech egiten dezuen guztiei!! Aupa Zuek!!
por Josean Rodriguez | 31/May/2024 | Comunicacion, Txoko - The Place to be
Los encuentros mensuales TXOKO sirven para reforzar el propósito de hacer comunidad creando un espacio que invite al intercambio de conocimiento, a conectar el talento emprendedor. Se desarrollan bajo una metodología consistente en que todas las personas emprendedoras asistentes tengan la oportunidad de vivir las dos siguientes experiencias:
1.- Dinámica de conexión entre las personas emprendedoras asistentes presentándose bajo el esquema de ¿Quién eres? ¿Qué haces? ¿Cuál es tu momentum en tu empresa/negocio?
2.- Lanzamiento de una sesión de conversación grupal sobre un topic previamente elegido y preparado por un facilitador donde poder extraer buenas prácticas, lecciones aprendidas y siempre reflexión crítica y constructiva para poder ser llevada al día a día de los negocios de las personas emprendedoras.
Los temas que se van a desarrollar siempre van a estar muy vinculados a los que se citan en el presente programa, a saber:
Cultura y valores del emprendimiento. – Cómo crear una sólida cultura de empresa desde la cual hacer acciones de employer branding (dificultad de encontrar y contratar talento)
Desdramatización del fracaso y su normalización. Lecciones aprendidas.
Mejorar capacidades directivas y de liderazgo para traccionar y hacer que los proyectos crezcan.
Y también sirve para, como ha sido el caso de este encuentro Txoko del mes de mayo, para acercarnos y colaborar con entidades relevantes que promueven, apoyan y aceleran el emprendimiento innovador como es el caso de Fomento San Sebastián desde su programa Ekinn. 
Así co-organizamos un productivo encuentro que titulamos «Ekinn, nodo de innovación y emprendimiento de San Sebastián» en el cual Ainhoa Aldasoro responsable de Innovación y Competitividad de Fomento San Sebastián compartió con los asistentes los programas estratégicos y ayudas al emprendimiento y su propuesta de valor enfocada a las distintas tipologías de emprendimiento que se dan en la ciudad, en el marco de una potente estrategia de posicionar San Sebastián como la ciudad de la Innovación con un reconocido ecosistema empresarial basado en el conocimiento investigador y científico.
En este sentido, Ainhoa explicó las cuatro líneas sobre las que pivota la acción de su departamento para el apoyo del emprendimiento innovador, a saber:
1.- Atracción y acogida del talento emprendedor internacional y su apuesta consecuente con las espectaculares instalaciones del edificio Ekinn.
2.- Desarrollo del talento emprendedor en la FP y la Universidad con programas y colaboraciones adhoc.
3.- Aceleración de proyectos ‘startup’ de potencial impacto con su programa Ekinn Plus y todo un paquete de ayudas económicas y recursos de mentorización.
4.- Posicionamiento de la ciudad como nodo internacional de emprendimiento innovador.
Tras lo cual se produjo un rico intercambio de opiniones y conocimiento entre los emprendedores asistentes y los responsables de Fomento San Sebastián.
Un encuentro muy útil tras el cual todos nos felicitamos
por Josean Rodriguez | 19/Abr/2024 | Comunicacion, Comunidad
Emprende…pero vende!
El pasado jueves 11 de abril, celebramos el octavo encuentro Aupa Zuek! + FuckUp Nights en el auditorio del Aquarium de San Sebastián. El lema escogido en esta ocasión no podía reflejar mejor la necesidad a la que se enfrentan todas las empresas: «emprende, pero… ¡vende!»
Esta cita bianual, coorganizada por el Foro de Emprendedores de ADEGI y la agencia de comunicación y eventos EN CLAVE DE SOL, tiene como objetivo destacar historias de emprendimiento, mostrando tanto los éxitos como los fracasos asociados a esta aventura. Su objetivo es inspirar y compartir los aprendizajes de otros emprendedores en un entorno cercano, distendido y con el humor como aliado.
Peio Tomé, Iratxe Pascual e Ibon Iribarren fueron los tres ponentes de esta edición, encargados de narrar cómo se enfrentaron al desafío de vender sus propios proyectos tras varios años como trabajadores por cuenta ajena. Emprender es una cuestión de actitud y carácter, pero sin ventas, el motor no arranca y, como señaló Peio Tomé, «en la calle hace mucho frío” y es que las ventas son el talón de Aquiles de muchos negocios.
Emprende… pero vende!
Así, los tres protagonistas de la tarde, cada uno de ellos, respaldado por 10 minutos y 10 imágenes, ofrecieron relatos sinceros, cercanos y con perspectivas y experiencias muy diversas y complementarias compartieron sus experiencias profesionales.
El evento fue copresentado por Josean Rodríguez, en representación del Foro de Emprendedores de ADEGI, y Sol Busca, de EN CLAVE DE SOL, quienes también moderaron la mesa redonda que siguió a las presentaciones mientras Javier Miguel de la empresa Iceberg Visual Consulting terminaba de sintetizar en tres lienzos las historias de cada ponente.
Os dejamos el video resumen del encuentro:
por Josean Rodriguez | 29/Feb/2024 | Comunicacion, Comunidad, Txoko - The Place to be
Recordamos que el propósito de nuestro formato TXOKO es reforzar la acción de hacer comunidad creando un espacio que invite al intercambio de conocimiento crítico emprendedor. Se trata de un encuentro de carácter mensual donde bajo una metodología de workshop consistente en que todas las personas emprendedoras asistentes tengan la oportunidad de vivir las dos siguientes experiencias:
1.- Dinámica de conexión entre las personas emprendedoras asistentes presentándose bajo el esquema de ¿Quién eres? ¿Qué haces? ¿Cuál es tu momentum en tu empresa/negocio?
2.- Lanzamiento de una sesión de conversación grupal sobre un topic previamente elegido y preparado por un facilitador donde poder extraer buenas prácticas, lecciones aprendidas y siempre reflexión crítica y constructiva para poder ser llevada al día a día de los negocios de las personas emprendedoras.
Los topics que se van a desarrollar siempre van a estar muy vinculados a los que se citan en el presente programa, a saber:
Cultura y valores del emprendimiento. – Cómo crear una sólida cultura de empresa desde la cual hacer acciones de employer branding (dificultad de encontrar y contratar talento)
Desdramatización del fracaso y su normalización. Lecciones aprendidas.
Potenciar capacidades de liderazgo emprendedor.
Intercambio de ideas y experiencias. Emprendimiento colaborativo para puesta en marcha de nuevos proyectos.
En esta ocasión se lo hemos dedicado a la presentación de Orbita, la plataforma de I.A. para conectar empresas y talento emprendedor. Un ambicioso proyecto experimental innovador – que utiliza tecnología de I.A. puntera – con un alto componente de carácter pionero en tanto en cuanto es un proyecto que nace para reforzar los vínculos entre las empresas – y sus promotores – que son parte de este hub de emprendimiento de Adegi.
Una sesión especial cuya finalidad ha consistido en la realización de un demo day que ha contado con un notable éxito de participación y buena acogida por parte de la comunidad de empresas adscritas a este Foro de Emprendedores.
Ilusión y expectación ante los retos que nos hemos marcado con este piloto experimental de cuyo proceso de desarrollo e implementación ya hemos aprendido mucho pero sobre todo de todo lo que nos queda por aprender acerca de la aportación de valor a las empresas que conforman esta comunidad. El futuro próximo, una vez aprendamos de la interacción de los usuarios con el sistema, nos dará las claves para poder escalarlo a toda la plataforma empresarial de Adegi.
La inteligencia artificial aplicada a las comunidades de empresas ya es una realidad.
