StartInnova, trabajando actitudes y comportamientos emprendedores en la escuela

StartInnova, trabajando actitudes y comportamientos emprendedores en la escuela

Finalistas Startinnova

Finalistas Startinnova

Acabamos de reeditar una nueva colaboración con el programa STARTinnova, diseñado por el diariovasco.com, con Iñigo Kortabitarte a la cabeza, que posee la muy loable intención de fomentar comportamientos emprendedores en los ciclos de formación de jóvenes estudiantes en edades de 16 a 20 años.

Un programa que ya cumple tres años y que se está caracterizando por hacer un trabajo espectacular con los estudiantes de los centros educativos de Gipuzkoa y sus profesores. Un programa humilde en apariencia, pero grande en resultados por lograr la implicación de muchas personas del mundo de la educación, la universidad, la empresa y centros que fomentan y apoyan la creación de empresas. 

STARTInnova es una propuesta absolutamente alineada con la visión estratégica de Adegi y las consecuentes líneas de acción emprendidas por nuestro Foro de Emprendedores. Lo apoyamos sin fisuras porque es un programa que va a lo esencial, crear una valiosa experiencia con un impacto positivo en fases tempranas de la educación (previo al ingreso en la universidad o finalización de los ciclos de formación profesional), fomentando la cultura  y actitudes emprendedoras de los estudiantes. Para ello se utiliza una metodología muy atractiva que incide tanto en la parte intangible de desarrollo habilidades de comunicación e inteligencia emocional del alumno, como en el conocimiento de la metodología canvas y los conceptos básicos e imprescindibles para la generación de ideas de negocio viables. 

Este año, como viene siendo habitual además, les hemos apoyado en tres actividades concretas como han sido las charlas interactivas con los estudiantes, protagonizadas por  Markel Urretavizcaya en su rol de emprendedor promotor del proyecto de consumo colaborativo Areavan (aquí); Iñigo Irizar en su rol de inversor y experto en consultoría de modelos de negocio (aquí); e Iranzu Sainz de Murieta en su rol de emprendedora social como fundadora de Sinnple (aquí). 

Personalmente la he gozado haciendo un año más las labores de jurado, observando a los equipos de chicos y chicas cómo han defendido con convicción y valentía sus proyectos a concurso, percibiendo sus nervios por la responsabilidad de no fallar en las presentaciones y admirandome de lo que estos chicos y chicas han sido capaces de currar en unos pocos meses de trabajo.

Literalmente han “movido el culo” para saber como hacer una investigación básica previa de mercado sobre las posibilidades de venta de su producto/servicio, así como transmitir de modo creíble su idea de negocio apoyándose en conceptos financieros de inversión y gasto con el objetivo de convercernos como jurado que sus “empresas” tenían posibilidades de “abrir la persiana” creando empleos de forma sostenible y rentable. Si esto fuera poco, además han sabido contestar casi siempre a las preguntas difíciles que como jurado nos tocaban hacerles. 

Ederra bete dezuen lana. Zorionak eta milesker gazteei erakutsi diguzuen guztiarengatik! Hurrengo urterarte! 🙂

 

Entrevista en D.V.: «Interiorizar los valores del emprendimiento es clave para la empleabilidad de los jóvenes»

Entrevista en D.V.: «Interiorizar los valores del emprendimiento es clave para la empleabilidad de los jóvenes»

Articulo D.V.

En esta ocasión me toca ser protagonista del post. Reproduzco la entrevista publicada hoy domingo en el Diario Vasco con motivo de la colaboración y patrocinio que hemos realizado desde Adegi con el programa STARTInnova.

La entrevista dice así:

Adegi es uno de los patrocinadores de STARTInnova, iniciativa para el fomento de los comportamientos emprendedores impulsada por diariovasco.com Josean Rodriguez, Gestor de Emprendimiento y coordinador del Foro de Emprendedores de Adegi, subraya la importancia de que los jóvenes interioricen valores del emprendimiento como la pasión, la audacia, la creatividad, la tenacidad y adaptación al cambio como palanca vital para ser personas más empleables, con mayor capacidad de generar y desarrollar proyectos vitales.

Pregunta: ¿Qué lleva a Adegi a patrocinar el proyecto STARTInnova?

El hecho es que repetimos experiencia de colaboración con el Diario Vasco con el programa StartInnova. La experiencia del año pasado fue francamente positiva ya que pudimos constatar que se produjo una excelente participación de estudiantes y colegios. A la postre, esta circunstancia ha sido un acierto porque ha permitido conocer las fortalezas del programa sobre las cuales asentar este año un notable crecimiento relativo al número de colegios y alumnos participantes.

Esto no se logra si no hay un equipo por detrás trabajando con mucho compromiso y conocimiento de causa. Constatamos que los objetivos del programa están 100% alineados con nuestra visión. Promover actitudes emprendedoras en edades tempranas es imprescindible. Estamos convencidos de que la actitud emprendedora se debe interiorizar en edades tempranas, “aprender por contagio”, para después “mantenerla durante todo tu vida profesional y personal”. Cuanto antes sembremos la semilla del emprender, mejor. Nos parece muy interesante también la metodología empleada, combinando aspectos más teóricos con el ejercicio práctico de hacer un proyecto concreto y fomentando así aspectos clave como el trabajo en equipo.

Pregunta: ¿Cuáles son las principales barreras de los jóvenes a la hora de emprender?

La primera es claramente la cultural. A pesar de todos los esfuerzos que desde hace unos años se vienen haciendo en torno al emprendimiento, es un hecho que las tasas de emprendimiento (GEM) en el País Vasco son preocupantes. Todavía hoy la imagen del empresario, la percepción del riesgo económico y personal que el entorno familiar de un joven va a trasladarle, así como en muchos casos la incomprensión que van a tener que sufrir mientras viven con intensidad su proyecto, puede hacer que éstos

se retraigan por opciones más fáciles de entender. Lo que ocurre es que este paradigma del empleo ha cambiado drásticamente. Por otro lado, existen otras razones de peso que escapan a lo cultural y que se revelan como auténticos frenos para los jóvenes dispuestos a fundar su propia empresa, como son las barreras burocráticas, ficales y de índole legal en materia laboral. Pero en todo caso, conviene significar que hablamos de emprendimiento como algo más que crear empresas.

Hablamos de actitudes, de valores. De asumir que el mundo es más complejo. Los cambios y la velocidad a la que se producen son extenuantes. Ya no basta solamente con sacar buenas notas y tener un gran expediente curricular. Diferenciarse es esencial, y que la empresas aprecien en los jóvenes candidatos el ‘espíritu emprendedor’ es determinante.

Pregunta: ¿Por qué las empresas quieren contratar a personas con actitudes emprendedoras?

Porque son personas que han interiorizado valores y actitudes determinantes para llegar a su máximo potencial, tanto personal como profesional. Porque no se conforman, se adaptan, son tenaces y resistentes. Dispuestos a arriesgar en sacar las mejores ideas adelante, a jugársela. También es cierto que son personas a las que si no se les da espacio de experimentación y autonomía se van a frustrar y posiblemente abandonen esa empresa para buscar nuevos retos y horizontes.

Eso, hoy día, las empresas mas vanguardistas y mejor posicionadas lo tienen muy claro y es un elemento diferencial que buscan en las personas que quieren contratar para integrarse en sus plantillas. Los atributos del emprendimiento son mucho más que una moda del momento. Son la esencia que explica el fenómeno industrial habido en el País Vasco en nuestro pasado más reciente.

Pregunta: ¿El empresario guipuzcoano es emprendedor?

Sin ninguna duda. Lo fue en su momento cuando decidió arriesgar creando su empresa, y seguramente lo es hoy porque a la vista del contexto de la crisis, las enormes dificultades financieras, el reto de la competitividad y abrir nuevos mercados, exigen un alto componente de valor, capacidades y visión (además de gran conocimiento de gestión empresarial). Los empresarios han interiorizado que los sistemas de gestión interna existentes deben de cambiar hacia nuevos modelos donde el talento, el compromiso y las actitudes emprendedoras de los empleados sean protagonistas en fórmulas de participación donde todos ganen.

Y en Adegi estamos absolutamente implicados en favorecer, ayudar y acompañar a las pymes en su transformación en empresas del siglo XXI. Aprender a cooperar para innovar es esencial, dado que hacerlo de modo solitario e individual en muchos casos no va a ser posible.

Pregunta: ¿Cuál está siendo la experiencia de Adegi con los emprendedores a través de su Foro de Emprendedores?

Estamos aprendiendo mucho con los emprendedores que se han sumado al foro. Una reflexión interna de carácter estratégico nos dio la clave de oportunidad en torno al fenómeno de los emprendedores y la tipología de nueva empresa que estaban construyendo. Constatamos que merecía la pena explorar una vía de creación de conocimiento, de red, juntando talento y experiencias diversas en la aventura de emprender… Pusimos personas y recursos en ello y podemos decir que ha sido, está siendo, un viaje apasionante que va a entrar en su tercer año.

Recientemente el foro de Emprendedores de Adegi, conformado por unas 60 empresas, vienen de realizar una reflexión estratégica a dos años que les ha colocado unos retos y objetivos en los que un equipo de coordinación interdisciplinar interno va a trabajar con intensidad. En el futuro que se han marcado, uno de los elementos relevantes es que se han constituido como una Asociación incardinada dentro de la propia Adegi. Han conformado su propia voz, son protagonistas únicos de su futuro colectivo y buscan adherir más emprendedores y nuevas empresas. Ganar masa crítica es uno de los objetivos.

Charlando sobre emprendimiento y empresa con alumnas del Instituto Txindoki de Beasain

Alumnas Instituto TxindokiJose Mari Garay es un profesor de bachiller que trabaja en el Instituto Txindoki de Beasain. Hace unos días decidió ponerse en contacto con nosotros para proponer diésemos una charla sobre emprendimiento y empresa a sus alumnas y alumnos de bachiller. Según me contaba, en este ciclo imparte clases de contabilidad y estaba buscando  alternativas formativas al plan de estudios, que procurase a sus alumnas la oportunidad de conocer una experiencia real de empresa, protagonizada fundamentalmente por algún joven emprendedor que hubiera decidido crear una como opción personal. Su preocupación, por tanto, era tratar de ir más allá de enseñar los principios básicos de la economía y la contabilidad aplicada a una actividad o negocio, saliéndose del encorsetamiento de una clase magistral.

Nuestro primer encuentro fué breve, apenas estos breves apuntes. Pero me dejó una gran impresión. Por ser de ese tipo de personas que transmiten honestidad y absoluto compromiso por su trabajo, por los jóvenes a los que forma. Y por ser una persona  entrañable. Perteneciente a esa especie de “viejo profesor” de Instituto que uno recuerda con cariño durante toda su vida. Así que siendo honestos, no nos hizo falta hablar demasiado más. Por mi parte le pedí concretase con sus alumnas y alumnos  un guión de preguntas y cuestiones sobre las que querían hablar especialmente y que pediría a mi querido amigo Xabier de la Maza, emprendedor “salsero”, gran comunicador y protagonista de una trayectoria vital trepidante de generación de proyectos, participase en la charla fundamentalmente para aportar su experiencia y someterse a cuantas preguntas quisieran hacerle.

Cosa que hicimos este viernes pasado. Durante hora y media. Delante 18 chicas y 2 chicos, con edades de 16 y 17 años. Y nuestro entrañable profesor Jose Mari. ¿Que puedo decir? Que tanto Xabier y yo nos sentimos muy bién desde el principio, por disponer de una ocasión preciosa de poder tener una charla franca y abierta con estas chicas que están en puertas de tomar decisiones importantes de futuro. Que suponemos están tratando de entender como funciona el mundo, más allá de las cosas naturales que les tiene que preocupar a su edad. Y en esto, nos zafamos tanto Xabier como yo, en tratar de aportar nuestra visión sobre el emprendimiento, más allá de las modas y el exceso de discurso que quizás pueda haber estos días, para hablar fundamentalmente sobre sus valores, sobre que lo que entendemos son “comportamientos y actitudes emprendedoras” en clave territorial (Gipuzkoa) y coyuntura socio-económica (crisis y cambio de era).

Sí, complicado hablar de todo esto queriendo “enganchar” a nuestra exigente audiencia. 😉 El reto era hacerlo de modo empático, divertido hasta donde pudiéramos, y “removerles” (en el mejor sentido) con algunos mensajes. No estoy seguro de si lo conseguimos, pero de lo que sí estoy seguro es que Xabier estuvo espléndido en su narrativa explicando sus “maravillosas locuras” con sus socios Andoni y Nacho. Percibí que sus historias eran escuchadas con mucha atención ….y hasta con risas cuando a modo de ejemplo de “hacer cosas distintas” exhibió el video del sorteo de un queso etiqueta negra Aranburu en la época en que se ocuparon de la estrategia de venta e-commerce en Internet de un producto tradicional como es este queso de un conocido productor del Gohierri. Ese lenguaje llano y cercano de Xabier, sumado a su pasión y frescura con todo lo que hace, dificilmente aburre. A mí me tocó explicar qué es el Foro de Emprendedores, lo que hacemos en colectivo como comunidad y su porqué. Unas pinceladas sobre lo que es compartir experiencias de aprendizaje, colaborar en red, y apoyarnos. Signo de los tiempos.

Las chicas no nos contaron demasiadas cosas, supongo que es lo normal. Ya sabemos lo tímidos que somos por estas latitudes. Sí que varias de ellas cursarán estudios en distintas universidades de por aquí, como empresariales, derecho, magisterio, criminología…otros todavía no lo tenían claro. A este respecto sí que les quisimos dejar un par de ideas. Sencillas de entender, y más difíciles de ejecutar. Sugerencias como que se dejen llevar por su intuición y corazón formándose en aquello que les gusta, en lo que saben son buenas,  comprometiéndote con trabajo y esfuerzo (sí, es absolutamente compatible con divertirse y hasta hacer locuras 😉 ) en adquirir el conocimiento y las destrezas necesarias para llegar a su punto óptimo…para que una vez acaben, bien decidan trabajar por cuenta ajena, o crear una empresa (en todas las formas posibles que hoy día se puede  hacer), disfruten aprendiendo todos los días y no se conformen con aquello que no quieran. El concepto de ser dueños y protagonistas de su viaje y futuro. Minimizando el miedo a equivocarse. Se aprende más de los errores que de los aciertos. ¡Y hay que desdramatizar el error!.

Y para aquellas que no saben todavía que hacer, que no se depriman ni tengan miedo al futuro. Está lleno de oportunidades. Pero es requisito indispensable tener “hambre de conocimiento”, adquirir cultura, buen inglés y estar dispuesto a viajar y conocer otras culturas y países. Nos dejamos mucho por contar, claro. ¡Pobre chicas si no! Pero les dejamos una sugerencia a este respecto. Les preguntamos si conocían el famoso discurso que Steve Jobs había pronunciado en la Universidad de Stanford y nos dijeron que no. Les pedimos que lo hicieran. Y les deseamos lo mejor!!

Os dejo esta breve entrevista a Jose Mari Garay y el propio Xabier de la Maza.

STARTinnova, fomentando comportamientos emprendedores en las escuelas

Logo-STARTinnovaSTARTinnova es el resultado de una excelente idea del diariovasco.com, con Iñigo Kortabitarte a la cabeza, que posee la muy loable intención de fomentar comportamientos emprendedores de 130 estudiantes de bachiller y formación profesional seleccionados pertenecientes a los doce centros de guipuzcoanos que se han adherido a esta primera edición. Una propuesta absolutamente alineada con la visión estratégica de Adegi y las consecuentes líneas de acción y reflexión emprendidas por nuestro Foro de Emprendedores.

StartInnova nos parece excelente porque es un programa que busca crear un impacto en el territorio guipuzcoano fomentando la cultura emprendedora desde una fase  temprana, previa al ingreso en la Universidad o en los grados superiores de las Escuelas de formación profesional. Con una metodología muy atractiva que incide tanto en la parte intangible de desarrollo habilidades de comunicación e inteligencia emocional del alumno, como en el conocimiento de metodologías y conceptos básicos e imprescindibles para la generación de ideas de negocio viables.

Así cuando el propio Iñigo y su colaboradora Maider Perea nos propusieron apoyar esta idea desde el patrocinio, y colaboración estrecha con los emprendedores que conforman el Foro, nos sumamos entusiasticamente. Por la bondad y propósito de la idea, por lo bien armada que estaba la propuesta y desde luego por la acreditada capacidad de sus promotores en su reciente trayectoria en programas e iniciativas de apoyo y promoción del emprendimiento como son CICD (startup competition y I#Fail), optimismo digital  y Klik eta Klik.

En definitiva, un programa formativo que explora territorios comunes de nuestra Propuesta abierta para el desarrollo de una Gipuzkoa emprendedora y en los que nos gusta encontrarnos con colaboradores tan relevantes en nuestro “ecosistema emprendedor” como Fagor, Tknika y la Universidad del País Vasco.

Juan Mancisidor, Director de Marketing y Relaciones Externas de Adegi nos cuenta en esta entrevista con más detalle los porqués de nuestro apoyo y colaboración con STARTinnova.

Propuesta abierta para el desarrollo de una Gipuzkoa emprendedora

Cerramos año. Y queremos hacerlo dando a conocer una iniciativa que nos ha llevado su tiempo porque ha sido el resultado de una reflexión conjunta realizada por este Foro de Emprendedores. La hemos llamado Propuesta Abierta para el desarrollo de una Gipuzkoa Emprendedora

Es un trabajo colaborativo que pretende dar una foto, un diagnóstico del ecosistema emprendedor guipuzcoano. Responde al reto y la vocación de comprometernos personal y colectivamente con nuestro territorio, en la medida en que somos parte, nodo, una comunidad diversa, que teniendo objetivos e inquietudes comunes decide aportar su conocimiento y experiencia en creación de empresas proponiendo líneas de trabajo desde una actitud de rigor, responsabilidad y compromiso con nuestros proyectos y sociedad donde vivimos.

La propuesta se articula en torno a tres ejes: Educacional, Institucional y Competitividad Territorial.

Es un documento que nos ha salido largo. 27 páginas (incluye resumen ejecutivo y bibliografía) que han sido sometidas a la lectura crítica de todas las personas que conformamos este Foro, así como algunas otras externas que hemos elegido por ser referentes. Valoramos y agradecemos mucho el feedback recibido. Nosotros estamos convencidos de la honestidad y calidad de la propuesta. Toca ahora saber como es percibida por todo aquél que se sienta concernido por el emprendimiento, especialmente por aquellos líderes y gestores con responsabilidades directas de gobierno.

Para hacer boca y que el lector sepa que se va a encontrar en esta propuesta, os adelantamos su introducción. Dice así:

El Foro de Emprendedores de Adegi está conformado por una pluralidad de personas con un denominador común:

  • Haber creado un proyecto empresarial, una idea de negocio, en cualquiera de sus formas jurídicas.
  • Compartir unos atributos, características personales que nos empujan a vivir el hecho de emprender como una actitud de compromiso con nuestros proyectos y la sociedad de la que formamos parte, más allá del legítimo y deseado beneficio económico resultante de nuestra actividad.

Entendemos que la primera y fundamental contribución con la sociedad es la de crear puestos de trabajo y riqueza. A partir de ahí, deseamos co-crear con las personas que forman parte de nuestros proyectos y empresas nuevas formas de relaciones laborales, transparentes, comprometidas, meritocráticas, igualitarias, horizontales… en las que todas las partes ganen en base a la aportación y el mérito de cada cual.

Los miembros de este foro llevamos un año largo compartiendo experiencias, vivencias, éxitos, fracasos… debatiendo y discutiendo ideas en torno al emprendimiento. Es un grupo diverso, ya numeroso, con una amplia representación de sectores de la economía, tipologías de empresa y estadios de desarrollo (creación, consolidación, crecimiento). Se puede decir que hay mucho conocimiento acumulado. Y sentimos la inquietud de querer compartirlo con la administración, agentes sociales y ciudadanía en general, en tanto en cuanto son parte fundamental del ecosistema que da soporte al emprendedor.

Nos inspira la filosofía y metodología del procomún entendido como un modo de co-creación protagonizado por personas que conforman una comunidad diversa, responsable, con vocación de entregarlo a quienes, teniendo la capacidad y el poder de decidir, puedan tomar medidas que faciliten el emprendimiento de los que vendrán después de nosotros.

Si en la definición de procomún encontramos que es el recurso que crea una comunidad dotándose de un modelo de gestión en aras de lograr un beneficio colectivo, no podemos sentirnos más concernidos con esta descripción. Nuestro objetivo es, como decíamos, crecer como comunidad de emprendedores, aportando nuestro conocimiento y visión transformadora. Son tiempos líquidos, complejos, de permanente cambio que exigen que acertemos en construir una sociedad mejor con un sistema económico y productivo más sostenible e innovador.

Tratamos además de aportar un diagnóstico y unas líneas de trabajo a partir de la radiografía del emprendimiento en la Comunidad Autónoma del País Vasco que obtenemos del informe Global Entrepreneurship Monitor (GEM) y de nuestra propia experiencia. Nos parece oportuno e indispensable hablar también de valores e intangibles de índole cultural y educacional en tanto en cuanto es demostrable su incidencia en el ecosistema emprendedor. Sabemos que en este último tiempo quizás se está produciendo un exceso de mensajes en este sentido y eso lleva aparejados peligros de saturación y pérdida de credibilidad. La clave, nos parece, es trabajar en la idea de construir una base sólida, un bien común, que pueda ser interiorizado y aprendido de un modo colectivo. Nada nos gustaría más que lograr aportar un documento de trabajo vivo, del cual otras personas y agentes puedan recoger ideas, contribuir, criticar, sumar… consiguiendo que este trabajo no muera aquí, sino que pueda ser permanentemente revisado y utilizado.

Somos conscientes también, ya avisamos, que nuestro trabajo no es innovador en cuanto a ideas, diagnósticos y líneas de trabajo propuestas. Nuestro diferencial es haber sido capaces de reflexionar colectivamente y formular una propuesta que se convierte en nuestro “campamento base” desde el cual poder abordar retos conjuntos. Así, no hemos querido presentar un “check list” al uso de reivindicaciones a los sectores público y privado.  Lógicamente las tenemos y en cierto modo esbozamos las principales. Queremos pensar, así lo creemos, que tendremos oportunidad de evolucionar esta propuesta debatiéndola con los actores principales que inciden directamente en la mejora del ecosistema emprendedor vasco.

Dos cosas antes de terminar. De un lado os dejamos a continuación la entrevista/charla en la que Aje Arruti e Iranzu Sainz de Murieta relatan el proceso de elaboración de nuestra propuesta. Conceptos, ideas y metodologías aplicadas.

Y de otro claro está, la propia Propuesta que podéis descargaros aquí.

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