Los encuentros mensuales TXOKO sirven para reforzar el propósito de hacer comunidad creando un espacio que invite al intercambio de conocimiento, a conectar el talento emprendedor. Se desarrollan bajo una metodología consistente en que todas las personas emprendedoras asistentes tengan la oportunidad de vivir las dos siguientes experiencias:
1.- Dinámica de conexión entre las personas emprendedoras asistentes presentándose bajo el esquema de ¿Quién eres? ¿Qué haces? ¿Cuál es tu momentum en tu empresa/negocio?
2.- Lanzamiento de una sesión de conversación grupal sobre un topic previamente elegido y preparado por un facilitador donde poder extraer buenas prácticas, lecciones aprendidas y siempre reflexión crítica y constructiva para poder ser llevada al día a día de los negocios de las personas emprendedoras.
Los temas que se van a desarrollar siempre van a estar muy vinculados a los que se citan en el presente programa, a saber:
Cultura y valores del emprendimiento. – Cómo crear una sólida cultura de empresa desde la cual hacer acciones de employer branding (dificultad de encontrar y contratar talento)
Desdramatización del fracaso y su normalización. Lecciones aprendidas.
Mejorar capacidades directivas y de liderazgo para traccionar y hacer que los proyectos crezcan.
En esta ocasión hemos hecho una bonita colaboración con el
Parque Tecnológico Garaia para poner luz sobre uno de los casos más complicados desde la perspectiva emprendedora de creación de un modelo de negocio, como es el emprendimiento industrial.
Concretamente en un sector tan exigente como el mecanizado industrial.
Es el singular caso de Alain Vivas, que ha logrado lo que muchos
consideran una hazaña:
construir desde cero una empresa sólida,
Zerbimek, en Mondragón.
Con 30 empleados y una facturación cercana a los 3 millones de euros, su historia es un ejemplo inspirador de cómo la determinación, la visión y el liderazgo pueden transformar una idea en una realidad empresarial próspera.
En el encuentro, siempre cercano y conversacional, Alain compartió con mucha humildad los aprendizajes clave de su trayectoria: desde los retos iniciales de emprender en la industria del metal hasta las decisiones que le permitieron consolidar Zerbimek como un referente.
Alegrías y penas con un gran componente personal en su narrativa, que fue seguida por una quincena de empresas participantes que disfrutaron de la experiencia a su vez aportando sus propias experiencias. Empresas veteranas y emprendedores que están empezando.
Resultó una bonita oportunidad para descubrir el lado humano y estratégico del emprendimiento industrial, con espacio para reflexionar, preguntar y aprender juntos.
