¿Por qué sigue siendo más difícil para una mujer levantar financiación?
Pero antes:
¿Qué son los encuentros TXOKO y por qué nos juntamos?
Los encuentros mensuales TXOKO refuerzan nuestra comunidad creando un espacio de confianza para compartir conocimiento y conectar talento.
Siempre con dos momentos clave:
- Ronda de conexión: ¿Quién eres? ¿Qué haces? ¿Cuál es tu momentum?
- Conversación guiada sobre un tema preparado por la persona facilitadora, de la que extraemos buenas prácticas, lecciones aprendidas y reflexión crítica aplicable al día a día.
Los temas habituales: cultura y valores del emprendimiento, normalizar el error y liderazgo para escalar proyectos.
Lo que hemos propuesto en esta sesión:
Este pasado miércoles, la Comunidad Emprendedora de Adegi y ASPEGI reunieron a más de cuarenta personas en un Txoko que no dejó indiferente a nadie. El objetivo: reflexionar sobre una pregunta incómoda y vigente en el ecosistema emprendedor:
¿Por qué las mujeres encuentran más barreras para acceder a financiación?
Un debate sin respuestas absolutas
Lo primero que quedó claro es que no existe unanimidad. No hay informes sólidos, estructurados y fiables que expliquen con rigor este fenómeno. Las cifras son fragmentadas y los estudios, escasos. Y, sin embargo, la percepción persiste: levantar capital siendo mujer parece más difícil.
¿Sesgo o contexto?
Durante la conversación surgieron dos ideas que rompen esquemas:
- Equipos mixtos, más eficientes: varias experiencias apuntan a que los equipos liderados por mujeres —o con liderazgo compartido— son más exitosos en rondas de financiación. ¿Por qué? Diversidad en la toma de decisiones, equilibrio en la gestión del riesgo y mayor empatía con inversores.
- ¿Querer o poder?: no todas las barreras son externas. Algunas profesionales priorizan otros proyectos vitales: ser madres, conciliar, liderar desde la flexibilidad. ¿Qué ocurre cuando el modelo de éxito sigue anclado en la figura del CEO hiperdisponible y sin límites? ¿Estamos midiendo ambición con parámetros obsoletos?
Tres claves para avanzar
- Visibilidad y redes: sin referentes femeninos en inversión, el círculo sigue cerrado.
- Formación financiera: desde etapas tempranas, para reducir inseguridad en el pitch.
- Cambio cultural: redefinir liderazgo y éxito para que conciliar no sea sinónimo de renunciar.
Este Txoko no resolvió todas las preguntas, pero abrió un espacio necesario: hablar sin filtros sobre sesgos, datos y decisiones personales. Porque la igualdad real no se construye solo con capital, sino con perspectiva.
Fueron protagonistas de la mesa redonda que se propuso:
- Pedro Muñoz-Baroja (Easo Ventures) aportó la visión desde el capital riesgo, subrayando la necesidad de incorporar más mujeres en órganos de decisión.
- Alaitz Zabala (Universidad de Deusto) compartió datos que evidencian sesgos estructurales y redes cerradas que penalizan el liderazgo femenino.
- Inés Larrea (Cimico) relató cómo logró levantar una ronda millonaria, destacando la importancia de la seguridad en el pitch y la preparación financiera.
- Jaime Muñoz (Banco Santander) ofreció la perspectiva bancaria tradicional, señalando avances y retos en la concesión de crédito.
Y se añadieron muy destacadas intervenciones desde el público asistente a cargo de profesionales hombres y mujeres con peso y experiencia en nuestro ecosistema empresarial territorial.
Para nosotros como co-organizadores ha sido una experiencia feliz, y ejemplar de diálogo constructivo. Con un debate honesto e inteligente. Que es la antesala que nos carga de razón para seguir persistiendo en la la llamada a la acción para instituciones, fondos y empresas. Porque el capital también necesita perspectiva y que las mujeres se queden fuera del emprendimiento activo y la creación de empresas es un fracaso social conjunto.
Para terminar, especial agradecimiento a Nerea Treviño y Nerea Ibañez, ambas ejecutivas de Aspegi por las facilidades en esta exitosa colaboración
